Kardium Inc.

501 – 1 000 Anställda

Kardium Inc. är ett företag inom hälso- och sjukvård samt medicinteknik som utvecklar elektrofysiologisk teknik baserad på katetrar för behandling av hjärtarytmier, inklusive förmaksflimmer. Företagets arbete fokuserar på utformning av katetrar och ablationssystem som ska hjälpa elektrofysiologer och kardiologiska centra att genomföra hjärtablationsingrepp med större säkerhet, bättre resultat och högre effektivitet. Företagets verksamhetsprofil är relevant för yrkesverksamma som utforskar roller inom medicinteknik, vårdteknik, hjärtvård och hårdvaruutveckling.

Jobb på företaget

Löne- och förmånspecialist – Kardium Inc. (hybrid, Kanada)

Ansvara för löner och förmåner i flera jurisdiktioner för Kardium Inc., ett medicintekniskt företag som utvecklar behandlingar för förmaksflimmer. Rollen omfattar administration av Dayforce, efterlevnad, avstämningar, medarbetarstöd och redovisningsaktiviteter.

för 2 veckor sedan

Kanada

74 000 $ – 93 000 $ / år

Hybrid Heltid Mellannivå Senior Obligatoriskt Språk: engelska Personalfrågor

Beskrivning

Hantera löner från början till slut för tjänstemän och timanställda, inklusive skiftbaserade team i Kanada, USA och planerad internationell verksamhet.
Underhålla och granska Dayforce-uppgifter, inklusive medarbetarprofiler, lönetyper och skiftkonfigurationer.
Diagnostisera och lösa löneproblem som rör systemkonfiguration och integrationer.
Stämma av löne- och förmånsdata och registrera dem korrekt i huvudboken.
Fördela lönerelaterade kostnader till rätt konton och kostnadsställen.
Säkerställa efterlevnad av löneregler och skattekrav i alla verksamhetsregioner.
Slutföra redovisningsaktiviteter vid kvartalsslut, inklusive bokföring av upplupna kostnader samt WCB- och EHT-rapportering.
Bidra till löneaktiviteter vid årets slut, inklusive skatteblanketter och rapportering.
Bevaka löneinkorgen och besvara medarbetares frågor om lön och förmåner.
Samarbeta med Talent-teamet för att granska och verifiera personalförändringar som påverkar löner.
Bistå vid revisioner och hålla dokumentation om efterlevnad uppdaterad.
Bidra till redovisning, kontorstjänster, rapportering av efterlevnad, finansiell rapportering och teaminitiativ.

Krav

Minst fem års erfarenhet av löner och förmåner i en komplex miljö, inklusive skiftrotationer och timanställda.
Erfarenhet av att stödja skiftbaserad verksamhet eller tillverkningsverksamhet.
Erfarenhet av medicinteknisk tillverkning är starkt meriterande.
Exceptionell noggrannhet och förmåga att hantera komplexa löneprocesser i snabb förändring.
God problemlösningsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt och prioritera.
Praktisk kunskap om löne- och redovisningsprinciper samt god affärsförståelse.
Erfarenhet av lönehantering i flera jurisdiktioner, särskilt Kanada och USA.
Erfarenhet av avancerade HRIS-plattformar; erfarenhet av Dayforce är starkt meriterande.
Kunskap om kanadensiska och amerikanska löneregler och skattekrav.
Förmåga att leverera korrekt arbete i tid och samtidigt hantera konfidentiell information.
Goda kunskaper i Microsoft Excel och löneprogramvara.
Goda skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
Lönecertifiering, exempelvis PCP.
Eftergymnasial utbildning inom redovisning, personalvetenskap eller närliggande område är meriterande.

Förmåner

5 % RRSP-bidrag.
Aktieoptionsprogram för fast anställda.
Omfattande sjuk- och tandvårdsförsäkring från första dagen, utan karenstid.
Tre personliga dagar per år.
Stöd för medarbetares och deras anhörigas allmänna välbefinnande.
Stöd för karriärutveckling och lärande.
Stöd för yrkesmedlemskap.
Utfyllnad av ersättning vid föräldraledighet och adoptionsledighet.
Ersättning för fertilitetsläkemedel.
Hybrid arbetsform.