Instant Impact
Instant Impact
Instant Impact är en global leverantör av talanglösningar som hjälper medelstora företag med rekrytering och anställningsstöd. Tjänsterna omfattar Recruitment Process Outsourcing (RPO), Modular RPO och Executive Search och kombinerar rekryteringsteknik, datadrivna metoder och konsultkompetens för att hjälpa kunder att hantera kompetensförsörjningen mer effektivt. Företaget erbjuder tjänster inom rekrytering, konsultverksamhet och marknadsföring och samarbetar med växande organisationer som behöver skalbart stöd för att attrahera och anställa kvalificerade yrkespersoner.

HR-chef – Krakow hybrid

Led strategiskt och operativt HR-stöd i EMEA för en global organisation inom finansiella tjänster. Rådgör ledare i frågor om medarbetarrelationer, prestation, organisationsförändringar och talanginitiativ.

Beskrivning

  • Ge strategiskt och operativt HR-stöd till ledare i EMEA.
  • Rådgör i frågor om medarbetarrelationer, prestationshantering och arbetsrätt.
  • Vägled chefer genom komplexa personalfrågor och säkerställ samtidigt kommersiellt välgrundade och juridiskt efterlevande lösningar.
  • Coachar chefer för att stärka ledarskapets effektivitet och förmågan att leda medarbetare.
  • Stöd organisationsförändringar, omstruktureringar och program för verksamhetstransformering.
  • Led arbetet med prestationshantering, inklusive målformulering, uppföljningar och utvecklingsplanering.
  • Bidra till program för talanghantering, successionsplanering och medarbetarutveckling.
  • Analysera HR-mått och insikter för att identifiera trender och stödja affärsbeslut.
  • Samarbeta med intressenter för att främja strategier för medarbetarengagemang och bibehållande av medarbetare.
  • Bidra till att utveckla och implementera HR-policyer, rutiner och bästa praxis.
  • Samarbeta med globala HR-kollegor för att ge medarbetare en enhetlig upplevelse.
  • Bidra till bredare personalprojekt i takt med att organisationen fortsätter att växa.

Krav

  • Kandidatexamen eller motsvarande inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område.
  • Dokumenterad erfarenhet som HR-chef, HR Business Partner eller senior HR-rådgivare.
  • God arbetskunskap om brittisk och europeisk arbetsrätt samt bästa praxis för medarbetarrelationer.
  • Erfarenhet av att ge råd till seniora intressenter i en snabbföränderlig kommersiell miljö.
  • Erfarenhet från professionella tjänster, juridiska tjänster, finansiella tjänster, teknik eller annan reglerad sektor är meriterande.
  • Dokumenterad förmåga att hantera komplexa ärenden inom medarbetarrelationer och initiativ för organisationsförändring.
  • Utmärkt kommunikationsförmåga samt god förmåga att påverka och hantera intressenter.
  • Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga med ett kommersiellt fokus.
  • Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt operativt genomförande.
  • Mycket välorganiserad, anpassningsbar och bekväm med att arbeta i en växande internationell organisation.
  • CIPD-kvalifikation eller motsvarande yrkesackreditering är meriterande.

Förmåner

  • Fast heltidsanställning.
  • Hybrid arbetsmodell.

Relaterade jobb

CVS Health

Senioranalytiker inom verksamhetsanalys – distansarbete i Texas

CVS Health

Ansvara för kundrapportering, utreda SQL- och datafrågor och stödja analys av hälsodata för Signify Health. Säkerställa korrekt datainläsning och rapportering samtidigt som intressenter får stöd att nå sina verksamhetsmål.

Öppna
Service Stream

Affärssystemanalytiker – JAMS

Service Stream
1 001 – 5 000 Anställda
ByggbranschenHållbarhetInfrastruktur

Konfigurera och stöd Service Streams system för jobb- och tillgångshantering (JAMS) för Australiens nätverk för samhällsviktiga tjänster. Förbättra arbetsflöden för tillgångshantering, rapportering, regelefterlevnad och operativt beslutsfattande.

Öppna