LogoFresh Jobs Ahead
Sidetrade
Sidetrade
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaSztuczna inteligencja
Sidetrade tworzy oprogramowanie do operacji finansowych wykorzystujące sztuczną inteligencję, przeznaczone dla firm, które chcą usprawnić cykl od zamówienia do otrzymania płatności. Platforma, oparta na asystencie AI Aimie, wykorzystuje obszerne dane dotyczące tego cyklu, pomagając zespołom finansowym wzmacniać przepływy pieniężne, zarządzać kapitałem obrotowym i podejmować trafniejsze decyzje. Rozwiązania Sidetrade wspierają rozliczanie płatności, windykację należności, zarządzanie sporami oraz ryzykiem kredytowym, zapewniając przedsiębiorstwom praktyczne narzędzia do modernizacji operacji finansowych i wspierania wyników związanych z przychodami.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Partner HR ds. biznesu, region DACH

Doradzaj niemieckim menedżerom w sprawach prawa pracy, relacji z pracownikami i zgodności z przepisami, wspierając operacje HR, współpracę z radą zakładową i zmiany organizacyjne. Dołącz do firmy Sidetrade, która koncentruje się na AI, na hybrydowym stanowisku w Monachium.

DENiemcyHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Doradzać kadrze kierowniczej w sprawach struktury organizacyjnej, relacji z pracownikami, wyników i rozwoju zawodowego.
  • Rozpoznawać pojawiające się problemy i trendy dotyczące pracowników, a następnie opracowywać rozwiązania z interesariuszami.
  • Wspierać rozwój menedżerów oraz inicjatywy pomagające pracownikom osiągać sukcesy.
  • Pełnić rolę głównego kontaktu HR dla pracowników i menedżerów w Niemczech.
  • Nadzorować administrację HR, w tym umowy o pracę, relacje z pracownikami i dokumentację prawną.
  • Koordynować współpracę z zespołem ds. pozyskiwania talentów, aby zapewnić sprawny proces wdrażania nowych pracowników.
  • Zarządzać odejściami pracowników i procedurami zakończenia zatrudnienia.
  • Zapewniać zgodność z niemieckim prawem pracy i politykami firmy.
  • Monitorować zmiany w przepisach HR i odpowiednio aktualizować polityki.
  • Prowadzić dokumentację HR i dbać o dokładność danych pracowników.
  • Koordynować ostrzeżenia, zwolnienia i ugody w porozumieniu z zewnętrznymi doradcami prawnymi.
  • Nadzorować kwestie urlopowe i zdrowia zawodowego, w tym dalszą wypłatę wynagrodzenia chorobowego, reintegrację BEM, profilaktyczne badania zdrowotne i oceny ryzyka w miejscu pracy.
  • Współpracować z zespołem płac, przekazywać dane HR i wspierać dokładne oraz terminowe naliczanie wynagrodzeń.
  • Współpracować z zespołem ds. pozyskiwania talentów przy procesach rekrutacyjnych.
  • Zarządzać relacjami z niemiecką radą zakładową, w tym informowaniem, konsultacjami i współdecydowaniem.
  • Wnosić wkład w międzynarodowe programy HR i projekty transformacyjne, w tym przejście do organizacji od podstaw opartej na AI.
  • Wykorzystywać wyniki ankiet i dane o pracownikach do zwiększania ich zaangażowania.
  • Wspierać wdrażanie systemów HR i usprawniać procesy.
  • Podlegać dyrektorowi ds. zasobów ludzkich.

Wymagania

  • Około pięciu lat doświadczenia na stanowisku partnera HR ds. biznesu lub specjalisty HR.
  • Doświadczenie w międzynarodowej organizacji działającej w szybkim tempie będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w firmie programistycznej lub technologicznej będzie dodatkowym atutem.
  • Dobra znajomość niemieckiego prawa pracy.
  • Praktyczne doświadczenie we współpracy z radą zakładową.
  • Umiejętność zdobywania zaufania kadry kierowniczej wyższego szczebla.
  • Zdolność do samodzielnej pracy jako główny kontakt HR w Niemczech.
  • Doświadczenie w pracy z systemami HR i usprawnianiu procesów.
  • Znajomość BambooHR będzie dodatkowym atutem.
  • Analityczne podejście, dobra organizacja i nastawienie na wyniki.
  • Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami.
  • Gotowość do korzystania z narzędzi AI w pracy lub chęć ich poznania.
  • Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.
  • Gotowość do pracy w biurze w Monachium trzy dni w tygodniu.

Benefity

  • Praca hybrydowa z elastycznym podziałem dni między biurem a pracą zdalną.
  • Wydarzenia firmowe organizowane przez cały rok.
  • Opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i inne programy wellness.
  • 30 dni urlopu rocznie.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie, równe szanse, programy nauki i mentoringu oraz wsparcie rozwoju kariery.
  • Przyjazne i inkluzywne doświadczenie dla każdego kandydata.
  • Na życzenie dostępne są udogodnienia w procesie rekrutacji.

Powiązane oferty pracy

EFI Global

Główny konsultant ds. budownictwa — EFI Global, praca zdalna w Kanadzie

EFI Global
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
CAKanadaZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiKonsultant

Prowadź złożone zlecenia dotyczące przywracania mienia do stanu sprzed szkody w EFI Global, kierując zespołami konsultantów oraz nadzorując dochodzenia, zakresy napraw, kosztorysy, raportowanie i negocjacje z klientami. Praca zdalna w Kanadzie, z podróżami w razie potrzeby.

Otwórz
Lennar

Konsultant ds. sprzedaży nowych domów

Lennar
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBudownictwoNieruchomości
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaVAWirginia
18 $ – 19 $ / godzina
StacjonarniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiKonsultant

Przeprowadzaj kupujących przez proces sprzedaży domów Lennar: od pierwszego kontaktu po finalizację transakcji i dalszy kontakt. Pozyskuj potencjalnych klientów, finalizuj sprzedaż i wspieraj kupujących przez cały proces zakupu.

Otwórz
Zendesk

Starszy konsultant ds. przyspieszania transformacji doświadczeń klientów w São Paulo

Zendesk
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
BRBrazyliaHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: hiszpańskiWymagany Język: portugalskiKonsultant

W Zendesk konsultant kształtuje transformacje doświadczeń klientów, konfigurując rozwiązania Zendesk. Prowadzi projekty, szkoli zespoły klientów i usprawnia działanie obsługi klienta.

Otwórz
Ford Motor Company

Specjalista ds. zakupów modułów przedniej części nadwozia — Ford Motor Company

Ford Motor Company
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
USStany ZjednoczoneMIMichigan
99 100 $ – 166 200 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier frontenduInżynier oprogramowania

Kieruj zakupami Forda w Ameryce Północnej, negocjuj z dostawcami i opracowuj strategię kosztową dla zewnętrznych modułów pojazdów. Koordynuj plany handlowe, dostawy i międzyfunkcyjne programy motoryzacyjne.

Otwórz