Instant Impact
Instant Impact
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoMarketingRekrutacja
Instant Impact to globalny dostawca rozwiązań z zakresu zarządzania talentami, oferujący średnim przedsiębiorstwom wsparcie w rekrutacji i zatrudnianiu pracowników. Usługi firmy obejmują outsourcing procesów rekrutacyjnych (RPO), modułowy RPO oraz rekrutację kadry zarządzającej, łącząc technologie rekrutacyjne, metody oparte na analizie danych i doradztwo, aby pomagać klientom skuteczniej zarządzać pozyskiwaniem talentów. Firma działa w obszarach rekrutacji, doradztwa i usług związanych z marketingiem, współpracując z rozwijającymi się organizacjami, które potrzebują skalowalnego wsparcia w przyciąganiu i zatrudnianiu wykwalifikowanych specjalistów.

Menedżer ds. HR — Kraków, praca hybrydowa

Zapewniaj strategiczne i operacyjne wsparcie HR liderom w regionie EMEA w globalnej organizacji świadczącej usługi finansowe. Doradzaj w zakresie relacji pracowniczych, efektywności, zmian organizacyjnych i inicjatyw związanych z rozwojem talentów.

Opis

  • Zapewniaj strategiczne i operacyjne wsparcie HR liderom w regionie EMEA.
  • Doradzaj w zakresie relacji pracowniczych, zarządzania efektywnością i prawa pracy.
  • Prowadź menedżerów przez złożone kwestie personalne, dbając o rozwiązania uzasadnione biznesowo i zgodne z prawem.
  • Wspieraj menedżerów w rozwijaniu skuteczności przywódczej i kompetencji w zarządzaniu ludźmi.
  • Wspieraj zmiany organizacyjne, restrukturyzacje i programy transformacji biznesowej.
  • Kieruj działaniami związanymi z zarządzaniem efektywnością, w tym wyznaczaniem celów, przeglądami wyników i planowaniem rozwoju.
  • Współtwórz programy zarządzania talentami, planowania sukcesji i rozwoju pracowników.
  • Analizuj wskaźniki HR i dane, aby identyfikować trendy i wspierać decyzje biznesowe.
  • Współpracuj z interesariuszami nad strategiami zwiększania zaangażowania i utrzymania pracowników.
  • Pomagaj tworzyć i wdrażać polityki, procedury oraz najlepsze praktyki HR.
  • Współpracuj z globalnymi zespołami HR, zapewniając spójne doświadczenia pracowników.
  • Współtwórz szersze projekty personalne w miarę rozwoju organizacji.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe lub równoważne w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, biznesu albo pokrewnej dziedziny.
  • Udokumentowane doświadczenie na stanowisku menedżera HR, partnera biznesowego HR lub starszego doradcy HR.
  • Praktyczna znajomość prawa pracy Wielkiej Brytanii i UE oraz najlepszych praktyk w zakresie relacji pracowniczych.
  • Doświadczenie w doradzaniu kadrze zarządzającej w dynamicznym środowisku komercyjnym.
  • Doświadczenie w usługach profesjonalnych, usługach prawnych, sektorze finansowym, technologii lub innej regulowanej branży będzie dodatkowym atutem.
  • Udokumentowana umiejętność prowadzenia złożonych spraw dotyczących relacji pracowniczych i inicjatyw związanych ze zmianami organizacyjnymi.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji, wywierania wpływu i zarządzania interesariuszami.
  • Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów oraz podejście skoncentrowane na celach biznesowych.
  • Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z praktyczną realizacją działań operacyjnych.
  • Doskonała organizacja pracy, elastyczność i swoboda działania w rozwijającej się międzynarodowej organizacji.
  • Kwalifikacja CIPD lub równoważna akredytacja zawodowa będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Stałe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
  • Hybrydowy model pracy.

Powiązane oferty pracy

Fivetran

Starszy menedżer ds. architektury rozwiązań partnerskich

Fivetran

Kierowanie architekturą rozwiązań partnerskich w regionach EMEA i APJ dla Fivetran i dbt, rozwijanie kompetencji technicznych oraz wzmacnianie wspólnej sprzedaży z partnerami. Rozwijanie potencjału partnerów i przychodów regionalnych w ekosystemie infrastruktury danych.

Otwórz
SUSE

Architekt rozwiązań na Wschodnim Wybrzeżu: Linux dla przedsiębiorstw i Kubernetes

SUSE

Doradzaj klientom na Wschodnim Wybrzeżu w zakresie korporacyjnych rozwiązań SUSE opartych na Linuksie, Kubernetesie i otwartej infrastrukturze. Wspieraj sprzedaż techniczną przez projektowanie rozwiązań, demonstracje i weryfikacje koncepcji.

Otwórz
AMPECO

Lider architektury rozwiązań w obszarze ładowania pojazdów elektrycznych

AMPECO
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEnergetykaLogistyka

Wspieraj klientów w projektowaniu architektury, migracji i wdrażaniu platformy SaaS AMPECO do ładowania pojazdów elektrycznych. Koordynuj presales, wdrożenie klientów, integracje i uruchamianie projektów we Francji.

Otwórz
AMPECO

Lider architektury rozwiązań

AMPECO
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEnergetykaLogistyka

Prowadź klientów z branży ładowania pojazdów elektrycznych przez złożone wdrożenia SaaS: od architektury przed sprzedażą po realizację i uruchomienie w AMPECO. Odpowiadaj za migracje i wdrażanie klientów, integracje oraz strategiczne doradztwo techniczne dla globalnych firm z sektora elektromobilności.

Otwórz
Huron

Starszy architekt rozwiązań Oracle Fusion — telekomunikacja

Huron

Kieruj architekturą Oracle Fusion ERP i SCM dla klientów z branży telekomunikacyjnej w Azji Południowo-Wschodniej, nadzorując projektowanie rozwiązań, integracje i doradztwo podczas wdrożeń. Do obowiązków należy również mentoring konsultantów i udział w działaniach przed sprzedażą.

Otwórz
DoiT International

Opiekun klienta, usługi chmurowe (Stany Zjednoczone, praca zdalna)

DoiT International

Zarządzaj kontami klientów z segmentu małych i średnich firm w DoiT International, firmie z branży technologii chmurowych. Dbaj o utrzymanie klientów, odnowienia umów i rozwój kont w obszarze produktów i usług multicloud.

Otwórz