Instant Impact — міжнародний постачальник рішень у сфері управління талантами, який надає середньому бізнесу підтримку в підборі та наймі працівників. Послуги компанії охоплюють аутсорсинг процесів підбору персоналу (RPO), модульний RPO та пошук керівників, поєднуючи рекрутингові технології, методи на основі аналізу даних і консультаційну експертизу, щоб допомогти клієнтам ефективніше керувати залученням талантів. Компанія працює у сферах рекрутингу, консалтингу та пов’язаних із маркетингом послуг, співпрацюючи з організаціями, що розвиваються та потребують масштабованої підтримки в залученні й наймі кваліфікованих фахівців.
Менеджер з персоналу — Краків, гібридний формат
Керуйте стратегічною та операційною HR-підтримкою підрозділів у регіоні EMEA в міжнародній організації, що надає фінансові послуги. Консультуйте керівників щодо трудових відносин, ефективності, організаційних змін та розвитку талантів.
Опис
- Надавайте стратегічну та операційну HR-підтримку керівникам у регіоні EMEA.
- Консультуйте з питань трудових відносин, управління ефективністю та трудового законодавства.
- Допомагайте керівникам вирішувати складні кадрові питання, забезпечуючи комерційно обґрунтовані та юридично відповідні рішення.
- Розвивайте управлінські навички керівників і їхню здатність ефективно працювати з людьми.
- Підтримуйте організаційні зміни, реструктуризацію та програми трансформації бізнесу.
- Керуйте процесами управління ефективністю, зокрема постановкою цілей, оцінюванням результатів і плануванням розвитку.
- Беріть участь у програмах управління талантами, планування наступництва та розвитку працівників.
- Аналізуйте HR-метрики й дані, щоб виявляти тенденції та підтримувати бізнес-рішення.
- Співпрацюйте із зацікавленими сторонами для розвитку стратегій залученості та утримання працівників.
- Допомагайте розробляти й упроваджувати HR-політики, процедури та найкращі практики.
- Співпрацюйте з колегами глобальної HR-команди, забезпечуючи послідовний досвід працівників.
- Беріть участь у ширших проєктах у сфері роботи з персоналом у міру зростання організації.
Вимоги
- Вища освіта або її еквівалент у сфері управління персоналом, бізнесу чи суміжній галузі.
- Підтверджений досвід роботи менеджером з персоналу, HR-бізнес-партнером або старшим HR-консультантом.
- Знання трудового законодавства Великої Британії та ЄС, а також найкращих практик у сфері трудових відносин.
- Досвід консультування керівників вищої ланки в динамічному комерційному середовищі.
- Досвід роботи у сфері професійних послуг, юридичних послуг, фінансовому секторі, технологіях або іншій регульованій галузі буде перевагою.
- Підтверджена здатність вести складні справи у сфері трудових відносин та ініціативи з організаційних змін.
- Відмінні навички комунікації, впливу та взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Сильні аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми, а також комерційно орієнтований підхід.
- Здатність поєднувати стратегічне мислення з практичною операційною реалізацією.
- Висока організованість, гнучкість і готовність працювати в міжнародній організації, що розвивається.
- Кваліфікація CIPD або еквівалентна професійна акредитація буде перевагою.
Переваги
- Постійна робота на повну зайнятість.
- Гібридний формат роботи.