Protective Life yra finansinių paslaugų ir draudimo bendrovė, teikianti gyvybės draudimo ir anuitetų produktus, skirtus ilgalaikiam finansiniam planavimui. Jos pasiūlą sudaro terminuotas, viso gyvenimo ir universalusis gyvybės draudimas, taip pat fiksuotieji, neatidėliotini, su indeksu susieti ir kintamieji anuitetai. Bendrovė aptarnauja klientus, planuojančius pensiją, turto paveldėjimo klausimus, šeimos apsaugą ir kitus svarbius gyvenimo etapus, o karjeros galimybės joje susijusios su draudimo ir finansinių paslaugų veikla.
Darbuotojų išmokų teisininkas (nuotolinis darbas – Jungtinės Amerikos Valstijos)
Konsultuokite „Protective Life“ darbuotojų išmokų draudimo verslą PFML, neįgalumo ir grupinio draudimo atitikties klausimais. Interpretuokite teisės aktus, padėkite užtikrinti produktų veiklą ir valdykite reguliavimo klausimus.
Aprašymas
- Stebėkite ir interpretuokite valstijų bei federalinius įstatymus, teisės aktus ir gaires, darančius poveikį įstatymais nustatytiems PFML, neįgalumo ir kitiems darbuotojų išmokų produktams.
- Teikite reguliavimo ir atitikties rekomendacijas produktų, veiklos, žalų, platinimo ir įgyvendinimo klausimais.
- Padėkite kurti, pradėti siūlyti ir nuolat administruoti PFML, neįgalumo ir kitus grupinio draudimo produktus.
- Peržiūrėkite polisų formas, liudijimus, priedus, rinkodaros ir mokymų medžiagą bei verslo procesus, kad jie atitiktų teisės aktų ir reguliavimo reikalavimus.
- Tirkite reguliavimo klausimus ir padėkite rengti dokumentus draudimo institucijoms, teikti ataskaitas, atsakyti į užklausas, pasirengti patikrinimams, nagrinėti skundus, žalų apskundimus, arbitražus ir kitus susijusius klausimus.
- Bendradarbiaukite su Produktų, Operacijų, Žalų, Atitikties, Aktuariniu, Rizikos vertinimo, Platinimo, Rinkodaros ir Teisės padalinių kolegomis, kad nustatytumėte rizikas ir kurtumėte praktinius sprendimus.
- Atstovaukite Atitikties funkcijai tarpdisciplininiuose projektuose, strateginėse iniciatyvose ir produktų kūrimo veikloje.
- Kurkite ir vykdykite mokymus, rengkite gaires bei mokomąją medžiagą apie reguliavimo reikalavimus ir naujas atitikties problemas.
- Stebėkite teisėkūros ir reguliavimo pokyčius per profesines asociacijas bei rengkite poveikio vertinimus ir rekomendacijas.
- Padėkite įgyvendinti atitikties politiką, procedūras, kontrolės priemones ir valdymo procesus, skatinančius reguliavimo reikalavimų laikymąsi ir veiksmingą rizikos valdymą.
Reikalavimai
- Juris Doctor laipsnis, įgytas akredituotoje teisės mokykloje.
- Galiojanti licencija ir nepriekaištinga profesinė reputacija bent vienoje JAV jurisdikcijoje.
- Apie penkeri metai susijusios profesinės patirties arba lygiavertė patirtis.
- Puikūs teisinio tyrimo, analitinio mąstymo, problemų nustatymo ir sprendimo gebėjimai.
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas sudėtingus teisinius ir reguliavimo reikalavimus paversti praktinėmis verslo rekomendacijomis.
- Gebėjimas veiksmingai bendradarbiauti su skirtingų funkcijų suinteresuotosiomis šalimis.
- Gebėjimas greitai įsisavinti naują informaciją.
- Gebėjimas greitai besikeičiančioje aplinkoje valdyti konkuruojančius prioritetus.
- Privalumu laikoma patirtis padedant vykdyti darbuotojų išmokų produktų, pavyzdžiui, įstatymais nustatyto PFML, neįgalumo draudimo, grupinio draudimo, atostogų administravimo, nelaimingų atsitikimų ir sveikatos draudimo ar susijusių produktų veiklą.
- Privalumu laikoma draudimo sektoriaus patirtis draudimo bendrovėje arba advokatų kontoroje, daugiausia dėmesio skiriančioje draudimo reguliavimo klausimams.
- Privalumu laikoma patirtis interpretuojant ir taikant valstijų bei federalinius draudimo įstatymus ir teisės aktus bei konsultuojant atitikties, reguliavimo ar teisiniais klausimais, susijusiais su draudimo produktais ir veikla.
Privalumai
- Išsamus sveikatos, dantų ir regėjimo draudimas.
- Psichikos sveikatos išmokos.
- Pagalbos darbuotojams programa.
- Apmokamas laisvas laikas.
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos.
- Trumpalaikio neįgalumo draudimas.
- Kultūrinio minėjimo diena.
- Įmokos į sveikatos priežiūros sąskaitas.
- Pensijų planas.
- 401(k) planas su darbdavio įmokomis.
- „ProHealth Rewards“ platforma su piniginiais apdovanojimais.
- Metinė skatinamoji išmoka, priklausanti nuo darbuotojo ir įmonės rezultatų.
- Papildomos skatinimo galimybės.
- Pagalba pritaikant darbo sąlygas dėl negalios viso kandidatavimo ir atrankos proceso metu.