Sand Cherry
Sand Cherry
Sand Cherry je konzultantska tvrtka koja pomaže organizacijama unaprijediti poslovanje, korisnička iskustva i digitalne sposobnosti. Njezin rad obuhvaća širokopojasni internet, telekomunikacije, IT, medije, zdravstvo, financijske usluge, marketing i logistiku, uz stručnost u optimizaciji poslovnih procesa, upravljanju projektima, strateškim inicijativama i digitalnoj transformaciji. Sand Cherry razvija rješenja prilagođena klijentima koji traže učinkovitije procese i održiv poslovni rast, pritom naglašavajući raznolikost i uključivost u svom pristupu.

Senior konzultant za poslovne procese – ugovorni rad na daljinu u SAD-u

Sand Cherry traži seniornog konzultanta za poslovne procese za ugovorni angažman na daljinu u SAD-u. Uloga uključuje procjenu tijekova rada u operativnom poslovanju, procesu Order to Cash i procesu Procure to Pay te izradu prioritetnog plana poboljšanja.

Opis

  • Voditi uvodne analize, radionice i intervjue sa zainteresiranim stranama, vlasnicima procesa i stručnjacima za predmetno područje
  • Dokumentirati postojeće procese u operativnom poslovanju, procesu Order to Cash i procesu Procure to Pay
  • Izraditi detaljne swimlane mape koje obuhvaćaju aktivnosti, vlasništvo, primopredaje, odluke, sustave i ovisnosti
  • Definirati uloge i odgovornosti u poslovnim procesima
  • Procijeniti sustave, tokove podataka, izvještaje, kontrole i primopredaje procesa
  • Pregledati procesnu dokumentaciju, procedure, kontrole, izvještaje i povezane materijale
  • Utvrditi ručni rad, uska grla, suvišne korake, složenost, nedostatke, rizike i slabosti kontrola
  • Procijeniti mogućnosti pojednostavnjenja, standardizacije, optimizacije ili redizajna tijekova rada
  • Preporučiti poboljšanja koordinacije, vlasništva, kontrola, toka podataka i operativne vidljivosti
  • Izraditi strukturirani popis prilika za poboljšanje procesa
  • Razdvojiti prilike na brze dobitke i dugoročnije inicijative
  • Procijeniti poslovni učinak predloženih poboljšanja
  • Rangirati preporuke prema vrijednosti, riziku, složenosti i čimbenicima provedbe
  • Pretvoriti rezultate procjene u praktične preporuke za poslovne i rukovodeće zainteresirane strane
  • Izraditi vremenski slijed prioritetnih inicijativa za poboljšanje procesa
  • Objasniti obrazloženje, očekivane rezultate, ovisnosti i aspekte provedbe preporuka

Zahtjevi

  • Najmanje sedam godina iskustva u inženjerstvu poslovnih procesa, upravljanju procesima, poboljšanju procesa, operativnoj transformaciji ili upravljačkom savjetovanju
  • Iskustvo u procjeni postojećeg stanja procesa unutar složenih organizacija
  • Iskustvo u izradi procesnih mapa, swimlane dijagrama, dokumentacije tijekova rada i opisa procesa
  • Iskustvo u procjeni procesa Order to Cash i/ili Procure to Pay
  • Dobro poznavanje međufunkcionalnih procesa, uključujući sustave, podatke, kontrole, izvještavanje, uloge i primopredaje
  • Sposobnost otkrivanja neučinkovitosti, rizika, slabosti kontrola, uskih grla i prilika za poboljšanje
  • Iskustvo u izradi prioritetnih preporuka za poboljšanje i planova transformacije
  • Izražene sposobnosti vođenja radionica i intervjuiranja zainteresiranih strana
  • Sposobnost pretvaranja kvalitativnih i kvantitativnih ulaznih podataka u jasne nalaze i praktične preporuke
  • Izvrsne komunikacijske, prezentacijske i dokumentacijske vještine za komunikaciju s rukovodstvom
  • Sposobnost samostalnog rada, upravljanja nejasnoćama i brzog razumijevanja složenih poslovnih okruženja
  • Iskustvo s metodama Lean, Six Sigma, upravljanja poslovnim procesima ili kontinuiranog poboljšanja
  • Iskustvo u podršci financijama, operativnom poslovanju, nabavi, lancu opskrbe ili povezanim funkcijama
  • Iskustvo s Microsoft Visio je poželjno
  • Dostupnost za rad prema vremenu središnje vremenske zone
  • Spremnost na putovanja
  • Puno ovlaštenje za rad u SAD-u bez sponzoriranja ili prijenosa vize
  • C2C aranžmani nisu prihvatljivi

Pogodnosti

  • Konzultantski angažman u trajanju od osam tjedana
  • Mogućnosti profesionalnog razvoja karijere
  • Samostalnost i odgovornost u upravljanju radnim opterećenjem
  • Sudjelovanje u digitalnoj radnoj snazi
  • Suradničko i komunikativno konzultantsko okruženje
  • Priznanje za individualni doprinos