Kardium Inc.
Kardium Inc.
501 – 1,000 עובדים
חומרהשירותי בריאות
Kardium Inc. היא חברת בריאות וציוד רפואי המפתחת טכנולוגיות אלקטרופיזיולוגיה מבוססות צנתרים לטיפול בהפרעות קצב לב, ובהן פרפור פרוזדורים. פעילות החברה מתמקדת בתכנון צנתרים ומערכות אבלציה, שנועדו לסייע לאלקטרופיזיולוגים ולמרכזים קרדיולוגיים לבצע הליכי אבלציה לבבית בבטיחות, ביעילות ובאפקטיביות גבוהות יותר. פרופיל החברה רלוונטי לאנשי מקצוע המתעניינים בתפקידים בתחום המכשור הרפואי, טכנולוגיות הבריאות, הטיפול הלבבי והנדסת החומרה.

מומחה/ית שכר והטבות - Kardium Inc. (עבודה היברידית, קנדה)

ניהול שכר והטבות במספר תחומי שיפוט עבור Kardium Inc., חברת מכשור רפואי המפתחת טיפולים לפרפור פרוזדורים. התפקיד כולל ניהול Dayforce, ציות, התאמות, תמיכה בעובדים ופעילויות חשבונאיות.

תיאור

  • ניהול מחזור השכר המלא לעובדים בשכר חודשי ולעובדים לפי שעה, כולל צוותים העובדים במשמרות בקנדה, בארצות הברית ובפעילות בינלאומית מתוכננת.
  • תחזוקה וביקורת של רשומות Dayforce, כולל פרופילי עובדים, סוגי שכר והגדרות משמרות.
  • אבחון ופתרון בעיות שכר הקשורות לתצורת המערכת ולאינטגרציות.
  • התאמת נתוני שכר והטבות ורישומם המדויק בספר החשבונות הראשי.
  • הקצאת עלויות הקשורות לשכר לחשבונות ולמרכזי העלות המתאימים.
  • שמירה על ציות לתקנות השכר ולחובות המס בכל אזורי הפעילות.
  • השלמת פעילויות חשבונאיות בסוף רבעון, כולל פקודות יומן של צבירות, דיווחי WCB ודיווחי EHT.
  • סיוע בפעילויות סוף שנת השכר, כולל טפסי מס ודיווחים.
  • ניטור תיבת הדואר של מחלקת השכר ומענה לשאלות עובדים בנושא שכר והטבות.
  • עבודה עם צוות הטאלנטים לבחינה ולאימות של שינויים בעובדים המשפיעים על השכר.
  • סיוע בביקורות ועדכון תיעוד הציות.
  • סיוע בחשבונאות, בשירותי משרד, בדיווחי ציות, בדיווח כספי וביוזמות הצוות.

דרישות

  • לפחות חמש שנות ניסיון בשכר ובהטבות בסביבה מורכבת, כולל רוטציות משמרות ועובדים לפי שעה.
  • ניסיון בתמיכה בפעילות המבוססת על משמרות או בפעילות ייצור.
  • ניסיון בייצור מכשור רפואי הוא יתרון משמעותי.
  • תשומת לב יוצאת דופן לפרטים ויכולת לנהל תהליכי שכר מורכבים המשתנים במהירות.
  • יכולת חזקה לפתרון בעיות, עצמאות ויכולת תעדוף.
  • היכרות מעשית עם עקרונות שכר וחשבונאות ועם פרקטיקות עסקיות תקינות.
  • ניסיון בעיבוד שכר במספר תחומי שיפוט, במיוחד בקנדה ובארצות הברית.
  • ניסיון בפלטפורמות HRIS מתקדמות; ניסיון ב-Dayforce הוא יתרון משמעותי.
  • היכרות עם תקנות השכר ודרישות המס בקנדה ובארצות הברית.
  • יכולת להפיק עבודה מדויקת ובזמן תוך טיפול במידע חסוי.
  • שליטה ב-Microsoft Excel ובתוכנות שכר.
  • מיומנויות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה.
  • הסמכה בתחום השכר, כגון PCP.
  • השכלה על-תיכונית בחשבונאות, במשאבי אנוש או בתחום קשור היא יתרון.

הטבות

  • הפרשה של 5% ל-RRSP.
  • תוכנית אופציות למניות לעובדים קבועים.
  • כיסוי רפואי ורפואת שיניים מקיף מהיום הראשון, ללא תקופת המתנה.
  • שלושה ימי חופשה אישיים בכל שנה.
  • תמיכה ברווחתם הכללית של העובדים ושל התלויים בהם.
  • תמיכה בפיתוח קריירה ובלמידה.
  • תמיכה בחברות מקצועית.
  • השלמת שכר בתקופת חופשת לידה וחופשת אימוץ.
  • כיסוי לטיפול תרופתי בפוריות.
  • מתכונת עבודה היברידית.