Sidetrade
Sidetrade
Sidetrade kehittää tekoälypohjaisia taloushallinnon ohjelmistoja yrityksille, jotka haluavat tehostaa tilauksesta kassaan -prosessia. Aimie-tekoälyavustajan ympärille rakennettu alusta hyödyntää laajaa tilauksesta kassaan -prosessiin liittyvää dataa auttaakseen taloustiimejä vahvistamaan kassavirtaa, hallitsemaan käyttöpääomaa ja tekemään perustellumpia päätöksiä. Sidetraden ratkaisut tukevat kassasuoritusten kohdistamista, perintää, riitojen hallintaa ja luottoriskien arviointia. Ne tarjoavat yrityksille käytännön työkaluja taloushallinnon toimintojen nykyaikaistamiseen ja liikevaihdon kehityksen tukemiseen.

HR-liiketoimintakumppani, DACH

Neuvo Saksan esihenkilöitä työlainsäädännössä, henkilöstösuhteissa ja vaatimustenmukaisuudessa sekä tue HR-toimintoja, yhteistyötä yritysneuvoston kanssa ja organisaatiomuutosta. Liity tekoälyyn keskittyvään Sidetradeen hybridiroolissa, jonka toimipaikka on München.

Kuvaus

  • Neuvo johtajia organisaatiorakenteessa, henkilöstösuhteissa, suoriutumisen johtamisessa ja ammatillisessa kehittymisessä.
  • Tunnista työyhteisön esiin nousevat haasteet ja suuntaukset sekä kehitä ratkaisuja yhdessä sidosryhmien kanssa.
  • Tue esihenkilöiden kehittämistä ja aloitteita, jotka auttavat työntekijöitä onnistumaan.
  • Toimi Saksan työntekijöiden ja esihenkilöiden ensisijaisena HR-yhteyshenkilönä.
  • Vastaa HR-hallinnosta, mukaan lukien työsopimukset, henkilöstösuhteet ja lakisääteiset asiakirjat.
  • Koordinoi Talent Acquisition -tiimin kanssa sujuvan perehdytyksen varmistamiseksi.
  • Hallinnoi työsuhteen päättämistä ja työntekijöiden lähtöön liittyviä menettelyjä.
  • Varmista Saksan työlainsäädännön ja yrityksen käytäntöjen noudattaminen.
  • Seuraa HR-sääntelyn muutoksia ja päivitä käytäntöjä niiden mukaisesti.
  • Ylläpidä HR-asiakirjoja ja työntekijätietojen paikkansapitävyyttä.
  • Käsittele varoituksia, irtisanomisia ja sovintosopimuksia yhteistyössä ulkoisen oikeudellisen neuvonantajan kanssa.
  • Vastaa poissaoloihin ja työterveyteen liittyvistä asioista, kuten sairausajan palkan jatkumisesta, BEM-uudelleensopeuttamisesta, ennaltaehkäisevistä terveystarkastuksista ja työpaikan riskinarvioinneista.
  • Tee yhteistyötä palkanlaskennan kanssa HR-tietojen toimittamiseksi ja palkanmaksun oikeellisuuden ja ajantasaisuuden tukemiseksi.
  • Tee yhteistyötä Talent Acquisition -tiimin kanssa rekrytointiprosesseissa.
  • Hallinnoi suhteita Saksan yritysneuvostoon, mukaan lukien tiedonanto, konsultointi ja yhteispäätöksenteko.
  • Osallistu kansainvälisiin HR-ohjelmiin ja muutoshankkeisiin, mukaan lukien siirtymään tekoälylähtöiseen organisaatioon.
  • Hyödynnä kyselytuloksia ja henkilöstödataa työntekijöiden sitoutumisen edistämiseksi.
  • Tue HR-järjestelmien käyttöönottoja ja paranna prosesseja.
  • Raportoi henkilöstöjohtajalle.

Vaatimukset

  • Noin viiden vuoden kokemus HR Business Partnerina tai HR-yleisosaajana.
  • Kokemus kansainvälisestä ja nopeatempoisesta organisaatiosta katsotaan eduksi.
  • Kokemus ohjelmisto- tai teknologiayrityksessä katsotaan eduksi.
  • Saksan työlainsäädännön vahva tuntemus.
  • Käytännön kokemusta yhteistyöstä yritysneuvoston kanssa.
  • Kyky saavuttaa uskottavuutta kokeneiden esihenkilöiden silmissä.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti Saksan ensisijaisena HR-yhteyshenkilönä.
  • Kokemusta HR-järjestelmistä ja prosessien parantamisesta.
  • BambooHR-järjestelmän tuntemus katsotaan eduksi.
  • Analyyttinen, järjestelmällinen ja tuloshakuinen työote.
  • Kyky hallita useita prioriteetteja samanaikaisesti.
  • Valmius käyttää tekoälytyökaluja työssä tai halu oppia niiden käyttöä.
  • Sujuva suullinen ja kirjallinen saksan ja englannin kielen taito.
  • Valmius työskennellä Münchenin toimistolla kolmena päivänä viikossa.

Edut

  • Hybridityö, jossa toimisto- ja etäpäivien yhdistelmä on joustava.
  • Yrityksen tapahtumia ympäri vuoden.
  • Sairauskuluturva, henkivakuutus ja muita hyvinvointiohjelmia.
  • 30 päivää vuosilomaa.
  • Kilpailukykyinen palkka, yhdenvertaiset mahdollisuudet, oppimis- ja mentorointiohjelmia sekä tukea uralla etenemiseen.
  • Kaikille hakijoille osallistava ja tervetullut kokemus.
  • Rekrytointiprosessiin on saatavilla mukautuksia pyynnöstä.

Samankaltaiset työpaikat

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Etätulkki englannin ja espanjan kielille, OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tulkitset etänä englannin- ja espanjankielisten välillä terveydenhuollon, rahoitusalan, sosiaalipalvelujen ja asiakaspalvelun tilanteissa. Tarjoat kielitukea Kreato Globalille eri puolilla Latinalaista Amerikkaa.

Avaa
RecruitGo

Etätyö Executive Assistant, yhteydenotot ja markkinointi — Filippiinit

RecruitGo
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaMarkkinointi

Vastaat hallinnollisesta tuesta, CRM-järjestelmästä, yhteydenotoista ja markkinoinnista RecruitGolle, joka tarjoaa maailmanlaajuisille asiakkaille Employer of Record -palveluja kehittyvien markkinoiden osaajilla. Tuet kahden Isoon-Britanniaan suuntautuvan asiakkaan päivittäistä hallintoa ja luovia kampanjoita.

Avaa
SPERTON - Where Great People Meet

Myyntipäällikkö, hissit ja pysäköintijärjestelmät

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Työntekijät

Vastaat hissien ja pysäköintijärjestelmien myynnistä Mumbain läntisellä alueella. Rakennat asiakas- ja jälleenmyyjäsuhteita ja viet kaupat ensiyhteydenotosta projektin toteutukseen.

Avaa