薪资与福利专员 - Kardium Inc.（混合办公，加拿大）
负责 Kardium Inc. 的多司法辖区薪资与福利管理，该公司是一家致力于开发心房颤动治疗方案的医疗器械企业。该职位涵盖 Dayforce 管理、合规、对账、员工支持及会计相关工作。
描述
- 负责加拿大、美国及计划开展国际运营地区的全流程薪资处理，涵盖固定薪资和计时员工，包括轮班团队。
- 维护并审核 Dayforce 记录，包括员工档案、薪资类型和轮班配置。
- 诊断并解决涉及系统配置和集成的薪资问题。
- 核对薪资与福利数据，并准确记录至总账。
- 将薪资相关成本分配至正确的会计科目和成本中心。
- 确保所有运营地区遵守薪资法规和税务义务。
- 完成季度末会计工作，包括应计日记账分录、WCB 申报和 EHT 申报。
- 协助完成薪资年终工作，包括税务表格和报告。
- 监控薪资邮箱，解答员工关于薪资和福利的问题。
- 与人才团队合作，审核并核实影响薪资的员工变更。
- 协助审计，并及时更新合规文件。
- 参与会计、办公室服务、合规报告、财务报告及团队项目。
任职要求
- 至少五年复杂环境下的薪资与福利工作经验，包括轮班制和计时员工。
- 具备支持轮班制或制造业运营的经验。
- 具备医疗器械制造经验者优先。
- 极强的细节意识，能够管理复杂且快速变化的薪资流程。
- 具备较强的问题解决能力、独立工作能力和优先级管理能力。
- 了解薪资和会计原则以及健全的商业实践。
- 具备跨多个司法辖区处理薪资的经验，尤其是加拿大和美国。
- 具备使用高级 HRIS 平台的经验；有 Dayforce 经验者优先。
- 了解加拿大和美国的薪资法规及税务要求。
- 能够在处理机密信息的同时，按时提供准确的工作成果。
- 熟练使用 Microsoft Excel 和薪资软件。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 持有薪资认证，例如 PCP。
- 具备会计、人力资源或相关专业的高等教育背景者优先。
福利待遇
- 5% RRSP 缴纳。
- 正式员工可参加股票期权计划。
- 入职首日起享有全面的医疗和牙科保险，无等待期。
- 每年三天个人假。
- 支持员工及其家属的整体福祉。
- 职业发展和学习支持。
- 支持加入专业协会。
- 产假和收养假补贴。
- 提供生育药物治疗保障。
- 混合办公安排。