Kardium Inc.
Kardium Inc.
501 – 1.000 Zaposlenici
HardverZdravstvena skrb
Kardium Inc. je zdravstvena i medicinsko-tehnološka tvrtka koja razvija elektrofiziološke tehnologije temeljene na kateterima za liječenje srčanih aritmija, uključujući fibrilaciju atrija. Njezin je rad usmjeren na dizajn katetera i ablacijskih sustava namijenjenih tome da elektrofiziolozima i kardiološkim centrima omoguće izvođenje postupaka srčane ablacije uz veću sigurnost, učinkovitost i djelotvornost. Profil tvrtke relevantan je stručnjacima koji istražuju mogućnosti rada u području medicinskih uređaja, zdravstvenih tehnologija, kardiološke skrbi i hardverskog inženjerstva.

Specijalist za obračun plaća i pogodnosti zaposlenika – Kardium Inc. (hibridni rad, Kanada)

Upravljanje obračunom plaća i pogodnostima zaposlenika u više jurisdikcija za tvrtku Kardium Inc., koja razvija liječenje fibrilacije atrija. Posao uključuje administraciju sustava Dayforce, usklađenost s propisima, usklađivanja, podršku zaposlenicima i računovodstvene aktivnosti.

Opis

  • Voditi cjelokupan obračun plaća za zaposlenike s mjesečnom i satnicom, uključujući timove koji rade u smjenama u Kanadi, Sjedinjenim Američkim Državama i planiranim međunarodnim poslovanjima.
  • Održavati i revidirati zapise u sustavu Dayforce, uključujući profile zaposlenika, vrste plaćanja i konfiguracije smjena.
  • Dijagnosticirati i rješavati probleme s obračunom plaća povezane s konfiguracijom sustava i integracijama.
  • Usklađivati podatke o plaćama i pogodnostima zaposlenika te ih točno evidentirati u glavnoj knjizi.
  • Raspoređivati troškove povezane s plaćama na odgovarajuće konta i troškovna mjesta.
  • Osiguravati usklađenost s propisima o obračunu plaća i poreznim obvezama u svim regijama poslovanja.
  • Dovršavati računovodstvene aktivnosti na kraju tromjesečja, uključujući knjiženja vremenskih razgraničenja te WCB i EHT prijave.
  • Sudjelovati u aktivnostima na kraju godine vezanima uz obračun plaća, uključujući porezne obrasce i izvještavanje.
  • Pratiti ulazni sandučić za obračun plaća i odgovarati na pitanja zaposlenika o plaćama i pogodnostima.
  • Surađivati s Talent timom na pregledu i provjeri promjena zaposlenika koje utječu na obračun plaća.
  • Pomagati u revizijama i održavati ažurnom dokumentaciju o usklađenosti.
  • Sudjelovati u računovodstvu, uredskim uslugama, izvještavanju o usklađenosti, financijskom izvještavanju i timskim inicijativama.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina iskustva u obračunu plaća i pogodnostima zaposlenika u složenom okruženju, uključujući smjenski rad i zaposlenike plaćene po satu.
  • Iskustvo u podršci smjenskim ili proizvodnim operacijama.
  • Iskustvo u proizvodnji medicinskih uređaja velika je prednost.
  • Izrazita pažnja posvećena detaljima i sposobnost upravljanja složenim, brzo promjenjivim procesima obračuna plaća.
  • Izražene sposobnosti rješavanja problema, samostalnost i vještine određivanja prioriteta.
  • Radno poznavanje načela obračuna plaća i računovodstva te dobrih poslovnih praksi.
  • Iskustvo u obračunu plaća u više jurisdikcija, osobito u Kanadi i Sjedinjenim Američkim Državama.
  • Iskustvo s naprednim HRIS platformama; iskustvo sa sustavom Dayforce velika je prednost.
  • Poznavanje kanadskih i američkih propisa o obračunu plaća i poreznih zahtjeva.
  • Sposobnost izrade točnog i pravodobnog rada uz rukovanje povjerljivim informacijama.
  • Poznavanje Microsoft Excela i softvera za obračun plaća.
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
  • Certifikat iz obračuna plaća, primjerice PCP.
  • Poželjno je visokoškolsko obrazovanje iz računovodstva, ljudskih resursa ili srodnog područja.

Pogodnosti

  • Doprinos RRSP-u od 5 %.
  • Program dioničkih opcija za zaposlenike na neodređeno vrijeme.
  • Sveobuhvatno zdravstveno i stomatološko osiguranje od prvog dana, bez čekanja.
  • Tri osobna dana godišnje.
  • Podrška općoj dobrobiti zaposlenika i njihovih uzdržavanih članova.
  • Podrška razvoju karijere i učenju.
  • Podrška članstvu u stručnim organizacijama.
  • Doplata za rodiljni i posvojiteljski dopust.
  • Pokriće troškova liječenja lijekovima za neplodnost.
  • Hibridni način rada.