Protective Life es una empresa de servicios financieros y seguros que ofrece productos de seguros de vida y rentas diseñados para respaldar la planificación financiera a largo plazo. Su oferta incluye seguros de vida temporales, enteros y universales, además de rentas fijas, inmediatas, indexadas y variables. La empresa atiende a clientes que planifican su jubilación, sus necesidades patrimoniales, la protección de su familia y otras etapas importantes de la vida, con oportunidades profesionales vinculadas a su actividad en los sectores de los seguros y los servicios financieros.
Asesor jurídico, beneficios para empleados (remoto - Estados Unidos)
Asesore al negocio de seguros de beneficios para empleados de Protective Life en materia de cumplimiento de PFML, discapacidad y seguros colectivos. Interprete normativas, apoye las operaciones de productos y gestione asuntos regulatorios.
Estados Unidos145.000 $ – 180.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Supervisar e interpretar las leyes, regulaciones y directrices estatales y federales que afectan a los productos legales de PFML, discapacidad y otros beneficios para empleados.
- Proporcionar orientación regulatoria y de cumplimiento sobre asuntos relacionados con productos, operaciones, siniestros, distribución e implementación.
- Apoyar el desarrollo, lanzamiento y administración continua de productos de PFML, discapacidad y otros seguros colectivos.
- Revisar formularios de pólizas, certificados, endosos, materiales de marketing y capacitación, y procesos empresariales para garantizar el cumplimiento legal y regulatorio.
- Investigar cuestiones regulatorias y apoyar presentaciones ante departamentos de seguros, informes, consultas, inspecciones, reclamaciones, apelaciones de siniestros, arbitrajes y asuntos relacionados.
- Colaborar con colegas de Producto, Operaciones, Siniestros, Cumplimiento, Actuarial, Suscripción, Distribución, Marketing y Legal para identificar riesgos y desarrollar soluciones prácticas.
- Representar a Cumplimiento en proyectos interfuncionales, iniciativas estratégicas y esfuerzos de desarrollo de productos.
- Crear e impartir capacitación, orientación y materiales educativos sobre requisitos regulatorios y cuestiones emergentes de cumplimiento.
- Hacer seguimiento de novedades legislativas y regulatorias a través de asociaciones del sector y preparar evaluaciones de impacto y recomendaciones.
- Apoyar las políticas, procedimientos, controles y procesos de gobierno de cumplimiento que promuevan el cumplimiento regulatorio y una gestión eficaz de riesgos.
Requisitos
- Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada.
- Licencia profesional vigente y en regla en al menos una jurisdicción de Estados Unidos.
- Aproximadamente cinco años de experiencia profesional relevante o experiencia equivalente.
- Sólidas capacidades de investigación jurídica, análisis, identificación de cuestiones y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para convertir requisitos legales y regulatorios complejos en orientación empresarial práctica.
- Capacidad para colaborar eficazmente con partes interesadas de distintas funciones.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevos temas.
- Capacidad para gestionar prioridades simultáneas en un entorno dinámico.
- Se valora la experiencia apoyando productos de beneficios para empleados, como PFML legal, seguros de discapacidad, seguros colectivos, gestión de licencias, seguros de accidentes y salud u ofertas relacionadas.
- Se valora la experiencia en el sector asegurador, ya sea con una compañía de seguros o un despacho jurídico especializado en asuntos regulatorios de seguros.
- Se valora la experiencia interpretando y aplicando leyes y regulaciones estatales y federales de seguros, y asesorando sobre asuntos de cumplimiento, regulatorios o jurídicos relacionados con productos y operaciones de seguros.
Beneficios
- Seguro integral de salud, dental y visión.
- Beneficios de salud mental.
- Programa de asistencia al empleado.
- Tiempo libre remunerado.
- Licencia parental remunerada.
- Cobertura por discapacidad a corto plazo.
- Día de observancia cultural.
- Aportaciones a cuentas de atención médica.
- Plan de pensiones.
- Plan 401(k) con aportación de la empresa.
- Plataforma ProHealth Rewards con recompensas en efectivo.
- Incentivo anual basado en el desempeño individual y de la empresa.
- Oportunidades adicionales de incentivos.
- Apoyo para adaptaciones por discapacidad durante todo el proceso de solicitud y contratación.