薪資與福利專員 - Kardium Inc.（混合辦公，加拿大）
負責 Kardium Inc. 的多司法管轄區薪資與福利管理，該公司是一家致力於開發心房顫動治療方案的醫療器材企業。此職位涵蓋 Dayforce 管理、合規、對帳、員工支援及會計相關工作。
說明
- 負責加拿大、美國及計畫開展國際營運地區的全流程薪資處理，涵蓋固定薪資和計時員工，包括輪班團隊。
- 維護並稽核 Dayforce 記錄，包括員工檔案、薪資類型和輪班設定。
- 診斷並解決涉及系統設定和整合的薪資問題。
- 核對薪資與福利資料，並準確記錄至總帳。
- 將薪資相關成本分配至正確的會計科目和成本中心。
- 確保所有營運地區遵守薪資法規和稅務義務。
- 完成季末會計工作，包括應計分錄、WCB 申報和 EHT 申報。
- 協助完成薪資年終工作，包括稅務表格和報告。
- 監控薪資信箱，解答員工關於薪資與福利的問題。
- 與人才團隊合作，審查並確認影響薪資的員工變更。
- 協助稽核，並及時更新合規文件。
- 參與會計、辦公室服務、合規報告、財務報告及團隊專案。
職位要求
- 至少五年複雜環境下的薪資與福利工作經驗，包括輪班制和計時員工。
- 具備支援輪班制或製造業營運的經驗。
- 具備醫療器材製造經驗者優先。
- 極強的細節意識，能夠管理複雜且快速變化的薪資流程。
- 具備較強的問題解決能力、獨立工作能力和優先順序管理能力。
- 了解薪資與會計原則以及健全的商業實務。
- 具備跨多個司法管轄區處理薪資的經驗，尤其是加拿大和美國。
- 具備使用進階 HRIS 平台的經驗；有 Dayforce 經驗者優先。
- 了解加拿大和美國的薪資法規及稅務要求。
- 能夠在處理機密資訊的同時，準時提供準確的工作成果。
- 熟悉 Microsoft Excel 和薪資軟體。
- 具備出色的書面和口頭溝通能力。
- 持有薪資認證，例如 PCP。
- 具備會計、人力資源或相關專業的高等教育背景者優先。
福利待遇
- 5% RRSP 提撥。
- 正式員工可參加股票選擇權計畫。
- 到職首日起享有完整的醫療和牙科保險，無等待期。
- 每年三天個人假。
- 支援員工及其家屬的整體福祉。
- 職涯發展和學習支援。
- 支援加入專業協會。
- 產假和收養假補貼。
- 提供生育藥物治療保障。
- 混合辦公安排。