LogoFresh Jobs Ahead
Sidetrade
Sidetrade
201 – 500 Pekerja
Penaja Visa Pekerja MahirKecerdasan buatanLogistikPerundingan
Sidetrade membangunkan perisian operasi kewangan berkuasa AI untuk perniagaan yang ingin menambah baik kitaran order-to-cash. Platformnya, yang dibina berasaskan pembantu AI Aimie, menggunakan data order-to-cash yang meluas untuk membantu pasukan kewangan mengukuhkan aliran tunai, mengurus modal kerja dan membuat keputusan yang lebih bermaklumat. Penyelesaian Sidetrade menyokong penggunaan bayaran, kutipan, pengurusan pertikaian dan risiko kredit, sekali gus menyediakan perusahaan dengan alat praktikal untuk memodenkan operasi kewangan dan menyokong prestasi hasil.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Kongsi Perniagaan HR, DACH

Menasihati pengurus di Jerman tentang undang-undang pekerjaan, hubungan pekerja dan pematuhan, sambil menyokong operasi HR, penglibatan majlis pekerja dan perubahan organisasi. Sertai Sidetrade yang berfokus pada AI dalam peranan hibrid yang berpangkalan di Munich.

DEJermanHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: JermanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja, prestasi dan pembangunan profesional.
  • Mengenal pasti isu dan trend tenaga kerja yang timbul, kemudian membangunkan penyelesaian bersama pihak berkepentingan.
  • Menyokong pembangunan pengurus dan inisiatif yang membantu pekerja mencapai kejayaan.
  • Menjadi hubungan HR utama untuk pekerja dan pengurus di Jerman.
  • Mengawasi pentadbiran HR, termasuk kontrak pekerjaan, hubungan pekerja dan rekod undang-undang.
  • Menyelaraskan usaha dengan pasukan Pemerolehan Bakat bagi memastikan proses orientasi pekerja baharu berjalan lancar.
  • Mengurus proses offboarding dan prosedur keluar pekerja.
  • Memastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan Jerman dan dasar syarikat.
  • Memantau perubahan peraturan HR dan mengemas kini dasar sewajarnya.
  • Menyelenggara rekod HR serta memastikan data pekerja tepat.
  • Mengurus amaran, pemecatan dan perjanjian penyelesaian dengan penyelarasan bersama penasihat undang-undang luar.
  • Mengawasi urusan cuti dan kesihatan pekerjaan, termasuk bayaran gaji berterusan semasa sakit, reintegrasi BEM, pemeriksaan kesihatan pencegahan dan penilaian risiko tempat kerja.
  • Bekerjasama dengan pasukan Penggajian untuk menyediakan data HR dan menyokong pemprosesan gaji yang tepat serta tepat pada masanya.
  • Bekerjasama dengan pasukan Pemerolehan Bakat dalam proses pengambilan pekerja.
  • Mengurus hubungan dengan majlis pekerja Jerman, termasuk pemberian maklumat, rundingan dan penentuan bersama.
  • Menyumbang kepada program HR antarabangsa dan projek transformasi, termasuk peralihan kepada organisasi yang berteraskan AI.
  • Menggunakan dapatan tinjauan dan data pekerja untuk memajukan penglibatan pekerja.
  • Menyokong pelaksanaan sistem HR dan menambah baik proses.
  • Melapor kepada Ketua Pegawai Sumber Manusia.

Keperluan

  • Mempunyai kira-kira lima tahun pengalaman sebagai Rakan Kongsi Perniagaan HR atau Generalis HR.
  • Pengalaman dalam organisasi antarabangsa yang bergerak pantas lebih diutamakan.
  • Pengalaman dalam syarikat perisian atau teknologi merupakan satu kelebihan.
  • Pengetahuan yang kukuh tentang undang-undang pekerjaan Jerman.
  • Pengalaman praktikal bekerja dengan majlis pekerja.
  • Mampu membina keyakinan dalam kalangan pengurus kanan.
  • Mampu bekerja secara berdikari sebagai hubungan HR utama untuk Jerman.
  • Berpengalaman dengan sistem HR dan penambahbaikan proses.
  • Pengetahuan tentang BambooHR merupakan satu kelebihan.
  • Analitis, teratur dan berorientasikan hasil.
  • Mampu mengurus beberapa keutamaan pada masa yang sama.
  • Selesa menggunakan alat AI di tempat kerja atau berminat untuk mempelajarinya.
  • Fasih bertutur dan menulis dalam bahasa Jerman dan Inggeris.
  • Bersedia bekerja di pejabat Munich tiga hari seminggu.

Faedah

  • Aturan kerja hibrid dengan gabungan hari di pejabat dan jarak jauh yang fleksibel.
  • Acara syarikat yang diadakan sepanjang tahun.
  • Perlindungan perubatan, insurans hayat dan program kesejahteraan lain.
  • Cuti tahunan selama 30 hari.
  • Gaji yang kompetitif, peluang sama rata, program pembelajaran dan bimbingan, serta sokongan untuk kemajuan kerjaya.
  • Pengalaman yang inklusif dan mesra untuk setiap calon.
  • Kemudahan penyesuaian dalam proses pengambilan pekerja disediakan atas permintaan.

Pekerjaan Berkaitan

SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Jualan, Lif dan Sistem Parkir Kereta

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Pekerja
INIndiaHibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJualan

Memacu jualan lif dan sistem parkir kereta di Wilayah Barat Mumbai. Membina hubungan dengan pelanggan dan pengedar serta mengurus urusan daripada pertanyaan awal hingga pelaksanaan projek.

Buka