Sand Cherry ialah firma perundingan yang membantu organisasi menambah baik operasi, pengalaman pelanggan dan keupayaan digital. Skop kerjanya merangkumi jalur lebar, telekomunikasi, IT, media, penjagaan kesihatan, perkhidmatan kewangan, pemasaran dan logistik, dengan kepakaran dalam pengoptimuman proses perniagaan, pengurusan projek, inisiatif strategik dan transformasi digital. Sand Cherry membangunkan penyelesaian yang disesuaikan untuk pelanggan yang ingin mencapai proses yang lebih cekap dan pertumbuhan perniagaan yang mampan, sambil menekankan kepelbagaian dan keterangkuman dalam pendekatannya.
Perunding Kanan Proses Perniagaan – Kontrak Kerja Jarak Jauh Amerika Syarikat
Sand Cherry mencari perunding kanan proses perniagaan untuk tugasan kontrak jarak jauh di Amerika Syarikat. Peranan ini menilai aliran kerja Operasi, Order to Cash, dan Procure to Pay serta menghasilkan pelan hala tuju penambahbaikan yang diprioritikan.
Penerangan
- Memudah cara sesi penemuan, bengkel, dan temu bual pihak berkepentingan dengan pemilik proses serta pakar bidang
- Mendokumentasikan proses semasa merentas Operasi, Order to Cash, dan Procure to Pay
- Menyediakan peta lorong renang terperinci yang merangkumi aktiviti, pemilikan, serah tugas, keputusan, sistem, dan kebergantungan
- Menentukan peranan dan tanggungjawab merentas proses perniagaan
- Menilai sistem, aliran data, laporan, kawalan, dan serah tugas proses
- Menyemak dokumentasi proses, prosedur, kawalan, laporan, dan bahan berkaitan
- Mengenal pasti kerja manual, kesesakan, langkah berulang, kerumitan, jurang, risiko, dan kelemahan kawalan
- Menilai peluang untuk memudahkan, menyeragamkan, melancarkan, atau mereka bentuk semula aliran kerja
- Mencadangkan penambahbaikan pada penyelarasan, pemilikan, kawalan, aliran data, dan keterlihatan operasi
- Membina inventori berstruktur bagi peluang penambahbaikan proses
- Mengasingkan peluang kepada kemenangan pantas dan inisiatif jangka panjang
- Menilai kesan perniagaan daripada penambahbaikan yang dicadangkan
- Menyusun cadangan berdasarkan nilai, risiko, kerumitan, dan faktor pelaksanaan
- Menukarkan hasil penilaian kepada cadangan praktikal untuk pihak berkepentingan perniagaan dan kepimpinan
- Menyediakan pelan hala tuju berjujukan bagi inisiatif penambahbaikan proses yang diprioritikan
- Menjelaskan rasional, hasil yang dijangka, kebergantungan, dan pertimbangan pelaksanaan bagi cadangan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman dalam kejuruteraan proses perniagaan, pengurusan proses, penambahbaikan proses, transformasi operasi, atau perundingan pengurusan
- Latar belakang dalam menjalankan penilaian proses semasa dalam organisasi yang kompleks
- Pengalaman menyediakan peta proses, rajah lorong renang, dokumentasi aliran kerja, dan huraian proses
- Pengalaman menilai proses Order to Cash dan/atau Procure to Pay
- Pengetahuan kukuh tentang proses merentas fungsi, termasuk sistem, data, kawalan, pelaporan, peranan, dan serah tugas
- Keupayaan mengenal pasti ketidakcekapan, risiko, kelemahan kawalan, kesesakan, dan peluang penambahbaikan
- Pengalaman menghasilkan cadangan penambahbaikan yang diprioritikan dan pelan hala tuju transformasi
- Keupayaan kukuh dalam memudah cara bengkel dan menjalankan temu bual pihak berkepentingan
- Keupayaan menukarkan input kualitatif dan kuantitatif kepada penemuan yang jelas serta cadangan praktikal
- Kemahiran komunikasi eksekutif, pembentangan, dan dokumentasi yang cemerlang
- Keupayaan bekerja secara bebas, mengurus kesamaran, dan memahami persekitaran perniagaan yang kompleks dengan pantas
- Pengalaman dengan kaedah Lean, Six Sigma, Pengurusan Proses Perniagaan, atau penambahbaikan berterusan
- Pengalaman menyokong fungsi Kewangan, Operasi, Perolehan, Rantaian Bekalan, atau fungsi berkaitan
- Pengalaman menggunakan Microsoft Visio merupakan kelebihan
- Ketersediaan untuk bekerja pada waktu Central Time
- Kesediaan untuk melakukan perjalanan
- Kebenaran kerja penuh di Amerika Syarikat tanpa penajaan atau pemindahan visa
- Pengaturan C2C tidak diterima
Faedah
- Tugasan perundingan selama lapan minggu
- Peluang pembangunan kerjaya profesional
- Autonomi dan akauntabiliti dalam pengurusan beban kerja
- Penyertaan dalam tenaga kerja digital
- Persekitaran perundingan yang kolaboratif dan komunikatif
- Pengiktirafan atas sumbangan individu