C&W DustTech projekteerib ja toodab tolmukogumisseadmeid rasketööstuse keskkondadele, kus abrasiivsed materjalid ja õhus levivad osakesed mõjutavad ohutust ning tööprotsesse. 1978. aastal asutatud ettevõte teenindab muu hulgas kaevandus-, tsemendi-, täitematerjalide, ehitus- ja töötleva tööstuse sektoreid. Valikus on tsentraalsed ja mobiilsed tolmukogurid, silo-tolmukogurid ning nendega seotud komponendid, mis aitavad hoida rajatisi puhtama ja tõhusamana.
Üleilmse tehisintellekti juurutamise ja partneriteenuste juht
Juhi Dusti üleilmset tehisintellekti juurutamise organisatsiooni ja partneriteenuste võrgustikku. Vastuta ettevõtete ümberkujundamise, klientide kasutuselevõtu, teenusestandardite ja partnerite võimekuse arendamise eest.
Prantsusmaa300 000 $ – 350 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseTehisintellektKirjeldus
- Juhi ja laienda Dusti üleilmset tehisintellekti juurutamise organisatsiooni
- Määra meeskonna prioriteedid, tööstandardid, planeerimisprotsessid, aruandlus ja elluviimise rütmid
- Värba, juhenda ja arenda juurutamise juhte ning spetsialiste
- Loo rollimääratlused, karjääriteed ning piirkondlik või segmendipõhine vastutus
- Loo Dusti ja partnerimeeskondade jaoks ühtne juurutamisraamistik avastamisest üleandmiseni
- Määra Dusti juhitud ja partnerite juhitud juurutuste vastutusmudelid, sealhulgas üleminekuprotsessid
- Määra juurutamise algus- ja lõppnõuded, kasutuselevõtu valmisoleku ülevaatused ning teenuse tervisenäitajad
- Juhi teenuse ülevaatusi, too esile kliendisuhete riskid ja kõrvalda juurutamise takistused
- Muuda teenuse osutamisest saadud teadmised juhenditeks, mallideks ja näidisreferentsarhitektuurideks
- Jälgi keerukate, strateegiliste ja uuenduslike kliendijuurutuste edenemist kuni püsiva kasutuselevõtuni
- Aita klientide juhtidel tuvastada suure väärtusega tehisintellektiagentide töövooge
- Kooskõlasta juhtkonna, IT, turbe ja äripoole sidusrühmad eesmärkide, kasutusjuhtude ja edumõõdikutega
- Tööta välja muutuste juhtimise programme, kommunikatsiooni, rollipõhist tuge ja kasutuselevõtu vahe-eesmärke
- Arenda kliendiorganisatsioonides tehisintellekti operaatorite ja eestvedajate võimekust
- Mõõda kasutuselevõttu pärast käivitamist ja anna kliendikontod üle kliendiedu meeskonnale
- Hinda partnerite teenuseosutamise küpsust ja tehnilisi võimekusi
- Loo partnerite sisseelamis-, koolitus-, sertifitseerimis- ja koolitajate koolitamise programme
- Osuta esimesi partneriprojekte koos partneritega ning toeta nende arengut iseseisva teenuseosutamise suunas
- Loo Dusti ja selle partnerite jaoks ühtne teenuseosutamise mudel
Nõuded
- Vähemalt kuus aastat kliendisuunitlusega juurutus- või teenuseosutamise meeskondade juhtimise ja arendamise kogemust
- Kogemus töötamisest mitmes piirkonnas või kliendisegmendis kiirete muutuste ajal
- Tõendatud kogemus keerukate ettevõtete juurutuste või muutusprogrammide juhtimisel mõõdetavate klienditulemustega
- Kogemus juurutusmetoodika, professionaalsete teenuste mudeli või teenuseosutamise funktsiooni loomisel või oluliselt täiustamisel
- Kogemus organisatsiooniliste muutuste juhtimisel tehnoloogia juurutamise kõrval
- Kogemus eestvedajate võrgustike või kasutuselevõtustrateegiate arendamisel, mis muutsid meeskondade käitumist
- Arusaam sellest, kuidas süsteemiintegraatorid, konsultatsiooniettevõtted ja juurutuspartnerid oma praktikaid komplekteerivad, teenuseid osutavad ja skaleerivad
- Kogemus koolitus- või sertifitseerimisprogrammide loomisel, et arendada püsivaid võimekusi ka väljaspool otseselt juhitud meeskondi
- Kogemus selliste kliendisuhete taastamisel, mida ohustasid ulatus, personal, tehniline keerukus või sidusrühmade ebaselgus
- Võime saavutada usaldusväärsus klientide juhtide, partnerijuhtide ja tehniliste spetsialistide silmis
- Valmidus vajadusel klientide ja partnerite juurde reisida
- Praktiline arusaam tehisintellektiagentidest, sealhulgas viibad, kontekst, tööriistad, otsing, hindamine, töökindlus ja kulud
- Võime hinnata integratsioone, andmeliideseid, autentimist, õigusi, turvet ja tootmisvalmidust
- Võime kavandada hindamisi, mis seovad tehisintellekti jõudluse kliendi- ja äritulemustega
Hüved
- Osalus omakapitalis
- Võimalus teenida komisjonitasu
- Hübriidtöö paindlikkus, sealhulgas vajadusel kodust kaugtöö
- Koostöine kontorikeskkond
- Kokkupuude üle maailma hajutatud meeskonnaga
- Professionaalne areng juhendamise, koolituse ja sertifitseerimisprogrammide kavandamise kaudu