شركة Kardium Inc. هي شركة متخصصة في الرعاية الصحية والأجهزة الطبية، تطوّر تقنيات فيزيولوجيا كهربائية تعتمد على القسطرة لعلاج اضطرابات نظم القلب، بما في ذلك الرجفان الأذيني. يتركز عملها على تصميم القساطر وأنظمة الاستئصال بهدف مساعدة اختصاصيي الفيزيولوجيا الكهربائية للقلب ومراكز أمراض القلب على إجراء عمليات استئصال القلب بمستويات أعلى من السلامة والفعالية والكفاءة. ويهم ملف الشركة المهنيين الذين يستكشفون فرصًا في الأجهزة الطبية، وتقنيات الرعاية الصحية، ورعاية القلب، وهندسة الأجهزة.
أخصائي الرواتب والمزايا - شركة Kardium Inc. (عمل هجين، كندا)
إدارة الرواتب والمزايا متعددة الاختصاصات القضائية في شركة Kardium Inc. المتخصصة في الأجهزة الطبية وتطوير علاجات الرجفان الأذيني. يشمل الدور إدارة Dayforce والامتثال والتسويات ودعم الموظفين والأنشطة المحاسبية.
الوصف
- إدارة دورة الرواتب الكاملة للموظفين ذوي الرواتب الشهرية والموظفين بالساعة، بما في ذلك فرق العمل بنظام الورديات في كندا والولايات المتحدة والعمليات الدولية المخطط لها.
- الحفاظ على سجلات Dayforce وتدقيقها، بما في ذلك ملفات الموظفين وأنواع الأجور وإعدادات الورديات.
- تشخيص مشكلات الرواتب المتعلقة بإعدادات النظام وعمليات التكامل وحلها.
- تسوية بيانات الرواتب والمزايا وتسجيلها بدقة في دفتر الأستاذ العام.
- تخصيص التكاليف المتعلقة بالرواتب للحسابات ومراكز التكلفة الصحيحة.
- الحفاظ على الامتثال للوائح الرواتب والالتزامات الضريبية في جميع مناطق التشغيل.
- استكمال الأنشطة المحاسبية في نهاية الربع، بما في ذلك قيود الاستحقاقات وملفات WCB وملفات EHT.
- المساهمة في أنشطة نهاية سنة الرواتب، بما في ذلك النماذج والتقارير الضريبية.
- مراقبة صندوق بريد الرواتب والرد على أسئلة الموظفين حول الرواتب والمزايا.
- العمل مع فريق المواهب لمراجعة تغييرات الموظفين المؤثرة في الرواتب والتحقق منها.
- المساعدة في عمليات التدقيق والحفاظ على تحديث وثائق الامتثال.
- المساهمة في المحاسبة وخدمات المكتب وتقارير الامتثال والتقارير المالية ومبادرات الفريق.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الرواتب والمزايا ضمن بيئة معقدة، بما في ذلك تناوبات الورديات والموظفون بالساعة.
- خبرة في دعم عمليات العمل بنظام الورديات أو عمليات التصنيع.
- تُفضّل بشدة الخبرة في تصنيع الأجهزة الطبية.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع القدرة على إدارة عمليات رواتب معقدة وسريعة التغير.
- قدرة قوية على حل المشكلات والعمل باستقلالية وتحديد الأولويات.
- إلمام عملي بمبادئ الرواتب والمحاسبة والممارسات التجارية السليمة.
- خبرة في معالجة الرواتب عبر ولايات قضائية متعددة، ولا سيما كندا والولايات المتحدة.
- خبرة في منصات HRIS المتقدمة؛ وتُفضّل بشدة الخبرة في Dayforce.
- معرفة لوائح الرواتب والمتطلبات الضريبية الكندية والأمريكية.
- القدرة على إنجاز عمل دقيق وفي الوقت المناسب مع التعامل مع المعلومات السرية.
- إتقان Microsoft Excel وبرامج الرواتب.
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
- شهادة في الرواتب، مثل PCP.
- يُفضّل التعليم ما بعد الثانوي في المحاسبة أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
المزايا
- مساهمة بنسبة 5% في RRSP.
- خطة خيارات أسهم للموظفين الدائمين.
- تغطية طبية وأسنان شاملة من اليوم الأول، دون فترة انتظار.
- ثلاثة أيام شخصية كل عام.
- دعم الرفاه العام للموظفين والمعالين.
- دعم التطوير المهني والتعلم.
- دعم العضويات المهنية.
- استكمال بدل إجازة الأمومة وإجازة التبني.
- تغطية علاج أدوية الخصوبة.
- ترتيب عمل هجين.