Deep Blue Recruitment
Deep Blue Recruitment
Deep Blue Recruitmentは、法律・コンプライアンス分野の人材に特化した採用エージェンシーです。企業内法務チームや法律事務所に専門人材を紹介し、正社員採用、エグゼクティブサーチ、必要に応じた法律業務を支援します。クライアントと採用ニーズや企業文化を理解したうえで、複雑な組織移行や重要度の高いプロジェクトに適した専門家を見つけます。

シニア・プライバシー法務担当—GDPR・AI

国際的なテクノロジー企業で、GDPR、AI、商業上のデータ保護に関する助言を担当します。 ドイツおよび各国市場で、プライバシーガバナンス、契約、リスク管理を強化します。

仕事内容

  • 事業全体に対し、プライバシーとデータ保護について明確で商業面にも配慮した法的助言を行う
  • 製品、技術、営業チームと連携し、新サービスの企画段階からプライバシーに配慮する
  • データ処理、国際移転、顧客関係、第三者との取り決めを含む商業契約の交渉を支援する
  • GDPRおよび各市場で適用されるその他の国際データ保護法について助言する
  • AIなどの新興技術、新製品、データ処理活動についてチームを支援する
  • プライバシーポリシー、社内手順、ガバナンス体制を見直し、改善する
  • 情報セキュリティおよびIT部門と連携し、データガバナンス、リスク評価、プライバシー事案に対応する
  • 自動化と効率的な社内プロセスを通じて、プライバシー業務を改善する
  • データ保護、AI、デジタルサービスに関する規制動向を把握する
  • 個人データに関する責任について、同僚への研修と助言を行う

応募要件

  • 弁護士資格を有すること
  • 民間法律事務所、企業内法務、またはその両方で、データ保護、プライバシー、テクノロジー法務の経験が約4~8年あること
  • GDPRおよび欧州のデータ保護法に精通し、規制当局のガイダンスと商業組織での実務適用を理解していること
  • テクノロジー企業への助言経験があること。ソフトウェア、AI、デジタル製品などデータを多く扱う分野での経験が望ましい
  • AI技術と、その開発・利用に関わる法的および規制上の課題を理解していること
  • 個人データ、国際移転、複雑なデータ処理の取り決めを含む商業契約への助言経験があること
  • 製品、エンジニアリング、技術部門の関係者と直接協働し、複雑な課題を明確で実践的な法的助言にまとめられること
  • 商業的な視点でリスクを管理できること
  • 整理整頓が得意で、複数のプロジェクトや優先事項を自立して管理できること
  • 国際企業での勤務経験、または複数の法域にまたがるプライバシー案件への助言経験があれば尚可

福利厚生

  • 無期雇用契約
  • 試用期間6か月
  • 週40時間勤務
  • 年間有給休暇25日