Curtiss-Wright Corporation разрабатывает инженерные технологии и компоненты для аэрокосмической, оборонной, энергетической, перерабатывающей и промышленной отраслей. В портфель компании входят датчики, системы управления, подсистемы, критически важные компоненты, а также аэрокосмические и наземные оборонные системы, включая решения для атомной энергетики и военно-морской обороны. Компания работает в сферах производства, аэрокосмической отрасли и консалтинга, обслуживая глобальные рынки, где особенно важны надежность и специализированная инженерная экспертиза.
Старший менеджер по привлечению оборонных контрактов
Возглавляйте сложные и крупные конкурсы на контракты Министерства обороны США и федеральных ведомств для Curtiss-Wright Defense Solutions. Разрабатывайте стратегии привлечения, технические решения, формируйте команды и готовьте предложения для успешной конкуренции.
Описание
- Возглавляйте крупные и значимые конкурсы на оборонные контракты.
- Определяйте и оценивайте требования заказчиков.
- Разрабатывайте варианты сложных технических решений.
- Формируйте и направляйте междисциплинарные команды, ориентированные на конкурентные затраты.
- Создавайте, документируйте и реализуйте планы привлечения и связанные с ними стратегии.
- Анализируйте требования, конкурентов, возможности, пробелы и целевую цену победы, а также разрабатывайте планы взаимодействия с партнерами и контактов с заказчиками.
- Управляйте отношениями с заинтересованными сторонами и обеспечивайте информированность и вовлеченность руководителей бизнеса.
- Участвуйте на всех этапах разработки стратегии предложения, планирования, написания и подачи заявок на контракты Министерства обороны США и федеральных ведомств.
- Следите, чтобы предложения были убедительными и отвечали требованиям заказчиков.
- Участвуйте в работе профессионального сообщества специалистов по привлечению контрактов.
- Применяйте выводы по итогам рассмотрения заявок, извлеченные уроки и результаты анализа рынка.
- Наставляйте коллег, проводите обучение и предоставляйте ресурсы по практикам привлечения контрактов и разработки предложений.
- Сотрудничайте с руководителями в межфункциональных инициативах по повышению конкурентоспособности заявок.
Требования
- Не менее восьми лет опыта работы в отрасли Министерства обороны США.
- Опыт управления привлечением контрактов и разработки планов привлечения.
- Опыт руководства.
- Развитые навыки организации и планирования.
- Развитые навыки межфункциональной коммуникации.
- Опыт разработки предложений, конкурентного анализа и планирования привлечения контрактов.
- Знание продуктовых линеек и целевых рынков Curtiss-Wright будет преимуществом.
- Требуется гражданство США.
- Работа может предполагать доступ к информации, подпадающей под экспортный контроль, и дополнительную проверку безопасности.
Преимущества
- Оплачиваемый отпуск.
- План 401(k) с взносами работодателя и участием в распределении прибыли.
- Медицинские льготы и программы благополучия.
- Возможности обучения и профессионального развития.
- Программа рекомендаций сотрудников.
- Конкурентная оплата труда.
- Признание заслуг сотрудников.
- План покупки акций компании сотрудниками.
- Инклюзивная и поддерживающая культура.
- Премия.