Protective Life 是一家提供金融服務與保險產品的公司，透過人壽保險與年金產品協助客戶進行長期財務規劃。其產品包括定期人壽保險、終身人壽保險與萬能人壽保險，以及固定年金、即期年金、指數型年金與變額年金。公司服務於退休規劃、遺產安排、家庭保障及其他重要人生階段等需求，相關職涯機會涵蓋保險與金融服務領域。
員工福利法律顧問（遠端辦公—美國）
為Protective Life的員工福利保險業務提供法律建議，涵蓋PFML、身心障礙保險及團體保險合規。解讀法規、支援產品營運，並處理監管事務。
說明
- 監測並解讀影響法定PFML、身心障礙保險及其他員工福利產品的州及聯邦法律、法規與監管指引。
- 就產品、營運、理賠、分銷及實施事項提供監管與合規指導。
- 支援PFML、身心障礙保險及其他團體保險產品的開發、推出與持續管理。
- 審查保單表格、保險憑證、批單、行銷及培訓材料，以及業務流程，確保符合法律與監管要求。
- 研究監管問題，並支援保險部門備案、報告、詢問、檢查、申訴、理賠上訴、仲裁及相關事項。
- 與產品、營運、理賠、合規、精算、核保、分銷、行銷及法務同事合作，識別風險並制定實際可行的解決方案。
- 在跨職能專案、策略計畫及產品開發工作中代表合規部門參與。
- 建立並提供有關監管要求與新興合規議題的培訓、指導及教育材料。
- 透過業界協會追蹤立法與監管發展，並準備影響評估與建議。
- 支援合規政策、程序、控制措施及治理流程，促進監管合規與有效的風險管理。
職位要求
- 取得經認可法學院授予的法律博士學位。
- 持有至少一個美國司法管轄區的有效律師執照，且執照狀態良好。
- 約五年相關專業經驗或同等經驗。
- 具備出色的法律研究、分析、問題識別及解決問題能力。
- 具備優秀的書面與口頭溝通能力。
- 能將複雜的法律與監管要求轉化為實際可行的業務指導。
- 能與跨職能利害關係人有效協作。
- 能快速學習新的專業領域。
- 能在快速變動的環境中管理相互競爭的優先事項。
- 具備支援員工福利產品的經驗者優先，例如法定PFML、身心障礙保險、團體保險、休假管理、意外與健康保險或相關產品。
- 具備保險業經驗者優先，曾任職於保險公司或專注於保險監管事務的律師事務所。
- 具備解讀及適用州與聯邦保險法律法規的經驗，並曾就支援保險產品與營運的合規、監管或法律事務提供建議者優先。
福利待遇
- 完整的醫療、牙科及視力保險。
- 心理健康福利。
- 員工協助計畫。
- 帶薪休假。
- 帶薪育嬰假。
- 短期身心障礙保險。
- 文化紀念日假。
- 醫療保健帳戶提撥。
- 退休金計畫。
- 公司提供配對提撥的401(k)計畫。
- ProHealth Rewards現金獎勵平台。
- 依個人及公司績效提供的年度獎勵。
- 額外的獎勵機會。
- 在申請及招募過程中提供身心障礙便利支援。