Instant Impact е глобален доставчик на решения за таланти, който подпомага средни предприятия с набирането и назначаването на служители. Услугите му включват аутсорсинг на процесите по подбор (RPO), модулен RPO и подбор на ръководни кадри. Компанията съчетава технологии за подбор, методи, основани на данни, и консултантски опит, за да помогне на клиентите си да управляват по-ефективно привличането на таланти. Тя работи в сферата на подбора, консултирането и свързаните с маркетинга услуги и си партнира с разрастващи се организации, които се нуждаят от мащабируема подкрепа при привличането и наемането на квалифицирани специалисти.
Мениджър „Човешки ресурси“ – Краков хибридно
Ръководите стратегическата и оперативната HR подкрепа в региона EMEA за глобална организация за финансови услуги. Консултирате ръководители по въпроси, свързани с отношенията със служителите, управлението на представянето, организационните промени и инициативите за таланти.
Описание
- Предоставяте стратегическа и оперативна HR подкрепа на ръководители в региона EMEA.
- Консултирате по въпроси, свързани с отношенията със служителите, управлението на представянето и трудовото законодателство.
- Насочвате мениджъри при решаването на сложни въпроси, свързани с хората, като поддържате търговски обосновани и правно съобразени резултати.
- Коучвате мениджъри за повишаване на лидерската ефективност и уменията за управление на хора.
- Подпомагате организационни промени, преструктуриране и програми за бизнес трансформация.
- Ръководите дейности по управление на представянето, включително поставяне на цели, прегледи и планиране на развитието.
- Допринасяте за управлението на таланти, планирането на приемствеността и програмите за развитие на служителите.
- Анализирате HR показатели и данни, за да идентифицирате тенденции и да подпомагате бизнес решенията.
- Работите със заинтересовани страни за развитие на стратегиите за ангажираност и задържане на служителите.
- Помагате при разработването и прилагането на HR политики, процедури и добри практики.
- Сътрудничите с глобални HR колеги за осигуряване на последователно преживяване за служителите.
- Допринасяте за по-широки проекти, свързани с хората, докато организацията продължава да се разраства.
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентна квалификация в областта на човешките ресурси, бизнеса или сродна област.
- Доказан опит като HR мениджър, HR бизнес партньор или старши HR консултант.
- Познаване на трудовото право на Обединеното кралство и ЕС и на добрите практики при отношенията със служителите.
- Опит в консултирането на висши заинтересовани страни в динамична търговска среда.
- Опитът в професионални услуги, правни услуги, финансови услуги, технологии или друг регулиран сектор е предимство.
- Доказана способност за управление на сложни случаи, свързани с отношенията със служителите, и инициативи за организационни промени.
- Отлични комуникационни умения, умения за влияние и управление на заинтересовани страни.
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми с търговски ориентиран подход.
- Способност за съчетаване на стратегическо мислене с практическо оперативно изпълнение.
- Висока организираност, адаптивност и готовност за работа в растяща международна организация.
- Квалификация CIPD или еквивалентна професионална акредитация е желателна.
Придобивки
- Постоянна работа на пълно работно време.
- Хибриден начин на работа.