LogoFresh Jobs Ahead
Sidetrade
Sidetrade
201 – 500 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteKunstig intelligensLogistikRådgivning
Sidetrade udvikler AI-drevet software til finansielle processer for virksomheder, der ønsker at forbedre ordre-til-betaling-cyklussen. Platformen, der er bygget op omkring AI-assistenten Aimie, bruger omfattende data fra ordre-til-betaling-processen til at hjælpe økonomiteams med at styrke pengestrømmen, styre arbejdskapitalen og træffe bedre informerede beslutninger. Sidetrades løsninger understøtter betalingstildeling, inkasso, tviststyring og kreditrisiko og giver virksomheder praktiske værktøjer til at modernisere økonomiprocesserne og understøtte omsætningen.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR Business Partner, DACH

Rådgiv tyske ledere om ansættelsesret, medarbejderrelationer og compliance, og understøt samtidig HR-driften, samarbejdet med samarbejdsudvalget og organisatoriske forandringer. Bliv en del af AI-fokuserede Sidetrade i en hybridstilling med base i München.

DETysklandHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: tyskPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Rådgive ledere om organisationsdesign, medarbejderrelationer, performance og faglig udvikling.
  • Spot nye udfordringer og tendenser blandt medarbejderne, og udvikl løsninger sammen med interessenter.
  • Understøtte lederudvikling og initiativer, der hjælper medarbejderne med at lykkes.
  • Være den primære HR-kontakt for medarbejdere og ledere i Tyskland.
  • Have ansvar for HR-administration, herunder ansættelseskontrakter, medarbejderrelationer og juridiske dokumenter.
  • Koordinere med Talent Acquisition for at sikre et godt introduktionsforløb for nyansatte.
  • Håndtere fratrædelser og procedurer ved medarbejderes exit.
  • Sikre overholdelse af tysk ansættelsesret og virksomhedens politikker.
  • Følge ændringer i HR-regler og opdatere politikkerne i overensstemmelse hermed.
  • Vedligeholde HR-arkiver og sikre korrekte medarbejderdata.
  • Håndtere advarsler, afskedigelser og forligsaftaler i samarbejde med ekstern juridisk rådgivning.
  • Have ansvar for orlov og arbejdsmiljøforhold, herunder fortsat sygeløn, BEM-tilbagevenden til arbejdet, forebyggende helbredstjek og risikovurderinger på arbejdspladsen.
  • Samarbejde med Payroll om at levere HR-data og understøtte korrekt og rettidig lønkørsel.
  • Samarbejde med Talent Acquisition om rekrutteringsprocesser.
  • Håndtere relationerne til det tyske samarbejdsudvalg, herunder information, høring og medbestemmelse.
  • Bidrage til internationale HR-programmer og transformationsprojekter, herunder overgangen til en AI-native organisation.
  • Bruge resultater fra spørgeskemaundersøgelser og medarbejderdata til at styrke medarbejderengagementet.
  • Understøtte udrulning af HR-systemer og forbedre processer.
  • Referere til Chief Human Resources Officer.

Krav

  • Omkring fem års erfaring som HR Business Partner eller HR-generalist.
  • Erfaring fra en international organisation med højt tempo foretrækkes.
  • Erfaring fra en software- eller teknologivirksomhed er en fordel.
  • Stærkt kendskab til tysk ansættelsesret.
  • Praktisk erfaring med samarbejde med et samarbejdsudvalg.
  • Evne til at opbygge troværdighed hos ledere på højt niveau.
  • Evne til at arbejde selvstændigt som den primære HR-kontakt for Tyskland.
  • Erfaring med HR-systemer og procesforbedringer.
  • Kendskab til BambooHR er en fordel.
  • Analytisk, struktureret og resultatorienteret.
  • Evne til at håndtere flere prioriteter på samme tid.
  • Tryg ved at bruge AI-værktøjer på arbejdet eller motiveret for at lære det.
  • Flydende tysk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
  • Mulighed for at arbejde på kontoret i München tre dage om ugen.

Fordele

  • Hybridarbejde med en fleksibel blanding af kontor- og hjemmearbejdsdage.
  • Virksomhedsarrangementer året rundt.
  • Sundhedsdækning, livsforsikring og andre trivselstilbud.
  • 30 dages årlig ferie.
  • Konkurrencedygtig løn, lige muligheder, lærings- og mentorprogrammer samt støtte til karriereudvikling.
  • En inkluderende og imødekommende oplevelse for alle kandidater.
  • Tilpasninger i rekrutteringsprocessen tilbydes efter anmodning.

Relaterede job

coni+partner AG

Specialist i kvantitativ finans, UCITS og AIF

coni+partner AG
1 – 10 Medarbejdere
ForsikringJuraLogistik
CHSchweiz
110.000 CHF – 145.000 CHF / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyse
PythonSQLVBA

Varetage måling af fondes resultater, attribution og risikoanalyse for UCITS- og AIF-porteføljer. Understøtte kunderapportering, benchmarkstyring, operationelle kontroller og teknologiprojekter inden for schweiziske finansielle tjenester.

Åbn
Nestle

Senior finansanalytiker, omkostningscontroller for kapitalprojekter

Nestle
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFødevarer og drikkevarerFremstillingLogistik
USUSAMOMissouri
81.400 $ – 116.406 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyse

Senior finansanalytiker med ansvar for budgetter for kapitalprojekter hos Nestlé Purina North America. Rollen omfatter omkostningsprognoser, kontrol af byggeudgifter og finansiel styring.

Åbn
Nestle

Nestlé assisterende regnskabschef — Colombo

Nestle
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFødevarer og drikkevarerFremstillingLogistik
LKSri LankaPå arbejdspladsenFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyse

Led arbejdet med kreditorbogholderi, skatteoverholdelse og finansiel rapportering i Nestlé Lankas shared service-team i Colombo. Forbedr økonomiprocesserne, herunder SAP-afstemning af GR/IR, leverandørsupport og procesautomatisering.

Åbn