Protective Life ist ein Finanzdienstleistungs- und Versicherungsunternehmen, das Lebensversicherungen und Rentenversicherungsprodukte für die langfristige Finanzplanung anbietet. Zum Angebot gehören Risikolebensversicherungen sowie Kapitallebens- und fondsgebundene Lebensversicherungen, ergänzt durch feste, sofort beginnende, indexgebundene und variable Rentenversicherungen. Das Unternehmen unterstützt Kundinnen und Kunden bei der Altersvorsorge, der Nachlassplanung, dem Familienschutz und anderen wichtigen Lebensphasen. Die Karrieremöglichkeiten stehen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Unternehmens im Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbereich.
Rechtsberatung für betriebliche Sozialleistungen (Remote – USA)
Beraten Sie das Versicherungsgeschäft von Protective Life für betriebliche Sozialleistungen zu PFML-, Invaliditäts- und Gruppenversicherungs-Compliance. Interpretieren Sie Vorschriften, unterstützen Sie den Produktbetrieb und bearbeiten Sie regulatorische Angelegenheiten.
Vereinigte Staaten145.000 $ – 180.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Überwachen und interpretieren Sie einzelstaatliche und bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften und Leitlinien, die gesetzliche PFML-, Invaliditäts- und andere Produkte für betriebliche Sozialleistungen betreffen.
- Geben Sie regulatorische und Compliance-Beratung zu Produkt-, Betriebs-, Schaden-, Vertriebs- und Umsetzungsthemen.
- Unterstützen Sie die Entwicklung, Einführung und laufende Verwaltung von PFML-, Invaliditäts- und anderen Gruppenversicherungsprodukten.
- Prüfen Sie Versicherungsscheinformulare, Bescheinigungen, Nachträge, Marketing- und Schulungsmaterialien sowie Geschäftsprozesse auf rechtliche und regulatorische Compliance.
- Untersuchen Sie regulatorische Fragestellungen und unterstützen Sie Einreichungen bei Versicherungsbehörden, Berichte, Anfragen, Prüfungen, Beschwerden, Einsprüche gegen Schadenentscheidungen, Schiedsverfahren und damit verbundene Angelegenheiten.
- Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus Produktentwicklung, Betrieb, Schadenbearbeitung, Compliance, Versicherungsmathematik, Underwriting, Vertrieb, Marketing und Recht zusammen, um Risiken zu erkennen und praktikable Lösungen zu entwickeln.
- Vertreten Sie den Compliance-Bereich in funktionsübergreifenden Projekten, strategischen Initiativen und Produktentwicklungsaktivitäten.
- Erstellen und halten Sie Schulungen, Leitfäden und Informationsmaterialien zu regulatorischen Anforderungen und neuen Compliance-Themen.
- Verfolgen Sie legislative und regulatorische Entwicklungen über Branchenverbände und erstellen Sie Folgenabschätzungen sowie Empfehlungen.
- Unterstützen Sie Compliance-Richtlinien, -Verfahren, -Kontrollen und Governance-Prozesse, die regulatorische Konformität und ein wirksames Risikomanagement fördern.
Anforderungen
- Juris-Doktorgrad einer akkreditierten juristischen Hochschule.
- Aktive Zulassung mit gutem Ansehen in mindestens einem US-Bundesstaat oder einer anderen US-Rechtsprechung.
- Etwa fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder gleichwertige Erfahrung.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in juristischer Recherche, Analyse, Problemerkennung und Problemlösung.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Anforderungen in praxisnahe Geschäftsberatung zu übertragen.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu bewältigen.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit Produkten für betriebliche Sozialleistungen wie gesetzlichem PFML, Invaliditätsversicherung, Gruppenversicherung, Urlaubsverwaltung, Unfall- und Krankenversicherung oder verwandten Angeboten.
- Von Vorteil sind Erfahrungen in der Versicherungsbranche bei einem Versicherungsunternehmen oder in einer auf Versicherungsregulierung spezialisierten Kanzlei.
- Von Vorteil sind Erfahrungen in der Auslegung und Anwendung einzelstaatlicher und bundesstaatlicher Versicherungsgesetze und -vorschriften sowie in der Beratung zu Compliance-, regulatorischen oder rechtlichen Themen im Zusammenhang mit Versicherungsprodukten und -abläufen.
Zusatzleistungen
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Leistungen zur psychischen Gesundheit.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Bezahlte Freistellung.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Absicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Tag für kulturelle Feiertage.
- Beiträge zu Gesundheitskonten.
- Pensionsplan.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- ProHealth-Rewards-Plattform mit Geldprämien.
- Jährlicher Bonus auf Grundlage der individuellen und der Unternehmensleistung.
- Zusätzliche Bonusmöglichkeiten.
- Unterstützung bei angemessenen Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses.