LogoFresh Jobs Ahead
Protective Life
Protective Life
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransiKeuangan
Protective Life ialah sebuah syarikat perkhidmatan kewangan dan insurans yang menyediakan produk insurans hayat serta anuiti untuk menyokong perancangan kewangan jangka panjang. Tawarannya merangkumi insurans hayat berjangka, seumur hidup dan sejagat, serta anuiti tetap, serta-merta, terindeks dan berubah-ubah. Syarikat ini melayani pelanggan yang membuat perancangan untuk persaraan, keperluan pewarisan harta, perlindungan keluarga dan peringkat penting kehidupan yang lain, dengan peluang kerjaya yang berkaitan dengan bidang insurans dan perkhidmatan kewangan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Penasihat Hukum, Tunjangan Karyawan (Jarak Jauh - Amerika Serikat)

Memberikan nasihat kepada bisnis asuransi tunjangan karyawan Protective Life mengenai kepatuhan PFML, disabilitas, dan asuransi kelompok. Menafsirkan peraturan, mendukung operasional produk, dan menangani urusan regulasi.

USAmerika Serikat
$145.000 – $180.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memantau dan menafsirkan undang-undang, peraturan, dan panduan tingkat negara bagian serta federal yang memengaruhi produk PFML wajib, disabilitas, dan tunjangan karyawan lainnya.
  • Memberikan panduan regulasi dan kepatuhan terkait produk, operasional, klaim, distribusi, dan implementasi.
  • Mendukung pengembangan, peluncuran, dan administrasi berkelanjutan produk PFML, disabilitas, dan asuransi kelompok lainnya.
  • Meninjau formulir polis, sertifikat, rider, materi pemasaran dan pelatihan, serta proses bisnis untuk memastikan kepatuhan hukum dan regulasi.
  • Meneliti isu regulasi dan mendukung pengajuan kepada departemen asuransi, pelaporan, pertanyaan, pemeriksaan, keluhan, banding klaim, arbitrase, dan hal-hal terkait.
  • Berkolaborasi dengan kolega dari Produk, Operasional, Klaim, Kepatuhan, Aktuaria, Underwriting, Distribusi, Pemasaran, dan Hukum untuk mengidentifikasi risiko dan mengembangkan solusi praktis.
  • Mewakili fungsi Kepatuhan dalam proyek lintas fungsi, inisiatif strategis, dan upaya pengembangan produk.
  • Membuat dan menyampaikan pelatihan, panduan, serta materi edukasi mengenai persyaratan regulasi dan isu kepatuhan yang sedang berkembang.
  • Melacak perkembangan legislatif dan regulasi melalui asosiasi industri serta menyiapkan penilaian dampak dan rekomendasi.
  • Mendukung kebijakan, prosedur, kontrol, dan proses tata kelola kepatuhan yang mendorong kepatuhan regulasi dan manajemen risiko yang efektif.

Persyaratan

  • Gelar Juris Doctor dari sekolah hukum terakreditasi.
  • Lisensi aktif dan bereputasi baik di setidaknya satu yurisdiksi Amerika Serikat.
  • Sekitar lima tahun pengalaman profesional yang relevan atau pengalaman setara.
  • Kemampuan kuat dalam riset hukum, analisis, identifikasi isu, dan pemecahan masalah.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Kemampuan mengubah persyaratan hukum dan regulasi yang kompleks menjadi panduan bisnis yang praktis.
  • Kemampuan berkolaborasi secara efektif dengan pemangku kepentingan lintas fungsi.
  • Kemampuan mempelajari bidang baru dengan cepat.
  • Kemampuan mengelola prioritas yang saling bersaing dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat.
  • Pengalaman yang diutamakan dalam mendukung produk tunjangan karyawan seperti PFML wajib, asuransi disabilitas, asuransi kelompok, pengelolaan cuti, asuransi kecelakaan dan kesehatan, atau penawaran terkait.
  • Pengalaman yang diutamakan di industri asuransi, baik pada perusahaan asuransi maupun firma hukum yang berfokus pada urusan regulasi asuransi.
  • Pengalaman yang diutamakan dalam menafsirkan dan menerapkan undang-undang serta peraturan asuransi tingkat negara bagian dan federal, serta memberikan nasihat mengenai kepatuhan, regulasi, atau urusan hukum yang mendukung produk dan operasional asuransi.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan yang komprehensif.
  • Tunjangan kesehatan mental.
  • Program bantuan karyawan.
  • Cuti berbayar.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek.
  • Hari untuk memperingati budaya.
  • Kontribusi ke rekening layanan kesehatan.
  • Program pensiun.
  • Program 401(k) dengan kontribusi perusahaan.
  • Platform ProHealth Rewards dengan imbalan tunai.
  • Insentif tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
  • Peluang insentif tambahan.
  • Dukungan akomodasi disabilitas selama proses lamaran dan rekrutmen.