Protective Life est une entreprise de services financiers et d’assurance qui propose des produits d’assurance vie et de rentes conçus pour soutenir la planification financière à long terme. Son offre comprend des assurances vie temporaires, entières et universelles, ainsi que des rentes fixes, immédiates, indexées et variables. L’entreprise accompagne les clients qui planifient leur retraite, leurs besoins successoraux, la protection de leur famille et d’autres étapes importantes de la vie, avec des opportunités professionnelles liées à ses activités dans les secteurs de l’assurance et des services financiers.
Juriste, avantages sociaux des employés (télétravail - États-Unis)
Conseillez l’activité d’assurance des avantages sociaux des employés de Protective Life sur la conformité en matière de PFML, d’invalidité et d’assurance collective. Interprétez les réglementations, accompagnez les opérations produits et gérez les questions réglementaires.
États-Unis145 000 $ – 180 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Surveiller et interpréter les lois, réglementations et orientations fédérales et étatiques ayant une incidence sur les produits légaux de PFML, d’invalidité et autres avantages sociaux des employés.
- Fournir des conseils réglementaires et de conformité sur les questions liées aux produits, aux opérations, aux sinistres, à la distribution et à la mise en œuvre.
- Soutenir le développement, le lancement et l’administration continue des produits de PFML, d’invalidité et d’autres assurances collectives.
- Examiner les formulaires de polices, certificats, avenants, supports marketing et de formation, ainsi que les processus opérationnels, afin d’en vérifier la conformité juridique et réglementaire.
- Rechercher les questions réglementaires et soutenir les dépôts auprès des services des assurances, les rapports, demandes de renseignements, contrôles, réclamations, appels de sinistres, arbitrages et sujets connexes.
- Collaborer avec les équipes Produit, Opérations, Sinistres, Conformité, Actuariat, Souscription, Distribution, Marketing et Juridique afin d’identifier les risques et de développer des solutions concrètes.
- Représenter la Conformité dans les projets transverses, les initiatives stratégiques et les activités de développement de produits.
- Créer et dispenser des formations, conseils et supports pédagogiques sur les exigences réglementaires et les nouveaux enjeux de conformité.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires par l’intermédiaire d’associations professionnelles et préparer des analyses d’impact ainsi que des recommandations.
- Soutenir les politiques, procédures, contrôles et processus de gouvernance de la conformité qui favorisent le respect des exigences réglementaires et une gestion efficace des risques.
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée.
- Autorisation d’exercer active et en règle dans au moins une juridiction des États-Unis.
- Environ cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ou expérience équivalente.
- Solides compétences en recherche juridique, analyse, identification des enjeux et résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Capacité à transformer des exigences juridiques et réglementaires complexes en conseils pratiques pour l’entreprise.
- Capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes de différentes fonctions.
- Capacité à assimiler rapidement de nouveaux sujets.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
- Une expérience dans l’accompagnement de produits d’avantages sociaux des employés, tels que le PFML légal, l’assurance invalidité, l’assurance collective, la gestion des congés, l’assurance accidents et santé ou des offres connexes, est souhaitée.
- Une expérience dans le secteur de l’assurance, auprès d’un assureur ou d’un cabinet d’avocats spécialisé en réglementation des assurances, est souhaitée.
- Une expérience dans l’interprétation et l’application des lois et réglementations fédérales et étatiques en matière d’assurance, ainsi que dans le conseil sur des questions de conformité, réglementaires ou juridiques liées aux produits et opérations d’assurance, est souhaitée.
Avantages
- Assurance complète santé, dentaire et optique.
- Avantages liés à la santé mentale.
- Programme d’aide aux employés.
- Congés payés.
- Congé parental payé.
- Couverture invalidité de courte durée.
- Journée consacrée aux célébrations culturelles.
- Contributions aux comptes de santé.
- Régime de retraite.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Plateforme ProHealth Rewards avec récompenses en espèces.
- Prime annuelle fondée sur les performances individuelles et celles de l’entreprise.
- Possibilités supplémentaires de primes.
- Accompagnement pour les aménagements liés au handicap tout au long du processus de candidature et de recrutement.