C&W DustTech проєктує та виробляє обладнання для збирання пилу в умовах важкої промисловості, де абразивні матеріали та завислі в повітрі частинки впливають на безпеку й виробничі процеси. Заснована 1978 року компанія обслуговує такі галузі, як гірничодобувна промисловість, виробництво цементу, нерудних матеріалів, будівництво та обробна промисловість, пропонуючи централізовані, мобільні й силосні пиловловлювачі, а також супутні компоненти, призначені для створення чистіших та ефективніших виробничих об’єктів.
Глобальний керівник із впровадження ШІ та роботи з партнерами
Очолюйте глобальну організацію Dust із впровадження ШІ та партнерську мережу реалізації. Відповідайте за трансформацію підприємств, освоєння рішень клієнтами, стандарти реалізації та розвиток можливостей партнерів.
Франція300 000 $ – 350 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаШтучний інтелектОпис
- Очолюйте та розвивайте глобальну організацію Dust із впровадження ШІ
- Визначайте пріоритети команди, операційні стандарти, процеси планування, звітність і ритми виконання
- Наймайте, наставляйте та розвивайте керівників і фахівців із впровадження
- Визначайте ролі, кар’єрні шляхи та відповідальність за регіони або сегменти
- Створіть узгоджену структуру впровадження — від дослідження потреб до передачі рішення — для команд Dust і партнерів
- Визначайте моделі відповідальності для впроваджень під керівництвом Dust і партнерів, зокрема процеси переходу
- Визначайте вимоги до початку й завершення впровадження, перевірки готовності до запуску та показники якості реалізації
- Керуйте оглядами реалізації, виявляйте ризики взаємодії та усувайте перешкоди
- Перетворюйте результати реалізації на практичні посібники, шаблони й еталонні архітектури
- Керуйте складними, стратегічними та інноваційними впровадженнями для клієнтів до сталого використання
- Допомагайте керівникам клієнтів визначати цінні робочі процеси на основі ШІ-агентів
- Узгоджуйте керівників, ІТ, служби безпеки та бізнес-стейкхолдерів щодо цілей, сценаріїв використання й показників успіху
- Розробляйте програми управління змінами, комунікації, рольове навчання та етапи освоєння рішень
- Розвивайте в організаціях клієнтів спроможності операторів і внутрішніх лідерів із ШІ
- Вимірюйте освоєння після запуску та передавайте акаунти команді Customer Success
- Оцінюйте зрілість реалізації та технічні можливості партнерів
- Створюйте програми адаптації, навчання, сертифікації партнерів і підготовки внутрішніх тренерів
- Спільно реалізовуйте перші проєкти партнерів і підтримуйте їхній перехід до самостійної реалізації
- Створіть єдину модель реалізації для Dust і її партнерів
Вимоги
- Щонайменше шість років досвіду керування та розвитку команд із впровадження або реалізації, що працюють із клієнтами
- Досвід роботи в кількох регіонах або клієнтських сегментах у періоди швидких змін
- Підтверджений досвід керування складними корпоративними впровадженнями або програмами трансформації з вимірюваними результатами для клієнтів
- Досвід створення або суттєвого вдосконалення методології впровадження, моделі професійних послуг або функції реалізації
- Досвід управління організаційними змінами одночасно з упровадженням технологій
- Досвід розвитку мереж внутрішніх лідерів або стратегій освоєння рішень, що змінювали поведінку команд
- Розуміння того, як системні інтегратори, консалтингові компанії та партнери з упровадження формують штат, реалізують проєкти й масштабують практики
- Досвід створення програм навчання або сертифікації, що формують сталі спроможності за межами команд у безпосередньому підпорядкуванні
- Досвід відновлення проєктів, яким загрожували проблеми з обсягом робіт, персоналом, технічною складністю або неузгодженістю стейкхолдерів
- Здатність здобувати довіру керівників клієнтів, лідерів партнерів і технічних фахівців
- Готовність за потреби їздити до клієнтів і партнерів
- Практичне розуміння ШІ-агентів, зокрема промптингу, контексту, інструментів, пошуку, оцінювання, надійності та вартості
- Здатність оцінювати інтеграції, конектори даних, автентифікацію, дозволи, безпеку та готовність до продуктивної експлуатації
- Здатність розробляти оцінювання, що пов’язують ефективність ШІ з результатами для клієнтів і бізнесу
Переваги
- Участь у капіталі компанії
- Можливість отримувати комісійні
- Гнучкий гібридний формат, зокрема віддалена робота з дому за потреби
- Спільне офісне середовище з очною взаємодією
- Робота в глобально розподіленій команді
- Професійний розвиток через коучинг, навчання та розроблення програм сертифікації