Kardium Inc. adalah perusahaan layanan kesehatan dan perangkat medis yang mengembangkan teknologi elektrofisiologi berbasis kateter untuk menangani aritmia jantung, termasuk fibrilasi atrium. Kegiatannya berfokus pada perancangan kateter dan sistem ablasi yang ditujukan untuk membantu ahli elektrofisiologi dan pusat kardiologi melakukan prosedur ablasi jantung dengan keamanan, efektivitas, dan efisiensi yang lebih baik. Profil perusahaan ini relevan bagi para profesional yang menjajaki peluang di bidang perangkat medis, teknologi layanan kesehatan, perawatan jantung, dan rekayasa perangkat keras.
Spesialis Penggajian dan Tunjangan - Kardium Inc. (Hibrida, Kanada)
Mengelola penggajian dan tunjangan lintas yurisdiksi untuk Kardium Inc., perusahaan perangkat medis yang mengembangkan pengobatan fibrilasi atrium. Peran ini mencakup administrasi Dayforce, kepatuhan, rekonsiliasi, dukungan karyawan, dan aktivitas akuntansi.
Kanada$74.000 – $93.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Menjalankan penggajian end-to-end untuk karyawan bergaji bulanan dan per jam, termasuk tim berbasis shift di Kanada, Amerika Serikat, dan operasi internasional yang direncanakan.
- Memelihara dan mengaudit catatan Dayforce, termasuk profil karyawan, jenis pembayaran, dan konfigurasi shift.
- Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah penggajian yang melibatkan konfigurasi sistem dan integrasi.
- Merekonsiliasi data penggajian dan tunjangan serta mencatatnya secara akurat dalam buku besar umum.
- Mengalokasikan biaya terkait penggajian ke akun dan pusat biaya yang tepat.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan penggajian dan kewajiban pajak di semua wilayah operasional.
- Menyelesaikan aktivitas akuntansi akhir kuartal, termasuk jurnal akrual, pelaporan WCB, dan pelaporan EHT.
- Berkontribusi pada aktivitas akhir tahun penggajian, termasuk formulir pajak dan pelaporan.
- Memantau kotak masuk penggajian dan menjawab pertanyaan karyawan tentang penggajian dan tunjangan.
- Bekerja sama dengan tim Talent untuk meninjau dan memverifikasi perubahan karyawan yang berdampak pada penggajian.
- Membantu audit dan menjaga dokumentasi kepatuhan tetap mutakhir.
- Berkontribusi pada akuntansi, layanan kantor, pelaporan kepatuhan, pelaporan keuangan, dan inisiatif tim.
Persyaratan
- Setidaknya lima tahun pengalaman dalam penggajian dan tunjangan di lingkungan yang kompleks, termasuk rotasi shift dan karyawan per jam.
- Pengalaman mendukung operasi berbasis shift atau manufaktur.
- Pengalaman dalam manufaktur perangkat medis sangat diutamakan.
- Perhatian luar biasa terhadap detail dengan kemampuan mengelola proses penggajian yang kompleks dan berubah cepat.
- Kemampuan pemecahan masalah, kemandirian, dan keterampilan menetapkan prioritas yang kuat.
- Pemahaman kerja tentang prinsip penggajian dan akuntansi serta praktik bisnis yang baik.
- Pengalaman memproses penggajian lintas yurisdiksi, khususnya Kanada dan Amerika Serikat.
- Pengalaman menggunakan platform HRIS canggih; pengalaman dengan Dayforce sangat diutamakan.
- Pengetahuan tentang peraturan penggajian dan persyaratan pajak Kanada dan Amerika Serikat.
- Kemampuan menghasilkan pekerjaan yang akurat dan tepat waktu saat menangani informasi rahasia.
- Kemahiran menggunakan Microsoft Excel dan perangkat lunak penggajian.
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.
- Sertifikasi penggajian, seperti PCP.
- Pendidikan pascasekolah menengah dalam akuntansi, sumber daya manusia, atau bidang terkait diutamakan.
Tunjangan
- Kontribusi RRSP sebesar 5%.
- Program opsi saham untuk karyawan tetap.
- Perlindungan medis dan gigi komprehensif sejak hari pertama, tanpa masa tunggu.
- Tiga hari pribadi setiap tahun.
- Dukungan untuk kesejahteraan karyawan dan tanggungan mereka secara menyeluruh.
- Dukungan pengembangan karier dan pembelajaran.
- Dukungan untuk keanggotaan profesional.
- Tambahan tunjangan cuti melahirkan dan adopsi.
- Perlindungan untuk perawatan obat kesuburan.
- Pengaturan kerja hibrida.