Instant Impact
Instant Impact
51 – 200 Töötajad
NõustamineTurundusVärbamine
Instant Impact on ülemaailmne talendilahenduste pakkuja, mis toetab keskmise suurusega ettevõtteid värbamisel ja töötajate palkamisel. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad värbamisprotsessi allhange (RPO), modulaarne RPO ja juhtide otsing. See ühendab värbamistehnoloogia, andmepõhised meetodid ja konsultatsioonialase asjatundlikkuse, et aidata klientidel talendihanget tõhusamalt korraldada. Värbamise, konsultatsiooni ja turundusega seotud teenuste valdkonnas tegutsev ettevõte teeb koostööd kasvavate organisatsioonidega, kes vajavad skaleeritavat tuge oskuslike spetsialistide leidmisel ja palkamisel.

Personalijuht – Krakow, hübriidtöö

Juhite strateegilist ja operatiivset personalituge üle EMEA piirkonna tegutsevas ülemaailmses finantsteenuste organisatsioonis. Nõustate juhte töösuhete, tulemuslikkuse, organisatsiooniliste muudatuste ja talendiga seotud algatuste küsimustes.

Kirjeldus

  • Pakute EMEA piirkonna juhtidele strateegilist ja operatiivset personalituge.
  • Nõustate töösuhete, tulemusjuhtimise ja tööõiguse küsimustes.
  • Juhendate juhte keerukates personaliküsimustes, tagades samal ajal äriliselt mõistlikud ja õigusaktidega kooskõlas olevad lahendused.
  • Koolitate juhte, et tugevdada juhtimise tulemuslikkust ja inimeste juhtimise võimekust.
  • Toetate organisatsioonilisi muudatusi, ümberkorraldusi ja äritegevuse ümberkujundamise programme.
  • Juhite tulemusjuhtimise tegevusi, sealhulgas eesmärkide seadmist, ülevaatusi ja arengukavade koostamist.
  • Panustate talendijuhtimise, järelkasvu planeerimise ja töötajate arendamise programmidesse.
  • Analüüsite personalimõõdikuid ja ülevaateid, et tuvastada suundumusi ja toetada äriotsuseid.
  • Teete koostööd sidusrühmadega töötajate kaasatuse ja püsimise strateegiate edendamiseks.
  • Aitate välja töötada ja rakendada personali põhimõtteid, protseduure ja parimaid tavasid.
  • Teete koostööd ülemaailmsete personalikolleegidega, et pakkuda ühtset töötajakogemust.
  • Panustate laiematesse personaliprojektidesse organisatsiooni jätkuva kasvu ajal.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või samaväärne haridus personalijuhtimise, ärinduse või seotud valdkonnas.
  • Tõendatud kogemus personalijuhina, HR Business Partnerina või vanempersonalispetsialistina.
  • Ühendkuningriigi ja Euroopa Liidu tööõiguse ning töösuhete parimate tavade tundmine.
  • Kogemus tippjuhtkonna sidusrühmade nõustamisel kiire tempoga ärikeskkonnas.
  • Kogemus professionaalsete teenuste, õigusteenuste, finantsteenuste, tehnoloogia või muu reguleeritud sektori valdkonnas tuleb kasuks.
  • Tõendatud võimekus lahendada keerukaid töösuhete juhtumeid ja juhtida organisatsiooniliste muudatuste algatusi.
  • Suurepärased suhtlemis-, mõjutamis- ja sidusrühmade juhtimise oskused.
  • Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus ning ärile keskenduv lähenemine.
  • Võime ühendada strateegiline mõtlemine praktilise operatiivse elluviimisega.
  • Väga hea organiseeritus, kohanemisvõime ja valmisolek töötada kasvavas rahvusvahelises organisatsioonis.
  • CIPD kvalifikatsioon või samaväärne kutsealane akrediteering tuleb kasuks.

Hüved

  • Alaline täistööajaga töökoht.
  • Hübriidtöö korraldus.

Seotud töökohad