Instant Impact
Instant Impact
Instant Impact er en global leverandør af talentløsninger, der hjælper mellemstore virksomheder med rekruttering og ansættelsesstøtte. Tjenesterne omfatter Recruitment Process Outsourcing (RPO), Modular RPO og Executive Search og kombinerer rekrutteringsteknologi, datainformerede metoder og rådgivningsekspertise for at hjælpe kunder med at håndtere talenttiltrækning og -rekruttering mere effektivt. Virksomheden arbejder inden for rekruttering, rådgivning og markedsføringsrelaterede tjenester og samarbejder med organisationer i vækst, der har brug for skalerbar støtte til at tiltrække og ansætte dygtige fagfolk.

HR-chef – Krakow hybrid

Led strategisk og operationel HR-support på tværs af EMEA for en global organisation inden for finansielle tjenester. Rådgiv ledere om medarbejderrelationer, performance, organisatoriske forandringer og talentinitiativer.

Beskrivelse

  • Yd strategisk og operationel HR-support til ledere på tværs af EMEA.
  • Rådgiv om medarbejderrelationer, performance management og ansættelseslovgivning.
  • Vejled ledere gennem komplekse personalesager, samtidig med at du sikrer kommercielt velfunderede og juridisk efterlevende løsninger.
  • Coach ledere for at styrke ledelseseffektiviteten og deres evne til personaleledelse.
  • Understøt organisatoriske forandringer, omstruktureringer og programmer for forretningstransformation.
  • Led aktiviteter inden for performance management, herunder målsætning, evalueringer og udviklingsplanlægning.
  • Bidrag til programmer for talent management, successionsplanlægning og medarbejderudvikling.
  • Analysér HR-målepunkter og indsigter for at identificere tendenser og understøtte forretningsbeslutninger.
  • Samarbejd med interessenter om at fremme strategier for medarbejderengagement og fastholdelse.
  • Bidrag til at udvikle og implementere HR-politikker, procedurer og best practices.
  • Samarbejd med globale HR-kolleger for at skabe en ensartet medarbejderoplevelse.
  • Bidrag til bredere personaleprojekter i takt med at organisationen fortsætter med at vokse.

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område.
  • Dokumenteret erfaring som HR-chef, HR Business Partner eller senior HR-rådgiver.
  • Godt kendskab til britisk og europæisk ansættelsesret samt best practices inden for medarbejderrelationer.
  • Erfaring med at rådgive seniorinteressenter i et hurtigt kommercielt miljø.
  • Erfaring fra professionelle tjenester, juridiske tjenester, finansielle tjenester, teknologi eller en anden reguleret sektor er en fordel.
  • Dokumenteret evne til at håndtere komplekse sager om medarbejderrelationer og initiativer inden for organisatoriske forandringer.
  • Fremragende kommunikations-, påvirknings- og interessenthåndteringskompetencer.
  • Stærke analytiske evner og problemløsningsevner med en kommercielt fokuseret tilgang.
  • Evne til at kombinere strategisk tænkning med praktisk operationel levering.
  • Meget organiseret, omstillingsparat og tryg ved at arbejde i en voksende international organisation.
  • CIPD-kvalifikation eller tilsvarende professionel akkreditering er ønskelig.

Fordele

  • Fast fuldtidsansættelse.
  • Hybrid arbejdsordning.

Relaterede job

RecruitGo

Fjernbaseret direktionsassistent inden for outreach og markedsføring – Filippinerne

RecruitGo
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning

Varetage administration, CRM, outreach og markedsføring for RecruitGo, en Employer of Record-udbyder, der forbinder globale kunder med talenter fra vækstmarkeder. Støtte to kunder med fokus på Storbritannien med daglig administration og kreative kampagner.

Åbn
SPERTON - Where Great People Meet

Sælger af elevatorer og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medarbejdere

Skab salg af elevatorer og parkeringssystemer i Mumbais vestlige region. Opbyg relationer til kunder og forhandlere, og håndter aftaler fra den første forespørgsel til projektets gennemførelse.

Åbn