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Ford Motor Company
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Ford Motor Company es un fabricante de automóviles con sede en Estados Unidos y una historia que se remonta a 1903. Además de desarrollar y producir vehículos, la empresa está ampliando su enfoque hacia los servicios de movilidad, las experiencias digitales y el software. El trabajo de Ford también incluye iniciativas de sostenibilidad y objetivos medioambientales, como reflejo de un enfoque que conecta el transporte, la innovación, el impacto en la comunidad y las prácticas empresariales responsables.
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Empleos de la empresa

Comprador/a de módulos frontales exteriores — Ford Motor Company

Lidera la estrategia de compras, las negociaciones con proveedores y los costos de los módulos exteriores de vehículos de Ford en Norteamérica. Coordina planes comerciales, entregas y programas automotrices con equipos de distintas áreas.

USEstados UnidosMIMíchigan
99.100 $ – 166.200 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de frontendIngeniero de software

Descripción

  • Define y desarrolla la estrategia de compras en Norteamérica para la cartera de módulos frontales exteriores.
  • Revisa el plan de negocio de la categoría y alinea las compras con sus objetivos.
  • Planifica y gestiona los plazos comerciales de los próximos programas de vehículos.
  • Negocia con proveedores las piezas de producción y los servicios durante todo su ciclo de vida.
  • Identifica y consigue ahorros comerciales.
  • Evalúa las solicitudes de aumento de costos de los proveedores con datos de mercado y negociaciones basadas en pruebas.
  • Analiza los costos de entrega, el costo total de propiedad, las opciones de compras dirigidas y los costos de calidad.
  • Colabora con Desarrollo de Producto, Estudio de Diseño, Calidad, Finanzas y Operaciones de Vehículos para cumplir los objetivos de calidad, costo y entrega.
  • Desarrolla y mantiene relaciones con proveedores de todo el mundo.
  • Resuelve problemas comerciales, de calidad y de entrega complejos que afectan a la producción.
  • Presenta planes de compras, casos de negocio y medidas de control de riesgos a la alta dirección.

Requisitos

  • Título universitario en gestión de la cadena de suministro, administración de empresas, ingeniería o una disciplina relacionada.
  • Al menos cinco años de experiencia en compras, adquisiciones, abastecimiento estratégico, gestión de cuentas o negociación de contratos comerciales.
  • Sólida capacidad analítica para evaluar grandes conjuntos de datos, interpretar información financiera compleja y formular recomendaciones claras y prácticas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, incluida la colaboración con equipos diversos y multidisciplinarios.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida: cuatro días en las instalaciones de Dearborn, Michigan, y un día remoto opcional.
  • Al menos ocho años de experiencia en adquisiciones estratégicas o cadena de suministro, preferiblemente en los sectores automotriz o manufacturero.
  • Experiencia en el abastecimiento de conjuntos o módulos complejos, preferiblemente de categorías exteriores.
  • Habilidades demostradas de gestión de proyectos y ejecución rigurosa de procesos y plazos.
  • Dominio de herramientas avanzadas de datos, incluidos modelos complejos de Excel y Power BI.
  • Experiencia con sistemas empresariales de compras; se valora el conocimiento de SAP.
  • Autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos.
  • No se ofrece patrocinio de visa.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados desde el primer día.
  • Días flexibles para atender a la familia.
  • Licencia parental remunerada.
  • Programas de apoyo para padres que se reincorporan al trabajo.
  • Servicio de cuidado infantil de respaldo subvencionado.
  • Apoyo para formar una familia, incluido el reembolso de gastos de adopción y gestación subrogada, y tratamientos de fertilidad.
  • Descuentos en vehículos para empleados y familiares, además de arrendamientos para personal directivo.
  • Ayuda para gastos de matrícula.
  • Grupos de recursos para empleados activos.
  • Tiempo remunerado para realizar actividades de servicio comunitario individuales y en equipo.
  • Días festivos remunerados, incluida la semana entre Navidad y Año Nuevo.
  • Tiempo libre remunerado, con la opción de comprar días adicionales de vacaciones.

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