Protective Life 是一家提供金融服务和保险产品的公司，致力于通过人寿保险和年金产品支持长期财务规划。其产品包括定期人寿保险、终身人寿保险和万能人寿保险，以及固定年金、即期年金、指数型年金和变额年金。公司服务于退休规划、遗产安排、家庭保障及其他重要人生阶段等需求，相关职业机会涵盖保险和金融服务领域。
员工福利法律顾问（远程办公—美国）
为Protective Life的员工福利保险业务提供法律建议，涵盖PFML、残疾保险和团体保险合规。解读法规，支持产品运营，并处理监管事务。
描述
- 监测并解读影响法定PFML、残疾保险及其他员工福利产品的州和联邦法律、法规及监管指导。
- 就产品、运营、理赔、分销和实施事项提供监管与合规指导。
- 支持PFML、残疾保险及其他团体保险产品的开发、推出和持续管理。
- 审查保单表格、保险凭证、批单、营销和培训材料以及业务流程，确保符合法律和监管要求。
- 研究监管问题，并支持保险部门备案、报告、问询、检查、投诉、理赔申诉、仲裁及相关事项。
- 与产品、运营、理赔、合规、精算、核保、分销、营销及法务同事合作，识别风险并制定切实可行的解决方案。
- 在跨职能项目、战略计划和产品开发工作中代表合规部门参与工作。
- 创建并提供有关监管要求和新兴合规问题的培训、指导及教育材料。
- 通过行业协会跟踪立法和监管动态，并准备影响评估和建议。
- 支持合规政策、程序、控制措施及治理流程，促进监管合规和有效的风险管理。
任职要求
- 获得经认可法学院授予的法律博士学位。
- 持有至少一个美国司法辖区的有效律师执照，且执照状态良好。
- 约五年相关专业经验或同等经验。
- 具备出色的法律研究、分析、问题识别和解决问题能力。
- 具备优秀的书面和口头沟通能力。
- 能够将复杂的法律和监管要求转化为切实可行的业务指导。
- 能够与跨职能利益相关者有效协作。
- 能够快速学习新的专业领域。
- 能够在快节奏环境中管理相互竞争的优先事项。
- 优先考虑具有支持员工福利产品的经验，例如法定PFML、残疾保险、团体保险、休假管理、意外与健康保险或相关产品。
- 优先考虑具有保险行业经验，曾在保险公司或专注于保险监管事务的律师事务所工作。
- 优先考虑具有解读和适用州及联邦保险法律法规的经验，并曾就支持保险产品和运营的合规、监管或法律事务提供建议。
福利待遇
- 全面的医疗、牙科和视力保险。
- 心理健康福利。
- 员工援助计划。
- 带薪休假。
- 带薪育儿假。
- 短期残疾保险。
- 文化纪念日假期。
- 医疗保健账户缴款。
- 养老金计划。
- 公司提供匹配缴款的401(k)计划。
- ProHealth Rewards现金奖励平台。
- 根据个人和公司绩效发放的年度激励。
- 额外的激励机会。
- 在申请和招聘全过程中提供残疾便利支持。