Instant Impact ni mtoa huduma wa kimataifa wa suluhisho za vipaji anayehudumia biashara za ukubwa wa kati kwa msaada wa uajiri na kuwapata wafanyakazi. Huduma zake zinajumuisha Recruitment Process Outsourcing (RPO), Modular RPO, na Executive Search, zikiunganisha teknolojia ya uajiri, mbinu zinazotegemea data, na utaalamu wa ushauri ili kuwasaidia wateja kusimamia upatikanaji wa vipaji kwa ufanisi zaidi. Kampuni hii inafanya kazi katika nyanja za uajiri, ushauri, na huduma zinazohusiana na masoko, na hushirikiana na mashirika yanayokua yanayohitaji msaada unaoweza kupanuka katika kuvutia na kuajiri wataalamu wenye ujuzi.
Meneja wa Rasilimali Watu – Krakow Mseto
Ongoza usaidizi wa kimkakati na kiutendaji wa rasilimali watu kote EMEA kwa shirika la kimataifa la huduma za kifedha. Washauri viongozi kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, utendaji, mabadiliko ya shirika na mipango ya vipaji.
Maelezo
- Toa usaidizi wa kimkakati na kiutendaji wa rasilimali watu kwa viongozi kote EMEA.
- Toa ushauri kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, usimamizi wa utendaji na sheria za ajira.
- Waongoze wasimamizi katika masuala changamano ya wafanyakazi huku ukidumisha matokeo yanayofaa kibiashara na yanayozingatia sheria.
- Wafundishe wasimamizi ili kuimarisha ufanisi wa uongozi na uwezo wa kusimamia wafanyakazi.
- Saidia mabadiliko ya shirika, uundaji upya na programu za mageuzi ya biashara.
- Ongoza shughuli za usimamizi wa utendaji, ikiwa ni pamoja na kuweka malengo, tathmini na upangaji wa maendeleo.
- Changia katika usimamizi wa vipaji, upangaji wa urithi na programu za maendeleo ya wafanyakazi.
- Changanua vipimo na maarifa ya rasilimali watu ili kutambua mienendo na kusaidia maamuzi ya biashara.
- Fanya kazi na wadau ili kuendeleza mikakati ya ushiriki na uhifadhi wa wafanyakazi.
- Saidia kuunda na kutekeleza sera, taratibu na mbinu bora za rasilimali watu.
- Shirikiana na wenzako wa rasilimali watu duniani ili kutoa uzoefu thabiti kwa wafanyakazi.
- Changia katika miradi mipana ya watu kadiri shirika linavyoendelea kukua.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au sifa inayolingana katika rasilimali watu, biashara au eneo linalohusiana.
- Uzoefu uliothibitishwa kama Meneja wa Rasilimali Watu, Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu au Mshauri Mwandamizi wa Rasilimali Watu.
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu sheria za ajira za Uingereza na Umoja wa Ulaya pamoja na mbinu bora za mahusiano ya wafanyakazi.
- Uzoefu wa kuwashauri wadau waandamizi katika mazingira ya kibiashara yenye kasi.
- Uzoefu katika huduma za kitaalamu, huduma za kisheria, huduma za kifedha, teknolojia au sekta nyingine inayodhibitiwa ni faida.
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia kesi changamano za mahusiano ya wafanyakazi na mipango ya mabadiliko ya shirika.
- Ujuzi bora wa mawasiliano, ushawishi na usimamizi wa wadau.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo wenye mtazamo wa kibiashara.
- Uwezo wa kuchanganya fikra za kimkakati na utekelezaji wa kiutendaji wa moja kwa moja.
- Umejipanga sana, una uwezo wa kubadilika na uko tayari kufanya kazi katika shirika la kimataifa linalokua.
- Sifa ya CIPD au ithibati ya kitaaluma inayolingana inapendelewa.
Manufaa
- Ajira ya kudumu ya muda wote.
- Mpangilio wa kazi wa mseto.