Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.
Specjalista ds. zakupów modułów przedniej części nadwozia — Ford Motor Company
Kieruj zakupami Forda w Ameryce Północnej, negocjuj z dostawcami i opracowuj strategię kosztową dla zewnętrznych modułów pojazdów. Koordynuj plany handlowe, dostawy i międzyfunkcyjne programy motoryzacyjne.
Opis
- Opracowuj i realizuj strategię zakupów modułów przedniej zewnętrznej części nadwozia w Ameryce Północnej.
- Analizuj plan biznesowy kategorii i dbaj o zgodność zakupów z jego celami.
- Planuj harmonogramy handlowe nadchodzących programów pojazdów i zarządzaj nimi.
- Negocjuj z dostawcami dostawy części produkcyjnych i usług w całym cyklu życia.
- Identyfikuj oszczędności handlowe i doprowadzaj do ich realizacji.
- Oceniaj wnioski dostawców o podwyżki, korzystając z danych rynkowych i rzeczowych argumentów w negocjacjach.
- Analizuj koszty dostawy, całkowity koszt posiadania, opcje zakupów od wskazanych dostawców oraz koszty jakości.
- Współpracuj z zespołami rozwoju produktu, studiem projektowym, jakości, finansów i operacji pojazdów, aby osiągać cele dotyczące jakości, kosztów i dostaw.
- Rozwijaj i utrzymuj relacje z dostawcami na całym świecie.
- Rozwiązuj złożone problemy handlowe, jakościowe i związane z dostawami, które wpływają na produkcję.
- Przedstawiaj kadrze kierowniczej plany zakupowe, uzasadnienia biznesowe i mechanizmy kontroli ryzyka.
Wymagania
- Tytuł licencjata w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, administracji biznesowej, inżynierii lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zakupach, zaopatrzeniu, strategicznym pozyskiwaniu dostawców, zarządzaniu klientami lub negocjacjach umów handlowych.
- Wysokie zdolności analityczne, w tym umiejętność oceny dużych zbiorów danych, interpretowania złożonych informacji finansowych i formułowania jasnych, praktycznych rekomendacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, w tym współpraca z różnorodnymi zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Gotowość do pracy w trybie hybrydowym: cztery dni na miejscu w Dearborn w stanie Michigan i jeden opcjonalny dzień zdalnie.
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w strategicznych zakupach lub zarządzaniu łańcuchem dostaw, najlepiej w branży motoryzacyjnej lub produkcji.
- Doświadczenie w zakupach złożonych zespołów lub modułów, najlepiej w kategorii elementów zewnętrznych.
- Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami oraz zdyscyplinowana realizacja procesów i harmonogramów.
- Biegłość w zaawansowanych narzędziach do pracy z danymi, w tym złożonych modelach Excel i Power BI.
- Doświadczenie w pracy z korporacyjnymi systemami zakupowymi; znajomość SAP będzie dodatkowym atutem.
- Prawo do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych.
- Pracodawca nie zapewnia sponsorowania wizy.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i refundacja leków na receptę od pierwszego dnia.
- Elastyczne dni wolne na opiekę nad rodziną.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Programy wspierające nowych rodziców wracających do pracy.
- Dofinansowana awaryjna opieka nad dziećmi.
- Wsparcie w budowaniu rodziny, w tym zwrot kosztów adopcji i surogacji oraz leczenie niepłodności.
- Zniżki na samochody dla pracowników i członków rodziny oraz leasing samochodów dla kadry kierowniczej.
- Dofinansowanie nauki.
- Aktywne grupy zasobów pracowniczych.
- Płatny czas na indywidualną i zespołową działalność społeczną.
- Płatne dni świąteczne, w tym tydzień między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
- Płatny urlop z możliwością wykupienia dodatkowych dni.