LogoFresh Jobs Ahead
C&W DustTech
C&W DustTech
51 – 200 Ansatte
Bygg og anleggGruvedriftProduksjon
C&W DustTech konstruerer og produserer støvoppsamlingsutstyr for tungindustrimiljøer der slipende materialer og luftbårne partikler påvirker sikkerhet og drift. Selskapet ble grunnlagt i 1978 og betjener blant annet gruvedrift, sement, tilslag, bygg og anleggsvirksomhet samt produksjonsindustri med sentrale og mobile støvoppsamlere, støvoppsamlere for siloer og tilhørende komponenter som er utviklet for å bidra til renere og mer effektive anlegg.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Global leder for AI-implementering og partnerleveranser

Lede Dusts globale organisasjon for AI-implementering og nettverk for partnerleveranser. Ha ansvar for virksomhetstransformasjon, kundeopptak, leveransestandarder og utvikling av partnerkompetanse.

FRFrankrike
300 000 $ – 350 000 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskKunstig intelligens

Beskrivelse

  • Lede og utvide Dusts globale organisasjon for AI-implementering
  • Definere teamets prioriteringer, driftsstandarder, planleggingsprosesser, rapportering og gjennomføringsrytmer
  • Rekruttere, veilede og utvikle ledere og praktikere innen implementering
  • Etablere rolledefinisjoner, karriereveier samt regionalt ansvar eller segmentansvar
  • Skape et enhetlig implementeringsrammeverk fra kartlegging til overlevering for Dusts og partnernes team
  • Fastsette ansvarsmodeller for Dust-ledede og partnerledede implementeringer, inkludert overgangsprosesser
  • Definere krav til implementeringens start og avslutning, gjennomganger av driftsklarhet og måltall for leveransehelse
  • Lede leveransegjennomganger, avdekke engasjementsrisikoer og fjerne implementeringshindringer
  • Gjøre leveranseinnsikt om til håndbøker, maler og referansearkitekturer
  • Overvåke komplekse, strategiske og banebrytende kundeimplementeringer frem til varig bruk
  • Hjelpe kundenes ledere med å identifisere AI-agentarbeidsflyter med høy verdi
  • Samordne ledelse, IT, sikkerhet og virksomhet om mål, bruksområder og suksessmålinger
  • Utvikle programmer for endringsledelse, kommunikasjon, rollespesifikk kompetanseutvikling og milepæler for bruk
  • Bygge AI-operatør- og ambassadørkompetanse i kundeorganisasjoner
  • Måle bruk etter lansering og overføre kunder til Customer Success
  • Evaluere partnernes leveransemodenhet og tekniske kapasitet
  • Skape programmer for partnerintroduksjon, opplæring, sertifisering og opplæring av kursholdere
  • Levere de første partnerprosjektene sammen og støtte utviklingen mot selvstendig leveranse
  • Skape en samlet leveransemodell på tvers av Dust og partnerne deres

Krav

  • Minst seks års erfaring med å lede og utvikle kundevendte implementerings- eller leveranseteam
  • Erfaring med å arbeide på tvers av flere regioner eller kundesegmenter i perioder med rask endring
  • Dokumenterte resultater med å lede komplekse virksomhetsimplementeringer eller transformasjonsprogrammer med målbare kunderesultater
  • Erfaring med å opprette eller vesentlig forbedre en implementeringsmetodikk, en modell for profesjonelle tjenester eller en leveransefunksjon
  • Erfaring med å lede organisatorisk endring parallelt med tekniske implementeringer
  • Erfaring med å utvikle ambassadørnettverk eller bruksstrategier som endret teamenes atferd
  • Forståelse av hvordan systemintegratorer, konsulentselskaper og implementeringspartnere bemanner, leverer og skalerer praksiser
  • Erfaring med å opprette kompetanse- eller sertifiseringsprogrammer som bygger varig kapasitet utover direkte ledede team
  • Erfaring med å gjenopprette engasjementer som er truet av omfang, bemanning, teknisk kompleksitet eller manglende samordning mellom interessenter
  • Evne til å opparbeide troverdighet hos kundens ledere, partnerledere og tekniske praktikere
  • Villighet til å reise til kunder og partnere ved behov
  • Praktisk forståelse av AI-agenter, inkludert prompting, kontekst, verktøy, informasjonsinnhenting, evaluering, pålitelighet og kostnad
  • Evne til å evaluere integrasjoner, datakoblinger, autentisering, tillatelser, sikkerhet og produksjonsberedskap
  • Evne til å utforme evalueringer som knytter AI-ytelse til kunde- og forretningsresultater

Fordeler

  • Deltakelse i egenkapital
  • Mulighet for provisjon
  • Fleksibilitet mellom kontor og hjemmekontor, inkludert hjemmearbeid når det passer
  • Samarbeidsorientert kontormiljø på stedet
  • Eksponering mot et globalt distribuert team
  • Profesjonell utvikling gjennom utforming av coaching-, opplærings- og sertifiseringsprogrammer

Relaterte jobber

Knowtion Health

Leder for talentrekruttering på avstand

Knowtion Health
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumForsikringLogistikkRådgivning
USUSAALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNew MexicoNCNord-CarolinaOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSør-CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVest-VirginiaWIWisconsinFjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsrekvisisjoner, analyser og administrasjon av midlertidig arbeidskraft hos Knowtion Health. Bidra til skalerbare rekrutteringsprosesser i et helseforetak i vekst.

Åpne
Terumo Medical Corporation

Regionsjef, salg av Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenProduksjonRådgivning
USUSANJNew Jersey
120 000 $ – 165 000 $ / år
På stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskLeder

Led salg av medisinsk utstyr i en region i North Central New Jersey, og ha ansvar for feltteam og sykehusrelasjoner. Driv regionale inntekter og salgsresultater, og sørg for at markedsføringen av Terumo Interventional Systems-produkter følger gjeldende regler.

Åpne