Sand Cherry è una società di consulenza che aiuta le organizzazioni a migliorare le proprie operazioni, l’esperienza dei clienti e le capacità digitali. La sua attività spazia dalla banda larga alle telecomunicazioni, dall’informatica ai media, dalla sanità ai servizi finanziari, dal marketing alla logistica, con competenze nell’ottimizzazione dei processi aziendali, nella gestione dei progetti, nelle iniziative strategiche e nella trasformazione digitale. Sand Cherry sviluppa soluzioni personalizzate per i clienti che desiderano processi più efficienti e una crescita aziendale sostenibile, promuovendo al contempo la diversità e l’inclusione nel proprio approccio.
Consulente senior di processi aziendali – Contratto da remoto negli Stati Uniti
Sand Cherry cerca un consulente senior di processi aziendali per un incarico a contratto da remoto negli Stati Uniti. Il ruolo valuta i flussi di Operations, Order to Cash e Procure to Pay e definisce una roadmap prioritaria di miglioramento.
Descrizione
- Facilitare sessioni di analisi, workshop e interviste con i responsabili dei processi e gli esperti della materia
- Documentare i processi attuali di Operations, Order to Cash e Procure to Pay
- Creare mappe dettagliate a corsie che comprendano attività, responsabilità, passaggi di consegna, decisioni, sistemi e dipendenze
- Definire ruoli e responsabilità nei processi aziendali
- Valutare sistemi, flussi di dati, report, controlli e passaggi di consegna dei processi
- Esaminare la documentazione dei processi, le procedure, i controlli, i report e i materiali correlati
- Individuare attività manuali, colli di bottiglia, passaggi ridondanti, complessità, lacune, rischi e debolezze dei controlli
- Valutare le opportunità di semplificare, standardizzare, snellire o riprogettare i flussi di lavoro
- Raccomandare miglioramenti al coordinamento, alle responsabilità, ai controlli, al flusso dei dati e alla visibilità operativa
- Creare un inventario strutturato delle opportunità di miglioramento dei processi
- Separare le opportunità in risultati rapidi e iniziative a più lungo termine
- Valutare l’impatto aziendale dei miglioramenti proposti
- Classificare le raccomandazioni in base a valore, rischio, complessità e fattori di implementazione
- Trasformare i risultati della valutazione in raccomandazioni pratiche per gli stakeholder aziendali e la leadership
- Creare una roadmap sequenziale di iniziative prioritarie di miglioramento dei processi
- Spiegare la motivazione, i risultati attesi, le dipendenze e gli aspetti di implementazione delle raccomandazioni
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza in ingegneria dei processi aziendali, gestione dei processi, miglioramento dei processi, trasformazione operativa o consulenza direzionale
- Esperienza nella conduzione di valutazioni dello stato attuale dei processi all’interno di organizzazioni complesse
- Esperienza nella creazione di mappe dei processi, diagrammi a corsie, documentazione dei flussi di lavoro e descrizioni dei processi
- Esperienza nella valutazione dei processi Order to Cash e/o Procure to Pay
- Solida conoscenza dei processi interfunzionali, inclusi sistemi, dati, controlli, reporting, ruoli e passaggi di consegna
- Capacità di individuare inefficienze, rischi, debolezze dei controlli, colli di bottiglia e opportunità di miglioramento
- Esperienza nella produzione di raccomandazioni di miglioramento prioritarie e roadmap di trasformazione
- Spiccate capacità di facilitazione di workshop e conduzione di interviste con gli stakeholder
- Capacità di trasformare input qualitativi e quantitativi in risultati chiari e raccomandazioni pratiche
- Eccellenti capacità di comunicazione con i dirigenti, presentazione e documentazione
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire l’ambiguità e comprendere rapidamente ambienti aziendali complessi
- Esperienza con Lean, Six Sigma, Business Process Management o metodi di miglioramento continuo
- Esperienza a supporto di Finanza, Operations, Approvvigionamenti, Supply Chain o funzioni correlate
- È preferibile esperienza con Microsoft Visio
- Disponibilità a lavorare negli orari del fuso orario centrale degli Stati Uniti
- Disponibilità a viaggiare
- Piena autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione o trasferimento del visto
- Non si accettano accordi C2C
Benefit
- Incarico di consulenza di otto settimane
- Opportunità di sviluppo professionale e di carriera
- Autonomia e responsabilità nella gestione del carico di lavoro
- Partecipazione a una forza lavoro digitale
- Ambiente di consulenza collaborativo e comunicativo
- Riconoscimento dei contributi individuali