A Kardium Inc. egészségügyi és orvostechnikai hardvereket fejlesztő vállalat, amely katéteralapú elektrofiziológiai technológiákat dolgoz ki a szívritmuszavarok, köztük a pitvarfibrilláció kezelésére. Munkája olyan katéterek és ablációs rendszerek tervezésére összpontosít, amelyek célja, hogy az elektrofiziológusok és a kardiológiai központok nagyobb biztonsággal, hatékonysággal és eredményességgel végezhessenek szívablációs eljárásokat. A vállalat profilja releváns az orvostechnikai eszközök, az egészségügyi technológia, a szívgyógyászati ellátás és a hardvermérnöki munka iránt érdeklődő szakemberek számára.
Bér- és juttatási specialista - Kardium Inc. (Hibrid, Kanada)
Kezelje a több joghatóságra kiterjedő bérszámfejtést és juttatásokat a pitvarfibrilláció kezelésére szolgáló megoldásokat fejlesztő orvostechnikai vállalatnál, a Kardium Inc.-nél. A munkakör a Dayforce adminisztrációját, a megfelelést, az egyeztetéseket, a munkavállalói támogatást és a számviteli feladatokat foglalja magában.
Kanada74 000 $ – 93 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Végezze a Kanadában, az Egyesült Államokban és a tervezett nemzetközi működési területeken dolgozó havi és órabéres munkavállalók, köztük a műszakos csapatok teljes körű bérszámfejtését.
- Kezelje és ellenőrizze a Dayforce nyilvántartásait, beleértve a munkavállalói profilokat, a bérezési típusokat és a műszakbeállításokat.
- Tárja fel és oldja meg a rendszerkonfigurációval és integrációkkal kapcsolatos bérszámfejtési problémákat.
- Egyeztesse a bér- és juttatási adatokat, és pontosan rögzítse azokat a főkönyvben.
- Ossza fel a bérszámfejtéshez kapcsolódó költségeket a megfelelő számlákra és költséghelyekre.
- Biztosítsa a bérszámfejtési előírásoknak és adókötelezettségeknek való megfelelést minden működési régióban.
- Végezze el a negyedév végi számviteli feladatokat, beleértve az időbeli elhatárolások könyvelési tételeit, a WCB-bevallásokat és az EHT-bevallásokat.
- Vegyen részt az év végi bérszámfejtési feladatokban, beleértve az adóűrlapokat és a jelentéseket.
- Figyelje a bérszámfejtési postafiókot, és válaszoljon a munkavállalók bérrel és juttatásokkal kapcsolatos kérdéseire.
- Működjön együtt a Talent csapattal a bérszámfejtést érintő munkavállalói változások áttekintésében és ellenőrzésében.
- Segítse az ellenőrzéseket, és tartsa naprakészen a megfelelőségi dokumentációt.
- Vegyen részt a számviteli, irodai szolgáltatási, megfelelőségi jelentési, pénzügyi jelentési és csapatszintű kezdeményezésekben.
Követelmények
- Legalább öt év bérszámfejtési és juttatási tapasztalat összetett környezetben, beleértve a műszakváltásokat és az órabéres munkavállalókat.
- Műszakos vagy gyártási műveletek támogatásában szerzett tapasztalat.
- Az orvostechnikai eszközök gyártásában szerzett tapasztalat erősen előnyös.
- Kiemelkedő figyelem a részletekre, valamint összetett és gyorsan változó bérszámfejtési folyamatok kezelésének képessége.
- Erős problémamegoldó, önálló munkavégzési és priorizálási készség.
- A bérszámfejtési és számviteli alapelvek, valamint a megalapozott üzleti gyakorlatok ismerete.
- Több joghatóságban, különösen Kanadában és az Egyesült Államokban szerzett bérszámfejtési tapasztalat.
- Tapasztalat fejlett HRIS-platformok használatában; a Dayforce ismerete erősen előnyös.
- A kanadai és amerikai bérszámfejtési előírások és adókövetelmények ismerete.
- Pontos és időben elkészített munkavégzés képessége bizalmas információk kezelése mellett.
- Microsoft Excel és bérszámfejtési szoftverek használatában szerzett jártasság.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Bérszámfejtési tanúsítvány, például PCP.
- Számvitel, humánerőforrás vagy kapcsolódó szakterületen szerzett felsőfokú végzettség előnyt jelent.
Juttatások
- 5%-os RRSP-hozzájárulás.
- Részvényopciós program állandó munkavállalók számára.
- Átfogó egészségügyi és fogászati biztosítás az első naptól, várakozási idő nélkül.
- Évente három személyes szabadnap.
- A munkavállalók és eltartottjaik általános jóllétének támogatása.
- Karrierfejlesztési és tanulási támogatás.
- Szakmai tagságok támogatása.
- Szülési és örökbefogadási szabadság alatti bérkiegészítés.
- A termékenységi gyógyszeres kezelések fedezete.
- Hibrid munkavégzési forma.