Kardium Inc. on terveydenhuolto- ja lääkinnällisten laitteiden yritys, joka kehittää katetriin perustuvia elektrofysiologisia teknologioita sydämen rytmihäiriöiden, kuten eteisvärinän, hoitoon. Sen työ keskittyy katetrien ja ablaatiojärjestelmien suunnitteluun, joiden tarkoituksena on auttaa elektrofysiologeja ja kardiologiakeskuksia suorittamaan sydämen ablaatiotoimenpiteitä turvallisemmin, tehokkaammin ja sujuvammin. Yrityksen toiminta on kiinnostavaa ammattilaisille, jotka etsivät mahdollisuuksia lääkinnällisten laitteiden, terveydenhuollon teknologian, sydänhoidon ja laitteistotekniikan parista.
Palkka- ja etuuspäällikkö – Kardium Inc. (hybridityö, Kanada)
Vastaat Kardium Inc:n monen lainkäyttöalueen palkanmaksusta ja henkilöstöeduista. Yhtiö kehittää eteisvärinän hoitoja. Tehtäviin kuuluvat Dayforce-järjestelmän hallinta, vaatimustenmukaisuus, täsmäytykset, työntekijöiden tukeminen ja kirjanpidon tehtävät.
Kanada74 000 CAD – 93 000 CAD / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Hoidat kuukausi- ja tuntipalkkaisten työntekijöiden palkanmaksun alusta loppuun Kanadassa, Yhdysvalloissa ja suunnitelluissa kansainvälisissä toiminnoissa, mukaan lukien vuorotyötä tekevät tiimit.
- Ylläpidät ja tarkastat Dayforce-tietoja, kuten työntekijäprofiileja, palkkatyyppejä ja vuoromäärityksiä.
- Selvität ja ratkaiset järjestelmän määrityksiin ja integraatioihin liittyviä palkanmaksuongelmia.
- Täsmäytät palkka- ja etuustiedot ja kirjaat ne oikein pääkirjanpitoon.
- Kohdistat palkkoihin liittyvät kustannukset oikeille tileille ja kustannuspaikoille.
- Huolehdit palkkasäännösten ja verovelvoitteiden noudattamisesta kaikilla toiminta-alueilla.
- Hoidat neljänneksen päättämiseen liittyvät kirjanpitotehtävät, kuten jaksotuskirjaukset sekä WCB- ja EHT-ilmoitukset.
- Osallistut palkkahallinnon vuodenvaihteen tehtäviin, kuten verolomakkeiden laatimiseen ja raportointiin.
- Seuraat palkkahallinnon sähköpostilaatikkoa ja vastaat työntekijöiden palkkoja ja etuja koskeviin kysymyksiin.
- Työskentelet Talent-tiimin kanssa palkkaan vaikuttavien työntekijämuutosten tarkistamiseksi ja varmistamiseksi.
- Avustat tarkastuksissa ja pidät vaatimustenmukaisuutta koskevat asiakirjat ajan tasalla.
- Osallistut kirjanpidon, toimistopalvelujen, vaatimustenmukaisuusraportoinnin, talousraportoinnin ja tiimin hankkeisiin.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus palkkahallinnosta ja henkilöstöeduista monimutkaisessa toimintaympäristössä, johon kuuluu vuorokiertoja ja tuntipalkkaisia työntekijöitä.
- Kokemus vuorotyöhön perustuvan tai tuotannollisen toiminnan tukemisesta.
- Kokemus lääkinnällisten laitteiden valmistuksesta katsotaan suureksi eduksi.
- Poikkeuksellisen huolellinen ja kyky hallita monimutkaisia, nopeasti muuttuvia palkanmaksuprosesseja.
- Vahvat ongelmanratkaisu-, itsenäinen työskentely- ja priorisointitaidot.
- Palkkahallinnon ja kirjanpidon periaatteiden sekä hyvien liiketoimintatapojen tuntemus.
- Kokemus palkanmaksusta useilla lainkäyttöalueilla, erityisesti Kanadassa ja Yhdysvalloissa.
- Kokemus edistyneistä HRIS-järjestelmistä; Dayforce-kokemus katsotaan suureksi eduksi.
- Kanadan ja Yhdysvaltojen palkkasäännösten ja verovaatimusten tuntemus.
- Kyky tuottaa täsmällistä ja oikea-aikaista työtä luottamuksellisia tietoja käsitellen.
- Microsoft Excelin ja palkkahallinnon ohjelmistojen hyvä hallinta.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Palkkahallinnon sertifiointi, kuten PCP.
- Soveltuva toisen asteen jälkeinen koulutus kirjanpidossa, henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla katsotaan eduksi.
Edut
- 5 %:n RRSP-maksu.
- Pysyville työntekijöille suunnattu osakeoptio-ohjelma.
- Kattava sairaus- ja hammashoito ensimmäisestä päivästä alkaen ilman odotusaikaa.
- Kolme henkilökohtaista vapaapäivää vuodessa.
- Tuki työntekijöiden ja heidän huollettaviensa kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille.
- Tukea urakehitykseen ja oppimiseen.
- Tukea ammatillisiin jäsenyyksiin.
- Äitiys- ja adoptiovapaan palkantäydennys.
- Hedelmällisyyshoidossa käytettävien lääkkeiden kustannusten korvaus.
- Hybridityöjärjestely.