Protective Life

1.001 – 5.000 Nhân viên

Protective Life là một công ty bảo hiểm và dịch vụ tài chính, cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ và niên kim nhằm hỗ trợ việc lập kế hoạch tài chính dài hạn. Các sản phẩm của công ty bao gồm bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, trọn đời và phổ quát, cùng với niên kim cố định, niên kim trả ngay, niên kim liên kết chỉ số và niên kim biến đổi. Công ty phục vụ khách hàng đang chuẩn bị cho hưu trí, nhu cầu lập kế hoạch di sản, bảo vệ gia đình và các giai đoạn quan trọng khác của cuộc sống, với các cơ hội nghề nghiệp gắn liền với lĩnh vực bảo hiểm và dịch vụ tài chính.

Việc làm tại công ty

Luật sư tư vấn, Phúc lợi nhân viên (Làm việc từ xa - Hoa Kỳ)

Tư vấn cho hoạt động kinh doanh bảo hiểm phúc lợi nhân viên của Protective Life về PFML, bảo hiểm thương tật và việc tuân thủ bảo hiểm nhóm. Giải thích quy định, hỗ trợ hoạt động sản phẩm và quản lý các vấn đề pháp lý.

1 tuần trước

Hoa Kỳ

145.000 $ – 180.000 $ / năm

Từ xa Toàn thời gian Trung cấp Cao cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Giám đốc pháp lý

Mô tả

Theo dõi và giải thích luật, quy định và hướng dẫn của tiểu bang và liên bang ảnh hưởng đến các sản phẩm PFML theo luật định, bảo hiểm thương tật và các sản phẩm phúc lợi nhân viên khác.
Cung cấp hướng dẫn về quy định và tuân thủ liên quan đến sản phẩm, hoạt động, bồi thường, phân phối và triển khai.
Hỗ trợ phát triển, ra mắt và quản lý liên tục các sản phẩm PFML, bảo hiểm thương tật và bảo hiểm nhóm khác.
Rà soát mẫu hợp đồng, giấy chứng nhận, điều khoản bổ sung, tài liệu tiếp thị và đào tạo, cùng các quy trình kinh doanh để bảo đảm tuân thủ pháp luật và quy định.
Nghiên cứu các vấn đề pháp lý và quy định, đồng thời hỗ trợ việc nộp hồ sơ, báo cáo, giải đáp yêu cầu, kiểm tra, khiếu nại, kháng nghị yêu cầu bồi thường, trọng tài và các vấn đề liên quan với cơ quan bảo hiểm.
Phối hợp với các đồng nghiệp thuộc bộ phận Sản phẩm, Vận hành, Bồi thường, Tuân thủ, Định phí, Thẩm định, Phân phối, Tiếp thị và Pháp chế để xác định rủi ro và xây dựng giải pháp thực tiễn.
Đại diện cho bộ phận Tuân thủ trong các dự án liên chức năng, sáng kiến chiến lược và hoạt động phát triển sản phẩm.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, hướng dẫn và tài liệu giáo dục về các yêu cầu quy định và những vấn đề tuân thủ mới nổi.
Theo dõi các diễn biến về lập pháp và quy định thông qua các hiệp hội thương mại, đồng thời chuẩn bị đánh giá tác động và khuyến nghị.
Hỗ trợ các chính sách, quy trình, biện pháp kiểm soát và quy trình quản trị về tuân thủ nhằm thúc đẩy việc tuân thủ quy định và quản lý rủi ro hiệu quả.

Yêu cầu

Bằng Tiến sĩ Luật từ một trường luật được công nhận.
Có giấy phép hành nghề đang hiệu lực và ở trạng thái tốt tại ít nhất một khu vực pháp lý của Hoa Kỳ.
Khoảng năm năm kinh nghiệm chuyên môn liên quan hoặc kinh nghiệm tương đương.
Khả năng nghiên cứu pháp lý, phân tích, nhận diện vấn đề và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
Có khả năng chuyển hóa các yêu cầu pháp lý và quy định phức tạp thành hướng dẫn kinh doanh thực tiễn.
Có khả năng phối hợp hiệu quả với các bên liên quan liên chức năng.
Có khả năng nhanh chóng tiếp thu lĩnh vực chuyên môn mới.
Có khả năng quản lý nhiều ưu tiên trong môi trường năng động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hỗ trợ các sản phẩm phúc lợi nhân viên như PFML theo luật định, bảo hiểm thương tật, bảo hiểm nhóm, quản lý nghỉ phép, bảo hiểm tai nạn và sức khỏe hoặc các sản phẩm liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm tại công ty bảo hiểm hoặc hãng luật tập trung vào các vấn đề pháp lý và quy định về bảo hiểm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giải thích và áp dụng luật, quy định bảo hiểm của tiểu bang và liên bang, đồng thời tư vấn về các vấn đề tuân thủ, quy định hoặc pháp lý hỗ trợ sản phẩm và hoạt động bảo hiểm.

Phúc lợi

Bảo hiểm sức khỏe, nha khoa và thị lực toàn diện.
Phúc lợi chăm sóc sức khỏe tâm thần.
Chương trình hỗ trợ nhân viên.
Thời gian nghỉ có hưởng lương.
Nghỉ phép có hưởng lương dành cho cha mẹ.
Bảo hiểm thương tật ngắn hạn.
Ngày nghỉ để quan sát văn hóa.
Đóng góp vào các tài khoản chăm sóc sức khỏe.
Chương trình lương hưu.
Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
Nền tảng ProHealth Rewards với phần thưởng bằng tiền mặt.
Khoản thưởng khuyến khích hằng năm dựa trên thành tích cá nhân và công ty.
Các cơ hội nhận thêm khoản thưởng khuyến khích.
Hỗ trợ điều chỉnh phù hợp cho người khuyết tật trong suốt quá trình ứng tuyển và tuyển dụng.