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C&W DustTech
C&W DustTech
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoIndústria de transformaçãoMineração
A C&W DustTech projeta e fabrica equipamentos de coleta de poeira para ambientes industriais pesados, onde materiais abrasivos e partículas suspensas afetam a segurança e as operações. Fundada em 1978, a empresa atende setores como mineração, cimento, agregados, construção e manufatura, oferecendo coletores de poeira centrais, móveis e para silos, além de componentes relacionados desenvolvidos para contribuir para instalações mais limpas e eficientes.
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Vagas da empresa

Líder Global de Implementação de IA e Entrega com Parceiros

Liderar a organização global de implementação de IA da Dust e sua rede de entrega com parceiros. Conduzir a transformação empresarial, a adoção pelos clientes, os padrões de entrega e o desenvolvimento das capacidades dos parceiros.

FRFrança
$ 300.000 – $ 350.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsInteligência artificial

Descrição

  • Liderar e expandir a organização global de Implementação de IA da Dust
  • Definir as prioridades da equipe, os padrões operacionais, os processos de planejamento, os relatórios e os ritmos de execução
  • Recrutar, orientar e desenvolver líderes e profissionais de implementação
  • Estabelecer definições de funções, planos de carreira e responsabilidades regionais ou por segmento
  • Criar uma estrutura consistente de implementação, da descoberta à transição, para as equipes da Dust e dos parceiros
  • Definir modelos de responsabilidade para implementações conduzidas pela Dust e pelos parceiros, incluindo processos de transição
  • Definir requisitos de entrada e saída da implementação, revisões de prontidão para entrada em produção e métricas de saúde da entrega
  • Liderar revisões de entrega, identificar riscos dos projetos e remover bloqueios de implementação
  • Transformar os aprendizados da entrega em playbooks, modelos e arquiteturas de referência
  • Supervisionar implementações complexas, estratégicas e pioneiras para clientes até a adoção contínua
  • Ajudar executivos dos clientes a identificar fluxos de trabalho de alto valor baseados em agentes de IA
  • Alinhar as partes interessadas executivas, de TI, segurança e negócios em torno de objetivos, casos de uso e métricas de sucesso
  • Desenvolver programas de gestão da mudança, comunicações, capacitação específica por função e marcos de adoção
  • Desenvolver capacidades de operadores e defensores de IA nas organizações dos clientes
  • Medir a adoção após o lançamento e transferir as contas para a equipe de Sucesso do Cliente
  • Avaliar a maturidade de entrega e as capacidades técnicas dos parceiros
  • Criar programas de integração, treinamento, certificação e formação de instrutores para parceiros
  • Realizar em conjunto os projetos iniciais dos parceiros e apoiar sua evolução rumo à entrega independente
  • Criar um modelo de entrega unificado entre a Dust e seus parceiros

Requisitos

  • Pelo menos seis anos liderando e desenvolvendo equipes de implementação ou entrega voltadas para clientes
  • Experiência trabalhando em várias regiões ou segmentos de clientes durante períodos de mudanças rápidas
  • Histórico comprovado de liderança de implementações empresariais complexas ou programas de transformação com resultados mensuráveis para os clientes
  • Experiência criando ou aprimorando substancialmente uma metodologia de implementação, um modelo de serviços profissionais ou uma função de entrega
  • Experiência gerenciando mudanças organizacionais junto com implementações de tecnologia
  • Experiência desenvolvendo redes de defensores ou estratégias de adoção que tenham mudado o comportamento das equipes
  • Compreensão de como integradores de sistemas, consultorias e parceiros de implementação estruturam equipes, entregam projetos e expandem suas práticas
  • Experiência criando programas de capacitação ou certificação que desenvolvam capacidades duradouras além das equipes gerenciadas diretamente
  • Experiência recuperando projetos ameaçados por escopo, alocação de pessoal, complexidade técnica ou desalinhamento entre as partes interessadas
  • Capacidade de estabelecer credibilidade com executivos de clientes, líderes de parceiros e profissionais técnicos
  • Disponibilidade para viajar até clientes e parceiros quando necessário
  • Compreensão prática de agentes de IA, incluindo criação de prompts, contexto, ferramentas, recuperação, avaliação, confiabilidade e custos
  • Capacidade de avaliar integrações, conectores de dados, autenticação, permissões, segurança e prontidão para produção
  • Capacidade de criar avaliações que conectem o desempenho da IA aos resultados do cliente e do negócio

Benefícios

  • Participação acionária
  • Oportunidade de comissão
  • Flexibilidade híbrida, incluindo trabalho remoto de casa quando apropriado
  • Ambiente de escritório presencial e colaborativo
  • Exposição a uma equipe globalmente distribuída
  • Desenvolvimento profissional por meio do desenho de programas de mentoria, treinamento e certificação

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