A C&W DustTech olyan porleválasztó berendezéseket tervez és gyárt a nehézipari környezetek számára, ahol a koptató hatású anyagok és a levegőben szálló részecskék befolyásolják a biztonságot és a működést. Az 1978-ban alapított vállalat olyan ágazatokat szolgál ki, mint a bányászat, a cementipar, az aggregátumgyártás, az építőipar és a feldolgozóipar; központi, mobil és silós porleválasztókat, valamint tisztább és hatékonyabb létesítményeket támogató kapcsolódó alkatrészeket kínál.
A mesterséges intelligencia bevezetéséért és a partneri szállításért felelős globális vezető
Vezesse a Dust globális MI-bevezetési szervezetét és partneri szállítási hálózatát. Feleljen a vállalati átalakításért, az ügyféladaptációért, a szállítási szabványokért és a partneri képességek fejlesztéséért.
Franciaország300 000 $ – 350 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMesterséges intelligenciaLeírás
- Vezesse és bővítse a Dust globális MI-bevezetési szervezetét
- Határozza meg a csapat prioritásait, működési szabványait, tervezési folyamatait, jelentési rendjét és végrehajtási ritmusát
- Toborozza, mentorálja és fejlessze a bevezetési vezetőket és szakembereket
- Alakítsa ki a szerepkörök meghatározását, a karrierutakat, valamint a régiós vagy szegmensenkénti felelősségi köröket
- Hozzon létre egységes bevezetési keretrendszert a feltárástól az átadásig a Dust és a partnercsapatok számára
- Határozza meg a Dust által és a partnerek által vezetett bevezetések felelősségi modelljeit, beleértve az átadási folyamatokat is
- Határozza meg a bevezetés belépési és kilépési követelményeit, az élesítésre való felkészültségi felülvizsgálatokat és a szállítási állapot mérőszámait
- Vezesse a szállítási felülvizsgálatokat, tárja fel az együttműködési kockázatokat és hárítsa el a bevezetés akadályait
- Alakítsa át a szállításból származó tapasztalatokat útmutatókká, sablonokká és referencia-architektúrákká
- Felügyelje az összetett, stratégiai és úttörő ügyfélbevezetéseket a tartós adaptáció eléréséig
- Segítse az ügyfélvezetőket a nagy értékű MI-ügynöki munkafolyamatok azonosításában
- Hangolja össze a vezetői, informatikai, biztonsági és üzleti érintetteket a célok, a felhasználási esetek és a sikermutatók mentén
- Dolgozzon ki változáskezelési programokat, kommunikációt, szerepkör-specifikus képzést és adaptációs mérföldköveket
- Építsen ki MI-operátori és MI-nagyköveti képességeket az ügyfélszervezetekben
- Mérje az indulás utáni adaptációt, majd adja át az ügyfeleket az Ügyfélsiker csapatának
- Értékelje a partnerek szállítási érettségét és technikai képességeit
- Hozzon létre partneri beillesztési, képzési, tanúsítási és oktatók oktatása programokat
- Szállítsa közösen a kezdeti partneri projekteket, és támogassa a partnereket az önálló szállítás felé vezető úton
- Hozzon létre egységes szállítási modellt a Dust és partnerei között
Követelmények
- Legalább hat év tapasztalat ügyfélkapcsolati bevezetési vagy szállítási csapatok vezetésében és fejlesztésében
- Tapasztalat több régióban vagy ügyfélszegmensben való munkában gyors változások idején
- Bizonyított tapasztalat összetett vállalati bevezetések vagy átalakítási programok vezetésében, mérhető ügyféleredményekkel
- Tapasztalat bevezetési módszertan, professzionális szolgáltatási modell vagy szállítási funkció létrehozásában vagy jelentős fejlesztésében
- Tapasztalat a szervezeti változás technológiai megvalósításokkal párhuzamos kezelésében
- Tapasztalat olyan nagyköveti hálózatok vagy adaptációs stratégiák kialakításában, amelyek megváltoztatták a csapatok viselkedését
- A rendszerintegrátorok, tanácsadó cégek és megvalósítási partnerek létszámozásának, szállításának és gyakorlatépítésének ismerete
- Tapasztalat olyan képzési vagy tanúsítási programok létrehozásában, amelyek a közvetlenül vezetett csapatokon túl is tartós képességeket építenek
- Tapasztalat olyan megbízások helyreállításában, amelyeket a hatókör, a létszám, a technikai összetettség vagy az érintettek összehangolatlansága veszélyeztetett
- Képes hitelességet kialakítani ügyfélvezetők, partnervezetők és technikai szakemberek körében
- Szükség esetén hajlandó ügyfelekhez és partnerekhez utazni
- Gyakorlati ismeretekkel rendelkezik az MI-ügynökökről, beleértve a promptolást, a kontextust, az eszközöket, a visszakeresést, az értékelést, a megbízhatóságot és a költségeket
- Képes értékelni az integrációkat, az adatkapcsolókat, a hitelesítést, a jogosultságokat, a biztonságot és az éles használatra való felkészültséget
- Képes olyan értékeléseket tervezni, amelyek összekapcsolják az MI teljesítményét az ügyfél- és üzleti eredményekkel
Juttatások
- Részvétel a részvényalapú juttatásban
- Jutalékos lehetőség
- Rugalmas hibrid munkavégzés, szükség esetén otthoni távmunkával
- Együttműködésre épülő, személyes jelenlétet biztosító irodai környezet
- Lehetőség egy globálisan elosztott csapattal való együttműködésre
- Szakmai fejlődés coaching, képzés és tanúsítási programok tervezése révén