Kardium Inc. er et selskap innen helsevesen og medisinsk utstyr som utvikler kateterbasert elektrofysiologisk teknologi for behandling av hjerterytmeforstyrrelser, inkludert atrieflimmer. Arbeidet deres fokuserer på utforming av katetre og ablasjonssystemer som skal hjelpe elektrofysiologer og kardiologiske sentre med å utføre hjerteablasjoner med større sikkerhet, bedre resultater og høyere effektivitet. Selskapets profil er relevant for fagpersoner som utforsker roller innen medisinsk utstyr, helseteknologi, hjertebehandling og maskinvareutvikling.
Lønns- og personalkode spesialist – Kardium Inc. (hybrid, Canada)
Administrere lønn og personalegoder på tvers av flere jurisdiksjoner for Kardium Inc., et selskap innen medisinsk utstyr som utvikler behandlinger for atrieflimmer. Rollen omfatter Dayforce-administrasjon, etterlevelse, avstemminger, medarbeiderstøtte og regnskapsoppgaver.
Canada74 000 $ – 93 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjonBeskrivelse
- Håndtere lønn fra start til slutt for fastlønnede og timelønnede medarbeidere, inkludert skiftbaserte team i Canada, USA og planlagt internasjonal virksomhet.
- Vedlikeholde og kontrollere Dayforce-opplysninger, inkludert medarbeiderprofiler, lønnstyper og skiftkonfigurasjoner.
- Diagnostisere og løse lønnsproblemer knyttet til systemkonfigurasjon og integrasjoner.
- Avstemme lønns- og personalgodedata og registrere dem korrekt i hovedboken.
- Fordele lønnsrelaterte kostnader til riktige kontoer og kostnadssteder.
- Sikre etterlevelse av lønnsregler og skatteforpliktelser i alle driftsregioner.
- Gjennomføre regnskapsoppgaver ved kvartalsslutt, inkludert periodiseringsposteringer samt WCB- og EHT-innrapportering.
- Bidra til lønnsoppgaver ved årets slutt, inkludert skatteblanketter og rapportering.
- Overvåke lønnsinnboksen og besvare medarbeidernes spørsmål om lønn og personalgoder.
- Samarbeide med Talent-teamet om å gjennomgå og kontrollere medarbeiderendringer som påvirker lønnen.
- Bistå ved revisjoner og holde dokumentasjon for etterlevelse oppdatert.
- Bidra til regnskap, kontortjenester, rapportering av etterlevelse, finansiell rapportering og teaminitiativer.
Krav
- Minst fem års erfaring med lønn og personalgoder i en kompleks virksomhet, inkludert skiftordninger og timelønnede medarbeidere.
- Erfaring med å støtte skiftbasert drift eller produksjonsvirksomhet.
- Erfaring fra produksjon av medisinsk utstyr er sterkt ønskelig.
- Svært god sans for detaljer og evne til å håndtere komplekse lønnsprosesser i rask endring.
- Gode problemløsningsevner samt evne til å arbeide selvstendig og prioritere.
- Praktisk kunnskap om lønns- og regnskapsprinsipper samt god forretningsforståelse.
- Erfaring med lønnskjøring på tvers av flere jurisdiksjoner, særlig Canada og USA.
- Erfaring med avanserte HRIS-plattformer; erfaring med Dayforce er sterkt ønskelig.
- Kunnskap om kanadiske og amerikanske lønnsregler og skattekrav.
- Evne til å levere nøyaktig arbeid til rett tid og samtidig håndtere konfidensiell informasjon.
- Gode ferdigheter i Microsoft Excel og lønnsprogramvare.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Lønnsertifisering, for eksempel PCP.
- Høyere utdanning innen regnskap, HR eller et beslektet fagområde er ønskelig.
Fordeler
- 5 % RRSP-bidrag.
- Aksjeopsjonsprogram for fast ansatte.
- Omfattende medisinsk- og tannlegedekning fra første dag, uten ventetid.
- Tre personlige fridager hvert år.
- Støtte til den generelle trivselen til medarbeidere og deres pårørende.
- Støtte til karriereutvikling og læring.
- Støtte til medlemskap i faglige organisasjoner.
- Lønnstillegg under foreldrepermisjon og adopsjonspermisjon.
- Dekning av fertilitetsmedisiner.
- Hybrid arbeidsordning.