Protective Life ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan dan insurans yang menyediakan produk insurans hayat serta anuiti untuk menyokong perancangan kewangan jangka panjang. Tawarannya merangkumi insurans hayat berjangka, seumur hidup dan sejagat, serta anuiti tetap, serta-merta, terindeks dan berubah-ubah. Syarikat ini melayani pelanggan yang membuat perancangan untuk persaraan, keperluan pewarisan harta, perlindungan keluarga dan peringkat penting kehidupan yang lain, dengan peluang kerjaya yang berkaitan dengan bidang insurans dan perkhidmatan kewangan.
Penasihat Undang-Undang, Faedah Pekerja (Jarak Jauh - Amerika Syarikat)
Memberi nasihat kepada perniagaan insurans faedah pekerja Protective Life mengenai pematuhan PFML, hilang upaya dan insurans berkumpulan. Mentafsir peraturan, menyokong operasi produk dan mengurus hal ehwal kawal selia.
Penerangan
- Memantau dan mentafsir undang-undang, peraturan serta panduan negeri dan persekutuan yang mempengaruhi produk PFML berkanun, hilang upaya dan faedah pekerja yang lain.
- Memberi panduan kawal selia dan pematuhan mengenai perkara produk, operasi, tuntutan, pengedaran dan pelaksanaan.
- Menyokong pembangunan, pelancaran dan pentadbiran berterusan produk PFML, hilang upaya dan insurans berkumpulan yang lain.
- Menyemak borang polisi, sijil, rider, bahan pemasaran dan latihan serta proses perniagaan bagi memastikan pematuhan undang-undang dan kawal selia.
- Mengkaji isu kawal selia dan menyokong pemfailan kepada jabatan insurans, pelaporan, pertanyaan, pemeriksaan, aduan, rayuan tuntutan, timbang tara dan perkara berkaitan.
- Bekerjasama dengan rakan sekerja Produk, Operasi, Tuntutan, Pematuhan, Aktuari, Pengunderaitan, Pengedaran, Pemasaran dan Undang-Undang untuk mengenal pasti risiko serta membangunkan penyelesaian praktikal.
- Mewakili Pematuhan dalam projek rentas fungsi, inisiatif strategik dan usaha pembangunan produk.
- Mewujudkan dan menyampaikan latihan, panduan serta bahan pendidikan mengenai keperluan kawal selia dan isu pematuhan yang baru muncul.
- Menjejaki perkembangan perundangan dan kawal selia melalui persatuan perdagangan serta menyediakan penilaian impak dan cadangan.
- Menyokong dasar, prosedur, kawalan dan proses tadbir urus pematuhan yang menggalakkan pematuhan kawal selia serta pengurusan risiko yang berkesan.
Keperluan
- Ijazah Juris Doctor daripada sekolah undang-undang yang diiktiraf.
- Lesen aktif dan bereputasi baik dalam sekurang-kurangnya satu bidang kuasa Amerika Syarikat.
- Kira-kira lima tahun pengalaman profesional yang berkaitan atau pengalaman setara.
- Keupayaan yang kukuh dalam penyelidikan undang-undang, analisis, mengenal pasti isu dan penyelesaian masalah.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Keupayaan menukarkan keperluan undang-undang dan kawal selia yang kompleks kepada panduan perniagaan yang praktikal.
- Keupayaan bekerjasama dengan berkesan bersama pihak berkepentingan rentas fungsi.
- Keupayaan mempelajari bidang baharu dengan cepat.
- Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas.
- Pengalaman yang diutamakan dalam menyokong produk faedah pekerja seperti PFML berkanun, insurans hilang upaya, insurans berkumpulan, pengurusan cuti, insurans kemalangan dan kesihatan atau tawaran berkaitan.
- Pengalaman yang diutamakan dalam industri insurans dengan syarikat insurans atau firma undang-undang yang memfokuskan perkara kawal selia insurans.
- Pengalaman yang diutamakan dalam mentafsir dan menerapkan undang-undang serta peraturan insurans negeri dan persekutuan, serta memberi nasihat mengenai perkara pematuhan, kawal selia atau undang-undang yang menyokong produk dan operasi insurans.
Faedah
- Insurans kesihatan, pergigian dan penglihatan yang komprehensif.
- Faedah kesihatan mental.
- Program bantuan pekerja.
- Cuti berbayar.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek.
- Hari pemerhatian budaya.
- Sumbangan kepada akaun penjagaan kesihatan.
- Pelan pencen.
- Pelan 401(k) dengan padanan syarikat.
- Platform ProHealth Rewards dengan ganjaran tunai.
- Insentif tahunan berdasarkan prestasi individu dan syarikat.
- Peluang insentif tambahan.
- Sokongan penginapan untuk orang kurang upaya sepanjang proses permohonan dan pengambilan pekerja.