Sand Cherry
Sand Cherry
Sand Cherry er et konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å forbedre driften, kundeopplevelsene og den digitale kapasiteten. Arbeidet omfatter bredbånd, telekommunikasjon, IT, medier, helsevesen, finansielle tjenester, markedsføring og logistikk, med ekspertise innen optimalisering av forretningsprosesser, prosjektledelse, strategiske initiativer og digital transformasjon. Sand Cherry utvikler skreddersydde løsninger for kunder som ønsker mer effektive prosesser og bærekraftig vekst, samtidig som selskapet legger vekt på mangfold og inkludering i sin tilnærming.

Senior konsulent innen forretningsprosesser – fjernbasert oppdrag i USA

Sand Cherry søker en senior konsulent innen forretningsprosesser til et fjernbasert kontraktsoppdrag i USA. Rollen analyserer arbeidsflyter innen Operations, Order to Cash og Procure to Pay og utarbeider et prioritert forbedringsveikart.

Beskrivelse

  • Lede kartleggingsmøter, workshops og intervjuer med prosesseiere og fageksperter
  • Dokumentere nåværende prosesser innen Operations, Order to Cash og Procure to Pay
  • Utarbeide detaljerte swimlane-diagrammer som dekker aktiviteter, eierskap, overleveringer, beslutninger, systemer og avhengigheter
  • Definere roller og ansvarsområder på tvers av forretningsprosesser
  • Evaluere systemer, dataflyter, rapporter, kontroller og prosessoverleveringer
  • Gjennomgå prosessdokumentasjon, prosedyrer, kontroller, rapporter og relatert materiale
  • Avdekke manuelt arbeid, flaskehalser, overflødige trinn, kompleksitet, mangler, risikoer og svake kontrollpunkter
  • Vurdere muligheter for å forenkle, standardisere, effektivisere eller redesigne arbeidsflyter
  • Anbefale forbedringer av koordinering, eierskap, kontroller, dataflyt og operasjonell oversikt
  • Bygge en strukturert oversikt over muligheter for prosessforbedring
  • Dele mulighetene inn i raske gevinster og langsiktige initiativer
  • Evaluere forretningspåvirkningen av foreslåtte forbedringer
  • Rangere anbefalinger etter verdi, risiko, kompleksitet og gjennomføringsfaktorer
  • Omsette analyseresultater til praktiske anbefalinger for interessenter i virksomheten og ledelsen
  • Utarbeide et sekvensielt veikart for prioriterte prosessforbedringsinitiativer
  • Forklare begrunnelsen, forventede resultater, avhengigheter og gjennomføringshensyn for anbefalingene

Krav

  • Minst sju års erfaring med utvikling av forretningsprosesser, prosessledelse, prosessforbedring, operasjonell transformasjon eller management consulting
  • Bakgrunn fra gjennomføring av analyser av nåværende prosesser i komplekse organisasjoner
  • Erfaring med å lage prosesskart, swimlane-diagrammer, arbeidsflytdokumentasjon og prosessbeskrivelser
  • Erfaring med å evaluere Order to Cash- og/eller Procure to Pay-prosesser
  • Sterk kunnskap om tverrfunksjonelle prosesser, inkludert systemer, data, kontroller, rapportering, roller og overleveringer
  • Evne til å avdekke ineffektivitet, risikoer, svake kontrollpunkter, flaskehalser og forbedringsmuligheter
  • Erfaring med å utarbeide prioriterte forbedringsanbefalinger og veikart for transformasjon
  • Sterke ferdigheter innen workshopledelse og interessentintervjuer
  • Evne til å omsette kvalitative og kvantitative innspill til tydelige funn og praktiske anbefalinger
  • Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon med ledelsen, presentasjon og dokumentasjon
  • Evne til å arbeide selvstendig, håndtere tvetydighet og raskt forstå komplekse forretningsmiljøer
  • Erfaring med Lean, Six Sigma, Business Process Management eller metoder for kontinuerlig forbedring
  • Erfaring med å støtte økonomi, Operations, innkjøp, forsyningskjede eller relaterte funksjoner
  • Erfaring med Microsoft Visio er en fordel
  • Mulighet til å arbeide etter Central Time
  • Villighet til å reise
  • Full amerikansk arbeidstillatelse uten visumsponsing eller overføring
  • C2C-avtaler aksepteres ikke

Fordeler

  • Åtte ukers konsulentoppdrag
  • Muligheter for profesjonell karriereutvikling
  • Selvstendighet og ansvar for håndtering av arbeidsbelastningen
  • Deltakelse i en digital arbeidsstyrke
  • Samarbeidsorientert og kommunikativt konsulentmiljø
  • Anerkjennelse av individuelle bidrag