Curtiss-Wright Corporation
Curtiss-Wright Corporation
A Curtiss-Wright Corporation desenvolve tecnologias e componentes de engenharia para clientes dos setores aeroespacial, defesa, energia comercial, processos e indústria. Seu portfólio inclui sensores, controles, subsistemas, componentes essenciais e sistemas aeroespaciais e de defesa terrestre, incluindo soluções utilizadas em energia nuclear e defesa naval. Com operações que abrangem manufatura, setor aeroespacial e consultoria, a empresa atende a mercados globais nos quais desempenho confiável e engenharia especializada são essenciais.

Gerente sênior de captação de contratos de defesa

Lidere disputas complexas e de alto valor por contratos do Departamento de Defesa e do governo federal para a Curtiss-Wright Defense Solutions. Defina estratégias de captação, soluções técnicas, equipes e propostas para competir com eficácia.

Descrição

  • Lidere disputas importantes e de alto valor por contratos de defesa.
  • Identifique e avalie os requisitos dos clientes.
  • Desenvolva opções para soluções técnicas complexas.
  • Forme e lidere equipes multidisciplinares com foco em custos competitivos.
  • Crie, documente e execute planos de captação e estratégias relacionadas.
  • Faça análises de requisitos, concorrentes, capacidades, lacunas e preço para vencer, além de desenvolver planos de parceria e contato.
  • Gerencie o relacionamento com as partes interessadas e mantenha os líderes de negócios informados e envolvidos.
  • Contribua para a estratégia, o planejamento, a redação e o envio de propostas para contratos do Departamento de Defesa e do governo federal.
  • Garanta que as propostas sejam convincentes e atendam aos requisitos dos clientes.
  • Contribua para a comunidade de prática de captação.
  • Aplique os aprendizados de análises pós-proposta, lições aprendidas e análises de mercado.
  • Oriente pessoas e ofereça treinamento e recursos sobre práticas de captação e desenvolvimento de propostas.
  • Trabalhe com líderes em iniciativas multifuncionais para aumentar a competitividade das propostas.

Requisitos

  • Pelo menos oito anos de experiência no setor do Departamento de Defesa.
  • Experiência prévia em gestão de captação e desenvolvimento de planos de captação.
  • Experiência em liderança.
  • Boas habilidades de organização e planejamento.
  • Boas habilidades de comunicação multifuncional.
  • Experiência com desenvolvimento de propostas, análise competitiva e planejamento de captação.
  • Conhecimento das linhas de produtos e dos mercados-alvo da Curtiss-Wright será considerado um diferencial.
  • É necessário ser cidadão dos Estados Unidos.
  • A função pode envolver exposição a informações sujeitas a controle de exportação e verificações de segurança adicionais.

Benefícios

  • Folga remunerada.
  • Plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa e participação nos lucros.
  • Benefícios de saúde e bem-estar.
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
  • Programa de indicação de funcionários.
  • Remuneração competitiva.
  • Reconhecimento dos funcionários.
  • Plano de compra de ações para funcionários.
  • Cultura inclusiva e acolhedora.
  • Bônus.

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