Protective Life je společnost poskytující finanční a pojišťovací služby, včetně životního pojištění a anuitních produktů určených pro dlouhodobé finanční plánování. Její nabídka zahrnuje termínované, celoživotní a univerzální životní pojištění spolu s pevnými, okamžitými, indexovanými a variabilními anuitami. Společnost slouží zákazníkům, kteří plánují odchod do důchodu, řeší majetkové otázky, ochranu rodiny a další významné životní etapy; kariérní příležitosti souvisejí s její činností v oblasti pojišťovnictví a finančních služeb.
Právní poradce pro zaměstnanecké benefity (práce na dálku — Spojené státy)
Poskytujte právní poradenství pojišťovacímu podniku Protective Life v oblasti zaměstnaneckých benefitů, PFML, pracovní neschopnosti a dodržování pravidel skupinového pojištění. Vykládejte předpisy, podporujte provoz produktů a řešte regulatorní záležitosti.
Spojené státy145 000 $ – 180 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavní právní poradcePopis
- Sledovat a vykládat státní a federální zákony, předpisy a pokyny ovlivňující zákonné produkty PFML, pojištění pracovní neschopnosti a další produkty zaměstnaneckých benefitů.
- Poskytovat regulatorní a compliance poradenství v produktových, provozních, škodních, distribučních a implementačních záležitostech.
- Podporovat vývoj, uvedení na trh a průběžnou správu produktů PFML, pojištění pracovní neschopnosti a dalších skupinových pojistných produktů.
- Posuzovat pojistné formuláře, certifikáty, dodatky, marketingové a školicí materiály i obchodní procesy z hlediska právních a regulatorních požadavků.
- Zkoumat regulatorní otázky a podporovat podání na pojišťovací úřady, vykazování, odpovědi na dotazy, kontroly, stížnosti, odvolání týkající se pojistných událostí, arbitráže a související záležitosti.
- Spolupracovat s kolegy z produktového, provozního, škodního, compliance, pojistně-matematického, underwritingového, distribučního, marketingového a právního oddělení při identifikaci rizik a tvorbě praktických řešení.
- Zastupovat compliance v mezifunkčních projektech, strategických iniciativách a úsilí v oblasti vývoje produktů.
- Vytvářet a vést školení a připravovat pokyny a vzdělávací materiály o regulatorních požadavcích a nových otázkách compliance.
- Sledovat legislativní a regulatorní vývoj prostřednictvím profesních asociací a připravovat posouzení dopadů a doporučení.
- Podporovat compliance politiky, postupy, kontrolní mechanismy a procesy řízení, které podporují dodržování předpisů a účinné řízení rizik.
Požadavky
- Titul Juris Doctor získaný na akreditované právnické fakultě.
- Platná licence v dobrém stavu alespoň v jedné jurisdikci USA.
- Přibližně pět let relevantní odborné praxe nebo rovnocenná zkušenost.
- Silné schopnosti právního výzkumu, analýzy, identifikace problémů a jejich řešení.
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti.
- Schopnost převádět složité právní a regulatorní požadavky do praktického obchodního poradenství.
- Schopnost efektivně spolupracovat se zainteresovanými stranami napříč funkcemi.
- Schopnost rychle si osvojovat nové oblasti.
- Schopnost řídit konkurenční priority v rychle se měnícím prostředí.
- Výhodou je zkušenost s podporou produktů zaměstnaneckých benefitů, jako jsou zákonné PFML, pojištění pracovní neschopnosti, skupinové pojištění, řízení dovolených, úrazové a zdravotní pojištění nebo související produkty.
- Výhodou je zkušenost v pojišťovnictví u pojišťovny nebo v právní kanceláři zaměřené na regulaci pojišťovnictví.
- Výhodou je zkušenost s výkladem a uplatňováním státních a federálních zákonů a předpisů v oblasti pojišťovnictví a s poskytováním poradenství v otázkách compliance, regulace nebo práva souvisejících s pojišťovacími produkty a provozem.
Benefity
- Komplexní zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Benefity na podporu duševního zdraví.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Placené volno.
- Placená rodičovská dovolená.
- Pojištění krátkodobé pracovní neschopnosti.
- Den pro kulturní tradice.
- Příspěvky na účty zdravotní péče.
- Penzijní plán.
- Plán 401(k) s příspěvky společnosti.
- Platforma ProHealth Rewards s peněžními odměnami.
- Roční motivační odměna podle výkonu zaměstnance a společnosti.
- Další možnosti motivačních odměn.
- Podpora při zajištění přiměřených úprav pro osoby se zdravotním postižením během celého procesu podávání žádosti a náboru.