給与・福利厚生スペシャリスト - Kardium Inc.（ハイブリッド勤務、カナダ）
心房細動の治療法を開発する医療機器企業、Kardium Inc.で、多法域にまたがる給与計算と福利厚生を管理します。Dayforceの運用、コンプライアンス、照合、従業員サポート、会計業務を担当します。
仕事内容
- カナダ、米国、および今後展開予定の海外拠点で、シフト勤務チームを含む月給制・時給制従業員の給与計算をエンドツーエンドで担当します。
- 従業員プロフィール、給与タイプ、シフト設定など、Dayforceの記録を管理・監査します。
- システム設定や連携に関する給与計算上の問題を診断し、解決します。
- 給与と福利厚生のデータを照合し、総勘定元帳に正確に記録します。
- 給与関連費用を正しい勘定科目とコストセンターに配賦します。
- すべての事業地域で給与関連の法規制と納税義務を遵守します。
- 未払計上仕訳、WCB申告、EHT申告など、四半期末の会計業務を完了します。
- 税務フォームや報告書など、給与計算の年末業務に貢献します。
- 給与計算用の受信トレイを監視し、給与や福利厚生に関する従業員からの質問に対応します。
- Talentチームと連携し、給与に影響する従業員変更を確認・検証します。
- 監査を支援し、コンプライアンス文書を最新の状態に保ちます。
- 会計、オフィスサービス、コンプライアンス報告、財務報告、チームの取り組みに貢献します。
応募要件
- 複雑な環境で、シフトローテーションや時給制従業員を含む給与・福利厚生業務の経験が5年以上あること。
- シフト勤務または製造業のオペレーションを支援した経験。
- 医療機器製造の経験があれば、特に歓迎します。
- 複雑で変化の速い給与計算プロセスを管理できる、非常に高い注意力。
- 優れた問題解決力、自律性、優先順位付け能力。
- 給与計算および会計の原則と、適切なビジネス慣行に関する実務知識。
- 複数の法域、特にカナダと米国で給与計算を処理した経験。
- 高度なHRISプラットフォームの使用経験。Dayforceの経験があれば、特に歓迎します。
- カナダおよび米国の給与関連法規制と税務要件に関する知識。
- 機密情報を扱いながら、正確かつ期限どおりに業務を遂行できること。
- Microsoft Excelおよび給与計算ソフトウェアの操作に習熟していること。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- PCPなどの給与計算認定資格。
- 会計、人事、または関連分野の高等教育を修了していれば、歓迎します。
福利厚生
- 5%のRRSP拠出。
- 正社員向けのストックオプション制度。
- 入社初日から待機期間なしで、包括的な医療・歯科保険を利用できます。
- 年間3日のパーソナルデー。
- 従業員とその扶養家族の総合的なウェルビーイングを支援します。
- キャリア開発および学習支援。
- 専門職団体への加入を支援します。
- 出産休暇・養子縁組休暇の給与補填。
- 不妊治療薬を補償します。
- ハイブリッド勤務制度。