Η Kardium Inc. είναι εταιρεία στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και του ιατρικού εξοπλισμού, η οποία αναπτύσσει τεχνολογίες ηλεκτροφυσιολογίας με καθετήρες για τη θεραπεία καρδιακών αρρυθμιών, συμπεριλαμβανομένης της κολπικής μαρμαρυγής. Το έργο της επικεντρώνεται στον σχεδιασμό καθετήρων και συστημάτων κατάλυσης, με στόχο να βοηθήσει τους ηλεκτροφυσιολόγους και τα καρδιολογικά κέντρα να εκτελούν επεμβάσεις κατάλυσης της καρδιάς με μεγαλύτερη ασφάλεια, αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα. Το προφίλ της εταιρείας αφορά επαγγελματίες που εξετάζουν ρόλους στον τομέα των ιατρικών συσκευών, της τεχνολογίας υγείας, της καρδιολογικής φροντίδας και της μηχανικής υλικού.
Ειδικός Μισθοδοσίας και Παροχών - Kardium Inc. (Υβριδική εργασία, Καναδάς)
Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών σε πολλαπλές δικαιοδοσίες για την Kardium Inc., εταιρεία ιατροτεχνολογικών προϊόντων που αναπτύσσει θεραπείες για την κολπική μαρμαρυγή. Ο ρόλος περιλαμβάνει διαχείριση Dayforce, συμμόρφωση, συμφωνίες, υποστήριξη εργαζομένων και λογιστικές δραστηριότητες.
Καναδάς74.000 $ – 93.000 $ / έτος
ΥβριδικάΠλήρης απασχόλησηΜεσαίο επίπεδοSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΑνθρώπινο δυναμικόΠεριγραφή
- Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου μισθοδοσίας για μισθωτούς και ωρομίσθιους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων ομάδων με βάρδιες στον Καναδά, τις Ηνωμένες Πολιτείες και τις προγραμματισμένες διεθνείς δραστηριότητες.
- Συντήρηση και έλεγχος των αρχείων Dayforce, συμπεριλαμβανομένων των προφίλ εργαζομένων, των τύπων αμοιβής και των ρυθμίσεων βαρδιών.
- Διάγνωση και επίλυση προβλημάτων μισθοδοσίας που αφορούν τη διαμόρφωση του συστήματος και τις διασυνδέσεις.
- Συμφωνία δεδομένων μισθοδοσίας και παροχών και ακριβής καταχώρισή τους στο γενικό καθολικό.
- Κατανομή του κόστους που σχετίζεται με τη μισθοδοσία στους σωστούς λογαριασμούς και κέντρα κόστους.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τους κανονισμούς μισθοδοσίας και τις φορολογικές υποχρεώσεις σε όλες τις περιοχές δραστηριότητας.
- Ολοκλήρωση λογιστικών δραστηριοτήτων στο τέλος του τριμήνου, συμπεριλαμβανομένων εγγραφών δεδουλευμένων, υποβολών WCB και υποβολών EHT.
- Συμβολή στις δραστηριότητες κλεισίματος του έτους μισθοδοσίας, συμπεριλαμβανομένων φορολογικών εντύπων και αναφορών.
- Παρακολούθηση του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μισθοδοσίας και απάντηση σε ερωτήσεις εργαζομένων σχετικά με τη μισθοδοσία και τις παροχές.
- Συνεργασία με την ομάδα Talent για την εξέταση και επαλήθευση αλλαγών εργαζομένων που επηρεάζουν τη μισθοδοσία.
- Συνδρομή σε ελέγχους και επικαιροποίηση της τεκμηρίωσης συμμόρφωσης.
- Συμβολή στη λογιστική, στις υπηρεσίες γραφείου, στις αναφορές συμμόρφωσης, στη χρηματοοικονομική αναφορά και στις πρωτοβουλίες της ομάδας.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια εμπειρίας σε μισθοδοσία και παροχές σε σύνθετο περιβάλλον, συμπεριλαμβανομένων εναλλασσόμενων βαρδιών και ωρομίσθιων εργαζομένων.
- Εμπειρία στην υποστήριξη λειτουργιών με βάρδιες ή παραγωγικών λειτουργιών.
- Η εμπειρία στην παραγωγή ιατροτεχνολογικών προϊόντων θεωρείται ιδιαίτερα επιθυμητή.
- Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα διαχείρισης σύνθετων, ταχέως μεταβαλλόμενων διαδικασιών μισθοδοσίας.
- Ισχυρή ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, ανεξαρτησία και δεξιότητες ιεράρχησης προτεραιοτήτων.
- Πρακτική γνώση των αρχών μισθοδοσίας και λογιστικής και ορθών επιχειρηματικών πρακτικών.
- Εμπειρία επεξεργασίας μισθοδοσίας σε πολλαπλές δικαιοδοσίες, ιδιαίτερα στον Καναδά και τις Ηνωμένες Πολιτείες.
- Εμπειρία με προηγμένες πλατφόρμες HRIS· η εμπειρία με Dayforce θεωρείται ιδιαίτερα επιθυμητή.
- Γνώση των κανονισμών μισθοδοσίας και των φορολογικών απαιτήσεων του Καναδά και των Ηνωμένων Πολιτειών.
- Ικανότητα παραγωγής ακριβούς και έγκαιρης εργασίας με ταυτόχρονο χειρισμό εμπιστευτικών πληροφοριών.
- Εξοικείωση με το Microsoft Excel και λογισμικό μισθοδοσίας.
- Ισχυρές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Πιστοποίηση μισθοδοσίας, όπως PCP.
- Μεταδευτεροβάθμια εκπαίδευση στη λογιστική, στους ανθρώπινους πόρους ή σε συναφή κλάδο θεωρείται επιθυμητή.
Παροχές
- Συνεισφορά 5% σε RRSP.
- Πρόγραμμα δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών για μόνιμους εργαζομένους.
- Πλήρης ιατρική και οδοντιατρική κάλυψη από την πρώτη ημέρα, χωρίς περίοδο αναμονής.
- Τρεις προσωπικές ημέρες κάθε χρόνο.
- Υποστήριξη της συνολικής ευημερίας των εργαζομένων και των εξαρτώμενων μελών τους.
- Υποστήριξη επαγγελματικής ανάπτυξης και μάθησης.
- Υποστήριξη επαγγελματικών συνδρομών.
- Συμπληρωματική παροχή για άδεια μητρότητας και άδεια υιοθεσίας.
- Κάλυψη φαρμακευτικής αγωγής για θεραπείες γονιμότητας.
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας.