LogoFresh Jobs Ahead
Sidetrade
Sidetrade
201 – 500 Zaposlenici
Sponzor vize za kvalificirane radnikeLogistikaSavjetovanjeUmjetna inteligencija
Sidetrade razvija softver za financijske operacije koji koristi umjetnu inteligenciju za poduzeća koja žele unaprijediti ciklus od narudžbe do naplate. Njegova platforma, izgrađena oko asistenta Aimie AI, koristi opsežne podatke o tom ciklusu kako bi financijskim timovima pomogla ojačati novčani tok, upravljati obrtnim kapitalom i donositi informiranije odluke. Rješenja Sidetrade podržavaju evidentiranje i usklađivanje uplata, naplatu potraživanja, upravljanje sporovima i kreditnim rizikom, pružajući poduzećima praktične alate za modernizaciju financijskih operacija i podršku poslovanju povezanom s prihodima.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

HR poslovni partner, DACH

Savjetujte njemačke menadžere o radnom pravu, odnosima sa zaposlenicima i usklađenosti te podržavajte HR operacije, suradnju s radničkim vijećem i organizacijske promjene. Pridružite se tvrtki Sidetrade usmjerenoj na umjetnu inteligenciju na hibridnom radnom mjestu u Münchenu.

DENjemačkaHibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: njemačkiObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Opis

  • Savjetovati rukovoditelje o organizacijskom ustroju, odnosima sa zaposlenicima, radnoj uspješnosti i profesionalnom razvoju.
  • Uočavati nove probleme i trendove povezane sa zaposlenicima te zatim sa zainteresiranim stranama razvijati rješenja.
  • Podržavati razvoj menadžera i inicijative koje zaposlenicima pomažu u uspjehu.
  • Biti glavna kontaktna osoba za ljudske resurse zaposlenicima i menadžerima u Njemačkoj.
  • Nadzirati HR administraciju, uključujući ugovore o radu, odnose sa zaposlenicima i pravne evidencije.
  • Koordinirati s timom za privlačenje talenata kako bi se osigurao nesmetan postupak uvođenja u posao.
  • Voditi postupke odlaska zaposlenika i prestanka radnog odnosa.
  • Osiguravati usklađenost s njemačkim radnim pravom i pravilima tvrtke.
  • Pratiti promjene HR propisa i u skladu s njima ažurirati pravila.
  • Voditi HR evidencije i osiguravati točnost podataka o zaposlenicima.
  • U suradnji s vanjskim pravnim savjetnikom voditi upozorenja, otkaze i sporazume o nagodbi.
  • Nadzirati pitanja dopusta i zaštite zdravlja na radu, uključujući nastavak isplate naknade za bolovanje, reintegraciju BEM, preventivne zdravstvene preglede i procjene rizika na radnom mjestu.
  • Surađivati s obračunom plaća na dostavi HR podataka te podržavati točnu i pravodobnu obradu plaća.
  • Surađivati s timom za privlačenje talenata na postupcima zapošljavanja.
  • Upravljati odnosima s njemačkim radničkim vijećem, uključujući informiranje, savjetovanje i suodlučivanje.
  • Doprinositi međunarodnim HR programima i projektima transformacije, uključujući prijelaz na organizaciju u kojoj je umjetna inteligencija sastavni dio poslovanja.
  • Koristiti rezultate anketa i podatke o zaposlenicima za unaprjeđenje njihove angažiranosti.
  • Podržavati uvođenje HR sustava i poboljšavati procese.
  • Odgovarati direktoru za ljudske resurse.

Zahtjevi

  • Oko pet godina iskustva na poslovima HR poslovnog partnera ili HR generalista.
  • Poželjno je iskustvo u međunarodnoj organizaciji s brzim tempom rada.
  • Iskustvo u softverskoj ili tehnološkoj tvrtki prednost je.
  • Dobro poznavanje njemačkog radnog prava.
  • Praktično iskustvo u radu s radničkim vijećem.
  • Sposobnost stjecanja povjerenja viših menadžera.
  • Sposobnost samostalnog rada kao glavna HR kontaktna osoba za Njemačku.
  • Iskustvo s HR sustavima i unapređenjem procesa.
  • Poznavanje BambooHR-a prednost je.
  • Analitičnost, organiziranost i usmjerenost na rezultate.
  • Sposobnost istodobnog upravljanja višestrukim prioritetima.
  • Spremnost na korištenje AI alata na poslu ili želja za učenjem.
  • Tečno pisano i govorno znanje njemačkog i engleskog jezika.
  • Mogućnost rada u münchenskom uredu tri dana tjedno.

Pogodnosti

  • Hibridni rad uz fleksibilnu kombinaciju rada u uredu i na daljinu.
  • Događanja tvrtke tijekom cijele godine.
  • Zdravstveno osiguranje, životno osiguranje i drugi programi dobrobiti.
  • 30 dana godišnjeg odmora.
  • Konkurentna plaća, jednake mogućnosti, programi učenja i mentorstva te podrška napredovanju u karijeri.
  • Uključivo i gostoljubivo iskustvo za svakog kandidata.
  • Prilagodbe postupka zapošljavanja dostupne su na zahtjev.

Povezani poslovi