Ang Kardium Inc. ay isang kompanya sa pangangalagang pangkalusugan at kagamitang medikal na bumubuo ng mga teknolohiyang elektropisyolohiya na nakabatay sa catheter para sa paggamot ng mga arrhythmia sa puso, kabilang ang atrial fibrillation. Nakatuon ang gawain nito sa pagdidisenyo ng mga catheter at sistema ng ablation na nilalayong tulungan ang mga electrophysiologist at sentro ng kardyolohiya na maisagawa ang mga pamamaraan ng cardiac ablation nang mas ligtas, mabisa, at episyente. Mahalaga ang profile ng kompanya para sa mga propesyonal na naghahanap ng mga oportunidad sa mga medikal na device, teknolohiyang pangkalusugan, pangangalaga sa puso, at inhinyeriyang pang-hardware.
Espesyalista sa Payroll at Mga Benepisyo - Kardium Inc. (Hybrid, Canada)
Pamahalaan ang payroll at mga benepisyo sa maraming hurisdiksyon para sa Kardium Inc., isang kompanya ng medical device na bumubuo ng mga paggamot para sa atrial fibrillation. Saklaw ng tungkulin ang pangangasiwa sa Dayforce, pagsunod sa mga regulasyon, reconciliation, suporta sa empleyado, at mga gawain sa accounting.
Canada$74,000 – $93,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Pamahalaan ang buong proseso ng payroll para sa mga empleyadong may suweldo at binabayaran kada oras, kabilang ang mga team na naka-shift sa Canada, Estados Unidos, at mga planong internasyonal na operasyon.
- Panatilihin at i-audit ang mga tala sa Dayforce, kabilang ang mga profile ng empleyado, uri ng bayad, at mga configuration ng shift.
- Tukuyin at lutasin ang mga isyu sa payroll na may kinalaman sa configuration at integration ng system.
- I-reconcile ang data ng payroll at mga benepisyo at itala ito nang tumpak sa general ledger.
- Ilaan ang mga gastos na nauugnay sa payroll sa tamang mga account at cost center.
- Panatilihin ang pagsunod sa mga regulasyon sa payroll at obligasyon sa buwis sa lahat ng rehiyong pinatatakbo.
- Kumpletuhin ang mga gawain sa accounting sa pagtatapos ng quarter, kabilang ang accrual journal entries, WCB filings, at EHT filings.
- Tumulong sa mga gawain sa payroll sa pagtatapos ng taon, kabilang ang mga tax form at reporting.
- Subaybayan ang payroll inbox at sagutin ang mga tanong ng empleyado tungkol sa payroll at mga benepisyo.
- Makipagtulungan sa Talent team upang suriin at beripikahin ang mga pagbabago sa empleyado na nakaaapekto sa payroll.
- Tumulong sa mga audit at panatilihing napapanahon ang dokumentasyon sa pagsunod.
- Tumulong sa accounting, office services, compliance reporting, financial reporting, at mga inisyatiba ng team.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa payroll at mga benepisyo sa isang komplikadong kapaligiran, kabilang ang rotating shifts at mga empleyadong binabayaran kada oras.
- Karanasan sa pagsuporta sa mga operasyong naka-shift o pagmamanupaktura.
- Lubos na ninanais ang karanasan sa pagmamanupaktura ng medical device.
- Napakahusay na atensyon sa detalye at kakayahang pamahalaan ang kumplikado at mabilis magbago na mga proseso ng payroll.
- Malakas na kakayahan sa paglutas ng problema, pagiging independent, at pagtatakda ng prayoridad.
- Praktikal na kaalaman sa mga prinsipyo ng payroll at accounting at maayos na mga kasanayan sa negosyo.
- Karanasan sa pagproseso ng payroll sa maraming hurisdiksyon, lalo na sa Canada at Estados Unidos.
- Karanasan sa mga advanced na HRIS platform; lubos na ninanais ang karanasan sa Dayforce.
- Kaalaman sa mga regulasyon sa payroll at kinakailangan sa buwis ng Canada at Estados Unidos.
- Kakayahang gumawa ng tumpak at napapanahong trabaho habang humahawak ng kumpidensyal na impormasyon.
- Kahusayan sa Microsoft Excel at payroll software.
- Malakas na kasanayan sa nakasulat at pasalitang komunikasyon.
- Payroll certification, gaya ng PCP.
- Mas ninanais ang post-secondary na edukasyon sa accounting, human resources, o kaugnay na disiplina.
Mga Benepisyo
- 5% kontribusyon sa RRSP.
- Stock option plan para sa mga permanenteng empleyado.
- Komprehensibong medical at dental coverage mula sa unang araw, nang walang waiting period.
- Tatlong personal na araw bawat taon.
- Suporta para sa pangkalahatang kapakanan ng mga empleyado at kanilang mga dependent.
- Suporta sa career development at pagkatuto.
- Suporta para sa mga propesyonal na membership.
- Dagdag na bayad para sa maternity at adoptive leave.
- Coverage para sa fertility drug treatment.
- Hybrid na kaayusan sa trabaho.