Sidetradeは、受注から入金までのサイクルを改善したい企業向けに、AIを活用した財務業務ソフトウェアを開発しています。同社のプラットフォームはAimie AIアシスタントを中核とし、受注から入金までに関する膨大なデータを活用して、財務チームによるキャッシュフローの強化、運転資本の管理、より的確な意思決定を支援します。Sidetradeのソリューションは、入金消込、債権回収、紛争管理、信用リスク管理に対応し、企業の財務業務の modernize と収益パフォーマンスの支援に役立つ実用的なツールを提供します。
人事ビジネスパートナー（DACH）
ドイツのマネージャーに労働法、従業員対応、コンプライアンスに関する助言を行い、人事業務、従業員代表委員会との連携、組織変革を支援します。 AIに注力するSidetradeで、ミュンヘンを拠点とするハイブリッド勤務の職務です。
仕事内容
- 組織設計、従業員対応、業績、専門能力の開発についてリーダーに助言する。
- 新たな人員課題や傾向を把握し、関係者と解決策を策定する。
- マネージャーの成長を支援し、従業員の活躍につながる施策を推進する。
- ドイツの従業員とマネージャーにとっての主な人事窓口を務める。
- 雇用契約、従業員対応、法的記録を含む人事管理業務を監督する。
- 採用チームと連携し、円滑な入社手続きを実現する。
- 退職および退職手続きを管理する。
- ドイツの労働法および会社方針の遵守を徹底する。
- 人事関連規制の変更を確認し、それに応じて方針を更新する。
- 人事記録と正確な従業員データを管理する。
- 外部の法律顧問と連携して、警告、解雇、和解契約を扱う。
- 休暇と産業保健に関する業務を監督する。継続的な傷病手当、BEMによる職場復帰支援、予防健康診断、職場のリスク評価などを含む。
- 給与チームと連携して人事データを提供し、正確かつタイムリーな給与処理を支援する。
- 採用チームと協力して採用プロセスを進める。
- 情報提供、協議、共同決定など、ドイツの従業員代表委員会との関係を管理する。
- AIネイティブな組織への移行を含む、国際人事プログラムや変革プロジェクトに貢献する。
- 調査結果や人材データを活用し、従業員エンゲージメントを高める。
- 人事システムの導入を支援し、業務プロセスを改善する。
- 最高人事責任者に報告する。
応募要件
- 人事ビジネスパートナーまたは人事ジェネラリストとして約5年の経験。
- 国際的で変化の速い組織での経験があれば尚可。
- ソフトウェア企業またはテクノロジー企業での経験があれば尚可。
- ドイツの労働法に関する深い知識。
- 従業員代表委員会と協働した実務経験。
- 上級マネージャーから信頼を得られること。
- ドイツの主な人事窓口として自立して業務を遂行できること。
- 人事システムおよび業務プロセス改善の経験。
- BambooHRの知識があれば尚可。
- 分析力があり、整理整頓が得意で、成果を重視すること。
- 複数の優先事項を同時に管理できること。
- 業務でAIツールを使うことに抵抗がない、または習得意欲があること。
- ドイツ語と英語の読み書き・会話が堪能であること。
- 週3日、ミュンヘンオフィスに出社できること。
福利厚生
- オフィス勤務日とリモート勤務日を柔軟に組み合わせられるハイブリッド勤務。
- 年間を通じて開催される社内イベント。
- 医療保障、生命保険、その他のウェルネスプログラム。
- 年間30日の休暇。
- 競争力のある給与、機会均等、学習・メンタリングプログラム、キャリアアップ支援。
- すべての候補者にとって、包摂的で温かく迎えられる選考体験。
- 希望に応じて採用プロセス上の配慮を利用可能。
